呂洋

摘 要 隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國中小企業(yè)也在不斷增多，對國民經(jīng)濟增長和提供勞動崗位等方面起到積極作用，財務(wù)工作隨之愈加繁瑣，會計核算已然成為會計工作的核心。會計核算狀況可以衡量一個企業(yè)的經(jīng)營情況，決定了中小企業(yè)的利潤和稅費#在新社會經(jīng)濟市場的影響下，中小企業(yè)想要長遠發(fā)展就要嚴格規(guī)范自身的會計核算工作，提高會計工作的科學(xué)化、合理化，加強財務(wù)內(nèi)部的監(jiān)管控制，才會在激烈的市場競爭中得以穩(wěn)步發(fā)展。

關(guān)鍵詞 中小企業(yè) 會計核算 問題 對策

中圖分類號：F230 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-02

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的市場競爭在不斷加劇，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中取得很好的成績，對于加強企業(yè)管理中企業(yè)會計成本核算規(guī)范化的實施是很有必要的#在現(xiàn)代企業(yè)管理中，由于市場競爭比較激烈，企業(yè)會計成本核算規(guī)范化以及透明化起著不可代替的重要作用，企業(yè)必須加強企業(yè)會計成本的核算，從而減少企業(yè)的資金支出以及成本預(yù)算，同時也為企業(yè)在經(jīng)營方面減少一定的風(fēng)險與損失，最終達到企業(yè)的正常經(jīng)營與運作，才能順應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化和可持續(xù)發(fā)展的要求。

一、中小企業(yè)會計核算問題

（一）中小企業(yè)管理者缺少正確的工作理念

在市場經(jīng)濟發(fā)展速度不斷加快的環(huán)境下，中小企業(yè)在完成經(jīng)管工作任務(wù)的同時，主要關(guān)注的只是產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)，并沒有對會計成本的核算管理給予應(yīng)有的重視，從而對企業(yè)經(jīng)營效率的提高帶來了一定的負面影響。此外，在進入到會計成本核算的管理階段后，絕大多數(shù)的中小企業(yè)都并不具備一套完善的核算管理制度，企業(yè)內(nèi)部的核算人員只能憑借個人經(jīng)驗來選擇核算方法，難以保證核算結(jié)果的準確性。除此之外，也正是由于核算數(shù)據(jù)同真實狀況之間存在著一定的誤差，從而也就導(dǎo)致了中小企業(yè)經(jīng)營決策的制定出現(xiàn)錯誤。

（二）未聘請全職會計人員使財務(wù)賬戶出現(xiàn)紕漏

為了節(jié)約成本，大部分中小企業(yè)不會明確進行部門設(shè)立，崗位職權(quán)名有明確界定，自認不會設(shè)立專門的財務(wù)部，而且中小企業(yè)不會聘請專業(yè)的全職會計師，而是在需要會計人員的情況下聘用兼職人員或者直接任用經(jīng)營者的家屬，兼職會計會不定期來做賬報賬，但他們并不十分了解公司的運營情況，這種情況就會導(dǎo)致賬戶缺失，甚至是頻繁出現(xiàn)賬戶虛假的惡劣狀況，全職會計的缺失就是指企業(yè)的會計監(jiān)管制度基本失效，財務(wù)制度的混亂必定影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。正因為企業(yè)的規(guī)模小，所以職員的層次結(jié)構(gòu)簡單，大企業(yè)的員工數(shù)量多，組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，所以職務(wù)分工格外明確，當面臨同樣復(fù)雜的工作任務(wù)時，中小企業(yè)就不得不身兼多職，出現(xiàn)職位責任模糊的現(xiàn)象。

（三）企業(yè)會計成本核算方法存在問題

會計成本核算方法選擇不當首先，伴隨著國內(nèi)行業(yè)市場競爭環(huán)境的不斷嚴峻，絕大多數(shù)的行業(yè)都開始從之前的勞動密集型市場中逐漸的轉(zhuǎn)移到以科技為代表的市場經(jīng)濟中，從而更加的重視客戶的實際需求。此外，由于中小企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)的特殊性，很多中小企業(yè)為了減少成本支出，沒有引進相關(guān)技術(shù)，仍然在采用勞動密集型產(chǎn)品的分布式成本核算方法，根本無法較好的適應(yīng)當前市場環(huán)境下的發(fā)展需求。其次，國家的發(fā)展促進了各行各業(yè)生產(chǎn)水平的快速提高，現(xiàn)代企業(yè)需要承擔更多的經(jīng)營與生產(chǎn)費用，這部分費用在企業(yè)的經(jīng)營成本中占據(jù)了非常高的比重。在此種形勢下，中小企業(yè)如果仍然按照之前的比例來對人力資源的薪酬待遇來進行分配，那么勢必會流失掉許多優(yōu)秀的人才。

（四）企業(yè)缺乏健全的內(nèi)部控制制度

中小企業(yè)要么是沒建立內(nèi)部控制制度，要么是制度的內(nèi)部控制制度不健全，企業(yè)內(nèi)部控制制度的缺乏或不健全都會給企業(yè)帶來不少負面影響，從而損害企業(yè)根本利益，造成企業(yè)資產(chǎn)的流失和浪費。作為會計核算崗位工作人員，是負有對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動進行會計監(jiān)督責任的，但中小企業(yè)的管理者經(jīng)常會干預(yù)會計工作，在干預(yù)和利益驅(qū)使下，會計核算人員也只能按照企業(yè)管理者的意圖辦事，所謂的會計監(jiān)督職能也失去意義，比如有些中小企業(yè)的各級人員會利用監(jiān)督不力的漏洞侵吞財產(chǎn)、挪用公款，采用各種非法手段占有企業(yè)資產(chǎn)。

二、對策

（一）強化中小企業(yè)管理者的成本核算意識

中小企業(yè)的管理者需要不斷進行學(xué)習(xí)和相關(guān)培訓(xùn)，提高自身對成本核算工作的理解程度，運用專業(yè)知識來為企業(yè)選擇更為恰當?shù)倪\用模式，爭取在較短的時間內(nèi)讓企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟效益。除此之外，中小企業(yè)的管理者還要將會計成本核算工作巧妙的融入到各個生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)當中，讓核算人員認識到自己所應(yīng)肩負的重要責任，從而拿出更多的精力來投入到日后的成本核算工作當中。

（二）中小企業(yè)加強對會計核算人才的培養(yǎng)引進

中小企業(yè)的會計人員應(yīng)聘用專業(yè)的會計人才，不能因為想要節(jié)約成本就隨意找人進行粗略核算，會計核算人員要不斷改變自身觀念，不能墨守成規(guī)成為被動角色，而是要與時俱進，不斷學(xué)習(xí)關(guān)于會計方面的新知識，成為一個有個人主動意識的會計，具備最科學(xué)的職業(yè)辨別能力以及創(chuàng)新的技術(shù)手段。財務(wù)是企業(yè)的核心部門，想要很好的管理企業(yè)就不能隨意讓人干涉財務(wù)部門，采用回避模式就是最好的管理辦法，部門的主管人員要有相應(yīng)的能力才能讓其任職，企業(yè)如果不能聘用全職的專業(yè)人員，也要簽約屬于自己企業(yè)的專業(yè)會計，會計人員要了解企業(yè)文化，高度重視企業(yè)的財務(wù)發(fā)展情況。至于如何引進高素質(zhì)人才，我國現(xiàn)在具有高素質(zhì)的會計人才一般都會選擇進入世界幾百強的大企業(yè)中去，這時中小企業(yè)就應(yīng)該靈活發(fā)散思維，想方設(shè)法吸引具有最新會計理念的人才，通過提升工作環(huán)境，提升工作薪水等方面來吸進高端人才進入企業(yè)中來，并學(xué)習(xí)高端科學(xué)的企業(yè)文化來讓員工有優(yōu)勝劣汰的危機感并留住提升企業(yè)經(jīng)濟管理的高素質(zhì)人才。

（三）靈活運用核算方法，提高中小企業(yè)的經(jīng)濟效益

事實上，為了能夠更好的提高中小企業(yè)的經(jīng)濟效益，企業(yè)管理者需要結(jié)合自身的經(jīng)營現(xiàn)狀來靈活的選擇核算方法，以此來達到最佳的成本核算效果。在選擇成本核算方法的過程中，核算人員需要優(yōu)先考慮到核算方法的優(yōu)勢與缺點，將核算成本控制在最低的范圍內(nèi)，同時保證核算結(jié)果的準確性。此外，當核算方法被最終確定以后，核算人員還要通過專業(yè)技術(shù)來簡化核算流程，將比較復(fù)雜的會計成本轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蚋吨T于行動的簡化內(nèi)容，以此來提高會計成本的核算效率。

（四）完善內(nèi)部控制制度，加強外部監(jiān)督內(nèi)部控制

制度是企業(yè)的一項重要制度，建立健全內(nèi)部控制制度有助于企業(yè)堵住漏洞，規(guī)避風(fēng)險，比如崗位的設(shè)置要遵循牽制原則，建立有效監(jiān)督機制，從而實現(xiàn)內(nèi)部控制目標。從我國目前中小企業(yè)的結(jié)構(gòu)和運營狀況來講，依靠企業(yè)自身來約束、規(guī)范會計工作，顯然是不現(xiàn)實的，所以需要借助外部監(jiān)管力量來實現(xiàn)中小企業(yè)會計的規(guī)范化。依照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范要求建立健全賬簿體系，財政部門加強工作指導(dǎo)，加強對中小企業(yè)會計人員的監(jiān)督，同時要建立健全內(nèi)部核算制度和控制制度。

三、結(jié)語

綜上可知，會計核算狀況可以衡量一個企業(yè)的經(jīng)營情況，決定了中小企業(yè)的利潤和稅費，所以會計核算問題已然成為企業(yè)經(jīng)營管理過程中的重要問題。企業(yè)只有真實$科學(xué)的會計信息才會很好的進行核算工作，依循法律建立完善的會計機構(gòu)指日可待，在新社會經(jīng)濟市場的影響下，中小企業(yè)想要長遠發(fā)展就要嚴格規(guī)范自身的會計核算工作，提高會計工作的科學(xué)化$合理化，加強財務(wù)內(nèi)部的監(jiān)管控制，才會在激烈的市場競爭中得以穩(wěn)步發(fā)展。

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