劉艷艷

摘 要：國有企業(yè)的思想政治工作是政治優(yōu)勢，對企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。在當前形勢下，企業(yè)思政工作存在一些問題，要從豐富內容，改變方式來進行提高。

關鍵詞：思想政治；企業(yè)

中圖分類號：F24

文獻標識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.14.023

國有企業(yè)的思想政治工作向來是國企的政治優(yōu)勢，也是區(qū)別于一般企業(yè)的重要特征。思想政治工作不僅是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要政治保證。我們山西省的王一新副省長也在全省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議上講到，“企業(yè)思想政治工作好不好，其衡量標準就是看黨組織是否發(fā)揮了政治優(yōu)勢，把企業(yè)辦的越來越好。要堅持思想政治工作服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，如果企業(yè)經(jīng)濟效益下滑了、競爭力變弱了、隊伍不穩(wěn)定了，還自認為思想政治工作搞得不錯，那是自相矛盾的、沒有說服力的?！碑斍叭蚪?jīng)濟持續(xù)低迷、復蘇無望，煤炭市場更是在經(jīng)歷過斷崖式下跌后，仍然處于供大于求的產(chǎn)能過剩局面，短時期內煤炭市場難以恢復到一個健康的基本面，職工收入水平下跌，幸福指數(shù)下降。怎樣在這樣的新形勢下，穩(wěn)定民心，凝聚職工合力，助推企業(yè)轉型升級，是當前我們企業(yè)思想政治工作的一項大的任務。

1 加強企業(yè)思想政治工作的重要意義

1.1 思想政治工作是助推企業(yè)打贏改革攻堅戰(zhàn)的精神動力

當前，從全球來看，2016年全球經(jīng)濟增速為31%，預計2017年全球增速為3.4%，所以從全球來看經(jīng)濟復蘇沒有多大的希望。再加上2016年國際上層出不窮的黑天鵝事件，使得全球經(jīng)濟充滿了不確定性。從國內來看，我國經(jīng)濟增長速度為6.7%，全世界經(jīng)濟的貢獻率，我們國家占到了30%以上，在全球經(jīng)濟不景氣的大背景下，我國經(jīng)濟實現(xiàn)了企穩(wěn)回升、逆勢上行。但是煤炭市場依然不景氣，我國2017年經(jīng)濟重點工作依然是“三去一降一補”，對于我們煤企來說，今年的主要任務，依然是去產(chǎn)能。從山西省來看，難和險依然存在，但時和勢總體有利，我們山西省經(jīng)濟持續(xù)下行的態(tài)勢已發(fā)生扭轉，但是經(jīng)濟結構依然存在很大問題，一煤獨大、一股獨大的體制性依然突顯，所以國資國企改革是山西省第一要務。從全球到全國到山西再到我們企業(yè)，可以看出來，主線就是改革，我們企業(yè)已經(jīng)到了不得不改的地步。但是，改革是什么？改，是改變，革，是革故鼎新。改革往往是形勢好的時候，不想改，形勢不好的時候，改不動。目前，煤炭形勢，如此蕭條，改革面對很大阻力。企業(yè)的思想政治工作，就是要向職工講清楚，我們?yōu)槭裁锤?，怎么改？消除職工的顧慮，解決職工的思想困惑，提高職工的認識，讓企業(yè)員工不畏懼改革，積極投身改革，調動大家的積極性，創(chuàng)造性，與企業(yè)共渡難關，為助推企業(yè)打贏改革攻堅戰(zhàn)，爭當企業(yè)轉型排頭兵提供強大精神動能。

1.2 思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要支撐

今年我們企業(yè)工作最明顯的主線就是改革。駱惠寧書記說，山西的國企已經(jīng)到了非改不可的歷史關口，所以我們今年的任務就是改革！不是嘴上說說的改革，而是真刀真槍的改革！那究竟怎么樣來改革呢？需要創(chuàng)優(yōu)三個環(huán)境，增強三個動能，三個動能就是思想動能、創(chuàng)新動能和項目動能。其中，創(chuàng)新是基礎。創(chuàng)新是一個企業(yè)的核心競爭力，不管是我們企業(yè)的煤炭板塊還是化工板塊，最缺乏的就是創(chuàng)新，目前我們產(chǎn)品最的一個問題就是同質化嚴重。我們能生產(chǎn)出來的，別人也能生產(chǎn)，我們的產(chǎn)品不具有獨特性和不可替代性，因此我們不能夠牢牢占有市場。當然，集團公司也有在創(chuàng)新方面做得好的公司，比如趙莊礦的藍天一號。我們都知道，京津冀地區(qū)是煤炭行業(yè)的傳統(tǒng)市場，但近年來由于霧霾天越來越重，環(huán)保要求越來越高，煤炭市場不斷萎縮。趙莊礦抓住機遇，進行技術革新，提高洗選精度，生產(chǎn)出了符合環(huán)保標準的低硫、低灰煤，成了在河北地區(qū)頗受熱捧的明星煤、清潔煤。這其中除了創(chuàng)新的力量，再就是企業(yè)思想政治工作的支撐了。思想政治工作可以培養(yǎng)、激發(fā)職工的創(chuàng)新意識和主人翁意識。在日常的思想政治工作中，注重企業(yè)職工的把個人的發(fā)展，個人理想的追求，個人價值的實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展結合起來，暢通職工和領導的溝通渠道，及時解決職工的困難，同時注重企業(yè)形勢任務的宣傳，讓企業(yè)職工了解企業(yè)形勢，使企業(yè)和職工增進了解和溝通，互相了解、互相信任，職工才能心甘情愿地投身改革中，企業(yè)也必須真正從維護職工利益這個根本出發(fā)，謀求發(fā)展。所以，做好思想政治工作，可以使每個職工發(fā)揚敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神，不斷推陳出新，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動能。

1.3 思想政治工作是培育企業(yè)文化和精神的有效載體

“不怕榜上無名、堅信腳下有路”是我們的企業(yè)精神。很多企業(yè)職工知道我們的企業(yè)精神是什么，但不知道我們的企業(yè)精神是怎么來的。曾經(jīng)我們集團公司只是一個名不見經(jīng)傳的小型煤企，1958年建礦的時候，我們的指揮中心就成立在一做廟里，條件非常差，挖煤都是跪著進去，用鍬、搞頭徒手挖煤，沒有任何機械的影子。要發(fā)展機械化就需要很多錢，可是集團公司沒有錢，大家就想辦法，想出了一個金點子“借機下蛋”，不是母雞的雞，而是機械的機。大型機械制造廠生產(chǎn)出采煤設備，需要進行試驗，于是集團公司就和他們達成協(xié)議，集團公司提供試驗礦井，同時也免費試用這些

設備一段時間，最后再以很低的折舊價格購入這批設備，就這樣集團公司一步步實現(xiàn)了機械化生產(chǎn)。實現(xiàn)機械化可以說是在企業(yè)思想政治工作的深入開展下，企業(yè)職工發(fā)揚艱苦奮斗、勇于獻身自強不息的精神的結果。1987年全國搞首批現(xiàn)代化煤礦評選，我們因為出了一個事故，沒被選上，但是全體職工都不氣餒、再接再厲，終于在1988年通過了現(xiàn)代化的驗收，也因此確立了我們的企業(yè)精神。我們企業(yè)精神的確立離不開思想政治工作的推動，二者缺一不可，相輔相成。正是因為思想政治工作不斷地凝心聚力，我們企業(yè)才能在每一名職工的團結努力下，攻克一個又一個難關，取得一個又一個成就。思想政治工作在潛移默化中培育職工的企業(yè)精神，培育企業(yè)的文化，把各種有利因素匯聚到實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務上來。

2 抓好企業(yè)思想政治工作的具體措施

當前，雖然企業(yè)思想政治工作取得了一定成果，但在新形勢下，出現(xiàn)了很多新問題。思想政治工作內容不能夠貼近企業(yè)實際、貼近員工需求；不同程度存在思想政治工作領導弱化、地位虛化、功能空化的問題；思想政治工作作風飄浮、有時形式大于效果；面對基層和員工的熱點難度問題，方式方法單一，主動發(fā)聲不夠，引領凝聚作用較差。針對當前思想政治工作中存在的問題，我們提出以下措施。

2.1 豐富企業(yè)思想政治工作的內容

企業(yè)的思想政治工作要注意豐富性和多樣性的提升。除了傳統(tǒng)的政治理論教育，還要增加一些員工感興趣的，相關度高的，和員工切身利益相關的內容。比如增加一些傳統(tǒng)文化的內容，可以效仿央視舉辦一些本單位的成語大賽、詩詞大會，使所有人都參與進來，達到寓教于樂的效果。其次要增加企業(yè)的形勢任務宣講內容，現(xiàn)在煤炭形勢不好，員工收入下降，大家都想知道，面對這樣的市場形勢，政府怎么做，企業(yè)怎么做？未來會怎樣？把這些大家都關心的問題和內容都加入到思想政治工作中去，提高企業(yè)思想政治工作的時效性，實現(xiàn)思想政治工作的由空到實。

2.2 企業(yè)思想政治工作要寓“教”于“服務”，守好企業(yè)安全底線

思想政治工作從根源上來講，就是為群眾服務。在當前形勢下，煤炭企業(yè)的穩(wěn)定和企業(yè)的安全一樣重要，思想政治工作的一項重要任務就是發(fā)揮好橋梁作用，走到群眾中去，了解員工的情緒和工作生活中的困難，并且?guī)椭毠そ鉀Q問題。使思政工作不僅是灌輸教育，更是為職工服務，為企業(yè)改革營造良好環(huán)境的重要抓手。

參考文獻

[1]李偉為.淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機融合[J].中國核工業(yè)，2007，（6）.

[2]楊江寧.淺析當前企業(yè)思想政治工作的新情況新問題[J].統(tǒng)代經(jīng)濟，2008，（6）.