王明柱

摘 要 隨著時代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的方式必須要改變，固步自封顯然不行。企業(yè)思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形式的需要。時下企業(yè)思想政治工作應(yīng)強(qiáng)調(diào)個性，崇尚人格平等，常作換位思考，多理解，多啟發(fā)，多引導(dǎo)，激發(fā)人們的內(nèi)在良知。結(jié)合煤礦工作的實際，針對企業(yè)自身的特點(diǎn)，應(yīng)從以下幾個方面建立企業(yè)思想政治工作的新機(jī)制。

關(guān)鍵詞 思想政治 機(jī)制問題 運(yùn)行實踐

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

一、建立思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)工作的針對性和實效性

一般來講，社會變革中的思想是非常活躍的，思想上疏導(dǎo)和引導(dǎo)的任務(wù)比較重。首先要確立以人為本的思想，尊重人，理解人，幫助人、平等對待人，增強(qiáng)工作對象的認(rèn)同感。要大力弘揚(yáng)和倡導(dǎo)自立、自尊、自重、自強(qiáng)和參與、創(chuàng)新意識，培育符合時代要求的健全人格。充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作隊伍的作用，努力把思想疙瘩、思想矛盾化解在萌芽狀態(tài)，同時進(jìn)一步做好啟發(fā)人，教育人和升華人的工作。在新形勢下，要做好企業(yè)思想政治工作，還必須緊密結(jié)合職工的思想實際，有的放矢，緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作和其它業(yè)務(wù)工作實際，把企業(yè)思想政治工作滲透到具體的實踐活動當(dāng)中去，與解決具體問題結(jié)合起來，這樣才能夠收到事半功倍的效果。

二、建立和完善思想政治工作決策機(jī)制，滿足職工自我價值實現(xiàn)的需要

馬斯洛的需要層次理論指出，人的需要層次最高表現(xiàn)是自我價值的體現(xiàn)，這種自我價值體現(xiàn)是人的一種心理需要，特別是對從事體力勞動和技術(shù)含量不高的職工群體，更希望在其它活動中尋求表現(xiàn)自我的機(jī)會。企業(yè)可以通過舉辦文娛活動，體育活動和各種競賽活動，吸引職工在這些活動中，充分表現(xiàn)自己的聰明才智，形成一批活動積極分子。這些看來與生產(chǎn)經(jīng)營沒有多少直接聯(lián)系的活動，實際上是維系企業(yè)與職工之間良好關(guān)系的管道，也是增強(qiáng)企業(yè)向心力的重要方面。

三、建立和完善暢通的思想政治工作信息機(jī)制

信息機(jī)制是思想政治工作的“耳目”，也是政治思想工作新機(jī)制的關(guān)鍵所在。只有“耳目”靈敏暢通，才能確保思想政治工作的前瞻性和時效性。首先，要建立暢通高效的信息控制系統(tǒng)。為及時把握員工思想動態(tài)，企業(yè)應(yīng)建立上到礦黨委，下到各專業(yè)部室、區(qū)隊、和班組的縱向以及聯(lián)系各部門、各單位之間的企業(yè)域網(wǎng)，并設(shè)立專兼職的信息員，及時收集和分析職工的思想動態(tài)，以便有針對性的做好思想政治工作。其次，建立職工思想動態(tài)定期分析制度。企業(yè)應(yīng)通過對基層各信息點(diǎn)收集的信息進(jìn)行深入分析，從中捕捉、整理出帶有傾向性并且有助于改進(jìn)管理的信息源，歸納、分析、加工、理清思想政治工作的思路，以便做出正確決策。再次，定期開展調(diào)查研究，要深入班組和現(xiàn)場，特別是那些問題多，矛盾尖銳的地方，及時捕捉職工的情緒熱點(diǎn)，對職工群眾的意見進(jìn)行理性分析，改進(jìn)和指導(dǎo)思想政治工作的實踐。

我們翟鎮(zhèn)煤礦建立聯(lián)系點(diǎn)制度。每周末都組織政工工作人員到基層聯(lián)系工作，了解基層工作情況和職工思想動態(tài)，2016年，共向領(lǐng)導(dǎo)匯報基層動態(tài)信息310余條。定期整理匯總基層情況反映上報領(lǐng)導(dǎo)，為基層解決實際問題120余條，保證了礦井改革發(fā)展的穩(wěn)定和諧。

四、建立平等的思想政治對話機(jī)制

建立平等的思想政治對話機(jī)制，對于融洽干群關(guān)系，減少不必要的矛盾沖突，平衡職工心理，把問題消解在初起階段，具有不可低估的作用。建立思想政治工作的對話機(jī)制要注意突出“三個及時”。一是礦務(wù)、廠務(wù)及時公開。就企業(yè)的改革發(fā)展重大問題，工資獎金分配方案，資金使用、勞動用工及人員招聘等情況進(jìn)行公開，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理決策的透明度。二是情緒及時理順。通過民主懇談會，職工代表對話會、領(lǐng)導(dǎo)接待日等形式、廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)與職工面對面的對話活動，充分聽取職工的意見，做到“問題不積壓，職工不積怨”，從源頭上化解矛盾，理順情緒。三是疑惑及時消除。企業(yè)的深層次改革，直接觸及職工群眾利益，如不及時消除，就會以訛傳訛，越傳越走樣，越傳越失真。針對這種情況，可以通過舉辦報告會活動，由領(lǐng)導(dǎo)分頭到各基層單位作報告，與職工直接交流，消除職工疑惑。

五、建立健全群眾性的思想政治工作隊伍和網(wǎng)絡(luò)體系

黨的思想政治工作是面向全社會，滲透到各項業(yè)務(wù)、各項具體工作和各類人員之中的一項十分廣泛深入的實踐活動，不能只靠少數(shù)專職人員來做，要把各級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨團(tuán)員、廣大政治政論工作者、文藝工作者、新聞工作者、教育工作者以及群眾中的積極分子等動員組織起來，形成一支專兼組合、規(guī)模宏大的思想政治工作隊伍，使思想政治工作滲透到各個領(lǐng)域，貫穿到各個環(huán)節(jié)，落實到所有人員。首先要發(fā)揮政工部門的職能作用。同時要發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的助于作用，形成一個自上而下、上下結(jié)合、縱橫交織的群眾性思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，為了充分發(fā)揮這個群眾性的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系的作用，要建立思想政治工作隊伍；建立宣傳工作隊伍；建立黨團(tuán)員教育隊伍等使思想政治工作更加持久深入，更加生動活潑，從而促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定高效發(fā)展。