李維文

一個(gè)人要想在事業(yè)上做出一番不俗的成就，就必須學(xué)會(huì)主動(dòng)，自己找活干。將公司當(dāng)成“家”，將公司的利益視為“自己的利益”，而不僅僅是一個(gè)“發(fā)工資，”的地方。很多時(shí)候，要想贏得老板的賞識(shí)和重視，并非他要你做什么你就去做什么，而是你能自己主動(dòng)地去做出成績(jī)。

擁有積極主動(dòng)的態(tài)度，是我們實(shí)現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。如果你不主動(dòng)向前走，沒(méi)有人會(huì)推著你走——更多的人只會(huì)想方設(shè)法拽你后腿，希望你倒退不前或步履緩慢，始終走在他們后面。很多人善于為自己的錯(cuò)誤找借口，總是在平庸、安逸中帶著不滿的情緒消耗著自己的生命。人與動(dòng)物相比最大的區(qū)別在于，人能夠積極主動(dòng)地去追逐、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，并逐步提升自己的生命品質(zhì)。作為一個(gè)努力成為狠角色的你，怎么能夠沒(méi)有主動(dòng)進(jìn)取的精神呢

凡是高效能的人士，他們總是會(huì)積極主動(dòng)地去應(yīng)對(duì)外界環(huán)境及突如其來(lái)的狀況，并對(duì)自己的人生和生活擬定一個(gè)完美的規(guī)劃。他們致力于主動(dòng)實(shí)現(xiàn)那些有能力去掌控的事情，而不是被動(dòng)地去擔(dān)憂那些自己根本無(wú)法控制或難以控制的事物。他們通過(guò)積極主動(dòng)的努力提升效能，進(jìn)而不斷地?cái)U(kuò)展自身的關(guān)切范圍，增強(qiáng)影響力。

很多人都在抱怨社會(huì)的不公，人心的險(xiǎn)惡，領(lǐng)導(dǎo)的摳門，同事的無(wú)恥。但是卻忘記了，在同等環(huán)境下，有些人能夠生存的很好，而你卻永遠(yuǎn)只能怨天尤人，無(wú)法突破現(xiàn)實(shí)的瓶頸，找不到理想的出路。

請(qǐng)不要忘記：雖然對(duì)你所處的客觀環(huán)境你無(wú)法控制或者無(wú)力改變，但你永遠(yuǎn)都可以支配自己的行為，你可以為自己選擇以何種態(tài)度面對(duì)現(xiàn)實(shí)，是積極主動(dòng)還是消極被動(dòng)。最根本的決定權(quán)在于你自己，而不應(yīng)該取決于別人對(duì)你的態(tài)度。

在職場(chǎng)中，真正的積極，不僅僅表現(xiàn)在你主動(dòng)采取了什么樣的行動(dòng)，而是在這個(gè)行動(dòng)中你是否有著一種對(duì)自己和公司負(fù)責(zé)的態(tài)度。個(gè)人行為是行為者內(nèi)心態(tài)度的一種直觀表現(xiàn)，不該受外部環(huán)境和外界因素的影響那些怨天尤人的人，他們將自己弱小的內(nèi)心潛藏于黑暗中，通常會(huì)很自卑，總是期待借助外界的力量來(lái)改變自己的命運(yùn)，在他們的潛意識(shí)中，命運(yùn)是交付于外的，而非由自己去掌控。

請(qǐng)時(shí)刻銘記：每個(gè)人都可以努力為自己創(chuàng)造有利的外在環(huán)境，直到得到自己想要的結(jié)果。當(dāng)你足夠強(qiáng)大時(shí)，外界的環(huán)境一定會(huì)因你而改變。

不要只做老板吩咐你的事情，去做你認(rèn)為老板需要你做的事情。一個(gè)人如果總是等待著老板來(lái)給自己安排工作，那這個(gè)人永遠(yuǎn)都不會(huì)真正意義上擁有一份工作，他只能永遠(yuǎn)為別人賣命。

（趙麗娟摘自《對(duì)自己狠一點(diǎn)，離成功近一點(diǎn)）