亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        教師管理將全面信息化

        2017-06-23 14:23:00
        廣西教育·D版 2017年6期
        關鍵詞:輪崗行政部門信息化

        近日,教育部印發(fā)《關于全面推進教師管理信息化的意見》(以下簡稱《意見》)及附件《全國教師管理信息系統(tǒng)管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》),全面推進教師管理信息化建設?!兑庖姟穼處煿芾硇畔⒒闹匾饬x、核心任務、重點工作、保障機制等進行了闡述?!掇k法》對教師管理信息化的職責分工、信息管理、業(yè)務管理、信息應用、運維管理、安全管理等方面提出了具體要求。

        下面,本文以“摘要+簡析”的方式,對讀者較為關注的一些問題進行簡要解讀。

        教師管理信息化是大勢所趨

        《意見》指出,全面提升教育質(zhì)量、擴大教育公平受益面、優(yōu)化教育結構、深化教育改革、加快推進教育現(xiàn)代化,均對教師隊伍建設和教師管理工作提出了更高要求。但是,我國教師規(guī)模龐大、類別多樣、分布廣泛,教師工作環(huán)節(jié)多,涉及師德建設、培養(yǎng)培訓、資源配置、管理評價和待遇保障等,治理難度較大,傳統(tǒng)手段很難做到對教師隊伍的科學、精準、高效管理,很難實現(xiàn)教師隊伍治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。因此,必須創(chuàng)新教師管理方式方法,積極利用信息技術手段,全面推進教師管理信息化,提升教師管理的效率與水平。

        【簡析】實現(xiàn)教師管理信息化是大勢所趨和時代要求。在信息化時代,各行各業(yè)都在利用信息化手段推進行業(yè)向前發(fā)展。不可否認的一個現(xiàn)實是,當前國內(nèi)在教師管理領域使用信息技術的水平仍然較低,使用范圍和程度僅限于一些地方或學校進行簡單的檔案管理,未能通過信息技術手段對教師資源的配置、結構、素質(zhì)、待遇等方面的情況進行科學有效的分析和預測,這在很大程度上制約了教師隊伍建設的開展。因此,全面推進教師管理信息化迫在眉睫,各地各校必須充分認識該項工作的重要意義,改革傳統(tǒng)的管理方式方法,以教師管理信息化為依托,實現(xiàn)教師工作的科學、精準、有效管理。

        構建的是全國系統(tǒng)

        而非地方系統(tǒng)

        《辦法》指出,教師系統(tǒng)管理遵循兩級建設、五級應用,分級管理、屬地運行,統(tǒng)一規(guī)劃、地方定制,及時更新、深度使用的原則。教育部建立國家級教師系統(tǒng),各省級教育行政部門建立省級教師系統(tǒng),兩級系統(tǒng)互聯(lián)互通,服務國家、省、市、縣、校等五級用戶,實現(xiàn)統(tǒng)一要求與拓展定制相結合。《辦法》規(guī)定,教師系統(tǒng)覆蓋學校范圍包括由政府、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體、其他社會組織及公民個人依法舉辦的幼兒園、中小學校、中等職業(yè)學校、特殊教育學校和高等學校等。教師系統(tǒng)覆蓋人員范圍包括在編教職工和簽訂一年以上合同的教師崗位、其他專業(yè)技術崗位和管理崗位教職工。

        【簡析】信息化的一個顯著特征是互聯(lián)互通、資源共享。通過《意見》《辦法》可知,目前教育部主導構建的教師管理信息化系統(tǒng)是一個全國系統(tǒng)而非地方系統(tǒng),且《辦法》明確提出,無論公辦學校還是民辦學校,無論在編教師還是聘用教師,都要統(tǒng)一納入這一管理系統(tǒng)當中。這樣做,既能滿足國家宏觀管理需要,又能適應各地工作實際,實現(xiàn)教師信息及時更新、動態(tài)管理,有利于推進教師系統(tǒng)與教師工作的深度融合。

        要確保教師信息真實完整

        《意見》要求,依托教師管理系統(tǒng),實現(xiàn)各級各類教師信息的“伴隨式收集”,為每位教師建立電子檔案,建立統(tǒng)一高效、互聯(lián)互通、安全可靠的全國教師基礎信息。《辦法》提出,教師信息采集工作由教育行政部門組織實施,學校管理員或教師本人錄入。為確保信息準確,教師考核結果、待遇、師德和專業(yè)技術職務等信息應由學校或教育行政部門統(tǒng)一填報。教師要客觀真實填報由個人提交的相關信息。學校負責審核本校教師信息,建立集體審核、校長負責機制,確保教師信息準確。教育行政部門負責對本地學校上報教師信息進行審核,要通過隨機抽查學校、隨機抽查教師、通報抽查結果等方式,確保教師信息真實、準確和完整。對未能通過身份證、查重等校驗的問題數(shù)據(jù),學校和教育行政部門應及時核查、妥善處理。

        【簡析】確保教師個人信息真實完整的重要性不言而喻。教師個人信息倘若有誤,將不同程度影響系統(tǒng)對教師隊伍現(xiàn)狀分析的結果。對此,《辦法》提出了一系列要求,各地各各校應嚴格遵照執(zhí)行,建立健全信息填報和審核機制。此外,涉及教師獎懲、職稱等方面的信息,各地教育管理部門應該加強審核管理,可通過要求上傳影印證明、各地各校交叉審核等方式,確保教師上傳的信息準確無誤,為開展教師培訓培養(yǎng)、薪酬評定等工作提供真實有效的數(shù)據(jù)。

        為優(yōu)化師資配置提供新思路

        《意見》提出,利用教師系統(tǒng)相關功能,改進教師調(diào)動管理,規(guī)范教師交流輪崗,推進城鄉(xiāng)教師交流?!掇k法》規(guī)定,教師調(diào)動管理,通過教師調(diào)動功能模塊實現(xiàn),先由調(diào)入學校發(fā)起申請,依次經(jīng)調(diào)入學校主管教育行政部門、調(diào)出學校、調(diào)出學校主管教育行政部門確認后,調(diào)取電子檔案。如教師調(diào)動屬于交流輪崗,則通過交流輪崗功能模塊實現(xiàn)。對不變更人事關系的交流輪崗,由派出學校發(fā)起申請,經(jīng)派出學校主管教育行政部門審核確認后完成。對變更人事關系的交流輪崗,由派出學校發(fā)起申請,依次經(jīng)派出學校主管教育行政部門、接收學校、接收學校主管教育行政部門審核確認后完成。

        【簡析】教師交流輪崗是優(yōu)化區(qū)域師資配置,推進義務教育均衡發(fā)展的重要舉措。但在具體實施過程中,該項工作容易受到人事管理流程的制約,致使工作進度滯后,學校執(zhí)行積極性不高。實現(xiàn)教師管理信息化后,該項工作有望得到改進。采用無紙化管理,免去了書面申請、審核、轉檔等流程,讓教師交流輪崗變得靈活高效,對及時為農(nóng)村學校、薄弱學校調(diào)配優(yōu)秀教師大有幫助,為優(yōu)化區(qū)域師資配置提供了新思路、新方法。

        信息安全是重要前提

        《意見》要求,各地教育行政部門和各級各類學校要高度重視網(wǎng)絡與教師信息安全保障工作,按照《網(wǎng)絡安全法》等相關法律法規(guī)要求,完善安全制度,明確安全責任,建立管理與技術雙重保障體系,確保信息安全和應用可靠。落實國家網(wǎng)絡安全等級保護制度和安全威脅監(jiān)測預警制度,做好教師工作相關系統(tǒng)的等級保護、風險評估等工作?!掇k法》就信息安全也提出了多項規(guī)定,如:系統(tǒng)管理員、信息管理員和信息查詢員賬號嚴格實行實名制管理,要按照相關要求做好CA證書使用工作,嚴控三類賬號數(shù)量;各地教育行政部門要根據(jù)相關法律法規(guī),對共享信息的申請、審核、使用等進行全流程規(guī)范管理,確保信息安全;新信息添加可由教師本人操作,按程序審核確認,變更已有信息需由學校信息管理員提出申請,經(jīng)主管教育行政部門審核后變更。

        【簡析】近年來,不法之徒利用個人信息實施網(wǎng)絡詐騙的案件屢有發(fā)生,因此,謹防教師個人信息泄露、確保系統(tǒng)安全是教師管理信息化建設的重要前提?!兑庖姟贰掇k法》均就此提出了系列意見和建議,各地要在認真領會的基礎上,研究制定安全管理方案,提高信息系統(tǒng)的安全系數(shù)和級別。尤其應加強各級系統(tǒng)管理員的管理,可通過定期更換人員、多人驗證進入系統(tǒng)等方式,謹防“內(nèi)鬼”出現(xiàn),做到防治于細節(jié)、防患于未然。

        (責編 歐金昌)

        猜你喜歡
        輪崗行政部門信息化
        無題(10)
        在線學習(2024年3期)2024-04-25 07:31:29
        公立醫(yī)院“關鍵崗位”輪崗制度分析與完善
        常態(tài)化教師輪崗謹防“過客”心態(tài)
        月“睹”教育信息化
        幼兒教育信息化策略初探
        甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
        鄉(xiāng)村教師輪崗交流緣何如此難?
        甘肅教育(2019年1期)2019-03-18 01:51:08
        江蘇:對虛假鑒定“零容忍”
        試論企業(yè)行政部門人事管理制度改革
        信息化是醫(yī)改的重要支撐
        平衡計分卡在高職行政部門績效管理中的應用研究
        摸进她的内裤里疯狂揉她动视频 | 国产亚洲精品久久久ai换| 999久久久精品国产消防器材 | 中文字幕亚洲精品第一页| 少妇人妻精品久久888| 国产精品区一区二区三在线播放| 无遮挡又黄又刺激又爽的视频| 亚洲AV无码成人精品区网页| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士| 与漂亮的女邻居少妇好爽 | 欧美最大胆的西西人体44| 99国产精品视频无码免费| 日韩在线中文字幕一区二区三区 | 老色鬼永久精品网站| 中文字幕永久免费观看| 男女动态视频99精品| 久久伊人精品色婷婷国产| 国产电影无码午夜在线播放| 老头巨大挺进莹莹的体内免费视频| 人妻有码中文字幕在线不卡| 国产中文字幕一区二区视频 | 日韩人妻无码精品久久久不卡| 国产午夜视频在永久在线观看| 日本无吗一区二区视频| 日韩女优av一区二区| 欧美日韩色另类综合| 国产资源精品一区二区免费| 日本国产精品高清在线| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 精品无码国产一区二区三区av | 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 久久综合一本中文字幕| 亚洲最新精品一区二区| 最新系列国产专区|亚洲国产| 国产2021精品视频免费播放| 亚洲中文字幕高清乱码毛片| 免费av片在线观看网址| 少妇人妻偷人精品视频| 一区在线播放| 最新中文字幕日韩精品| 国产精品毛片一区二区|