林琳+解秋
摘 要:現(xiàn)代企業(yè)為了更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景,企業(yè)必須時(shí)刻保持科技創(chuàng)新,從而為企業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)良的產(chǎn)品,與此同時(shí),企業(yè)想要屹立于經(jīng)濟(jì)之林,贏得更多的市場(chǎng)空間,就必須清楚的認(rèn)識(shí)到打造具有自己特征的企業(yè)文化的重要性?;谶@一點(diǎn),該文主要針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)科技創(chuàng)新和文化建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行了分析,同時(shí)針對(duì)如何雙向推動(dòng)企業(yè)文化和科技創(chuàng)新的發(fā)展提出了幾點(diǎn)見(jiàn)解。
關(guān)鍵詞:科技創(chuàng)新 現(xiàn)代企業(yè) 文化建設(shè)
中圖分類號(hào):F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2017)04(a)-0252-02
1 企業(yè)文化建設(shè)與科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義
企業(yè)文化是企業(yè)全體成員肩負(fù)的使命,努力奮斗的愿景。它是一種價(jià)值觀,在企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中逐步形成,具體體現(xiàn)在各個(gè)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、融入到企業(yè)的各項(xiàng)管理制度、不僅內(nèi)化在每個(gè)成員中同時(shí)也體現(xiàn)在企業(yè)的外在形象中。企業(yè)通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的人力資源的優(yōu)化配置,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),作為制度方面的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力??萍紕?chuàng)新則是企業(yè)的生產(chǎn)方面的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)能夠不斷提供優(yōu)秀的產(chǎn)品離不開(kāi)科技創(chuàng)新所研發(fā)的成果。優(yōu)秀的企業(yè)文化將會(huì)助力企業(yè)的科技創(chuàng)新,企業(yè)文化通過(guò)塑造企業(yè)形象、企業(yè)精神,培育技術(shù)創(chuàng)新的氛圍,促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的成功??萍紕?chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)已成為企業(yè)發(fā)展壯大的必備要素。
2 企業(yè)文化對(duì)科技創(chuàng)新有促進(jìn)作用
以人為本是企業(yè)發(fā)展具有特色的企業(yè)文化的核心思想,企業(yè)文化的建設(shè)能夠充分調(diào)動(dòng)企業(yè)人員工作的積極性、自主性,能夠?yàn)閱T工激發(fā)自身潛能提供良好的氛圍,并樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)企業(yè)文化的建立,引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立正確的職業(yè)觀念,培養(yǎng)高尚的道德情操,以企業(yè)利益為重遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作的準(zhǔn)則,最終形成了具有企業(yè)特色的共同價(jià)值觀和理想追求,從而建立起企業(yè)文化?;谶@一點(diǎn),我們可以發(fā)現(xiàn),對(duì)于參與企業(yè)科技創(chuàng)新的員工,通過(guò)企業(yè)文化可以對(duì)其進(jìn)行價(jià)值觀、理想、行為的引導(dǎo),使之塑造出符合企業(yè)整體發(fā)展的行為準(zhǔn)則以及價(jià)值追求,良好的企業(yè)文化可以為員工的科技創(chuàng)新提供有力的精神動(dòng)力支持,從而令員工在行為上產(chǎn)生積極的主觀能動(dòng)性。試想企業(yè)形成一種追求創(chuàng)新和先進(jìn)的企業(yè)文化,是不是每一位員工都會(huì)從心底產(chǎn)生對(duì)創(chuàng)新的渴望和不斷前進(jìn)的動(dòng)力?如此一來(lái),企業(yè)內(nèi)部就能形成對(duì)科技創(chuàng)新渴望的氛圍。與此同時(shí),在形成企業(yè)文化的過(guò)程中,企業(yè)會(huì)通過(guò)培訓(xùn)以及教育的方式加深企業(yè)內(nèi)部人員的交流學(xué)習(xí),通過(guò)這種方式不但能夠快速提升企業(yè)員工的專業(yè)技能,更能夠有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)整體研發(fā)的統(tǒng)籌規(guī)劃。
企業(yè)文化是企業(yè)的制度構(gòu)建的一部分,其提綱挈領(lǐng)的指導(dǎo)著比如企業(yè)的人事制度、報(bào)酬分配制度和人事升遷制度等,這些都關(guān)乎每一位企業(yè)員工的切身利益,可以說(shuō)也是從物質(zhì)分配上掌控著整個(gè)企業(yè)員工的積極性。很多時(shí)候一個(gè)企業(yè)缺乏科技創(chuàng)新,正是因?yàn)檫@些管理制度和分配制度并不能滿足科技創(chuàng)新的需求。于是可見(jiàn)企業(yè)的管理方式等先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)作為企業(yè)文化的重要組成部分是和科技創(chuàng)新有著十分密切的關(guān)系的。企業(yè)文化如果推崇自主創(chuàng)新就不會(huì)去山寨和模仿甚至外包,這就會(huì)讓企業(yè)傾注更多的心血以培養(yǎng)自己的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。如果企業(yè)文化中認(rèn)識(shí)到科技創(chuàng)新的重要性,就會(huì)愿意為科技創(chuàng)新投入更多、有更多的耐心、不畏懼失敗,最終鍥而不舍直至成功。如果企業(yè)文化中能夠以人為本,企業(yè)才會(huì)真正意識(shí)到人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的價(jià)值,才能夠在不斷的發(fā)展、科技創(chuàng)新中為人才鋪墊更多有力的條件。
最后,當(dāng)一個(gè)企業(yè)形成良好的文化氛圍時(shí),企業(yè)員工自然而然的就會(huì)產(chǎn)生一種歸屬感,這種歸屬感對(duì)于企業(yè)而言至關(guān)重要??萍紕?chuàng)新不可能一蹴而就,也不可能順風(fēng)順?biāo)?,在研發(fā)過(guò)程中必然會(huì)存在挫折和失敗,這個(gè)時(shí)候很多員工會(huì)選擇退縮和放棄,但如果一個(gè)企業(yè)對(duì)于一個(gè)員工而言是自己的“家”,員工從內(nèi)心深處就對(duì)企業(yè)有著深深的認(rèn)可,那么員工就會(huì)將企業(yè)的科技研發(fā)同自身的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,員工在對(duì)自身未來(lái)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃的過(guò)程中就會(huì)將企業(yè)的愿景包含在內(nèi),如此一來(lái)即便在科技創(chuàng)新過(guò)程中遇到挫折和失敗,他們也不會(huì)輕言放棄,在研發(fā)團(tuán)隊(duì)之間也會(huì)更加的和諧,甚至摒棄個(gè)人利益,以大局為重。這種精神和意愿并不是企業(yè)管理者通過(guò)物質(zhì)刺激可以實(shí)現(xiàn)的,這是一種來(lái)源于員工內(nèi)心的精神動(dòng)力。
3 科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)作用
對(duì)于社會(huì)整體發(fā)展而言,科技創(chuàng)新是最基礎(chǔ)的動(dòng)力來(lái)源。同樣,對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),想要實(shí)現(xiàn)不斷的進(jìn)步和發(fā)展、立于激烈的競(jìng)爭(zhēng)之流,就必須依賴于企業(yè)的科技創(chuàng)新。但是科技創(chuàng)新并非一朝一夕可以完成的,而是需要企業(yè)員工以堅(jiān)定的信念和不懈的努力共同完成的,這一過(guò)程中必須保證整個(gè)科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)具有一致的價(jià)值觀和信念。對(duì)每一個(gè)成功的科技研發(fā)隊(duì)伍進(jìn)行分析我們可以發(fā)現(xiàn),他們所在的企業(yè)核心的文化精神都源自最初的科技研發(fā)團(tuán)隊(duì),并且這種精神在后期企業(yè)的發(fā)展中得以傳承,最終形成了具有特色的企業(yè)文化。因此企業(yè)文化的形成是在企業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一價(jià)值取向的過(guò)程中、對(duì)創(chuàng)新方案的構(gòu)建過(guò)程中以及推進(jìn)創(chuàng)新目標(biāo)的過(guò)程中所實(shí)現(xiàn)的。
企業(yè)所面對(duì)的市場(chǎng)需求在一定程度上決定了企業(yè)科技創(chuàng)新的目標(biāo),而企業(yè)發(fā)展則決定了企業(yè)必須通過(guò)科技創(chuàng)新提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率,最終通過(guò)創(chuàng)新研發(fā)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)化。與此同時(shí),企業(yè)精神也會(huì)應(yīng)時(shí)而生。這是因?yàn)?,科技?chuàng)新的過(guò)程中是從確立目標(biāo)到研發(fā)到量產(chǎn)再到市場(chǎng)推廣的過(guò)程,這一過(guò)程中需要研發(fā)團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都無(wú)私的發(fā)揮拼搏精神,并以實(shí)現(xiàn)集體價(jià)值為目標(biāo)團(tuán)結(jié)合作。對(duì)于科技創(chuàng)新,這種個(gè)人拼搏奉獻(xiàn)精神是創(chuàng)新靈感和技術(shù)突破的動(dòng)力來(lái)源,但是對(duì)于一些大型的研發(fā)項(xiàng)目,只有個(gè)人奉獻(xiàn)精神遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和交流,于是就會(huì)形成以團(tuán)隊(duì)核心成員為中心的團(tuán)隊(duì)精神。因此在科技創(chuàng)新過(guò)程中的這種個(gè)人精神以及團(tuán)隊(duì)精神就會(huì)在企業(yè)的不斷發(fā)展過(guò)程中積淀下來(lái),最終形成具有企業(yè)特色的企業(yè)文化。
除此之外,企業(yè)品牌的打造也是在科技創(chuàng)新過(guò)程中完成的。企業(yè)的品牌歸根結(jié)底來(lái)源于企業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)。而產(chǎn)品的品質(zhì)是不可能依賴于復(fù)制別人的創(chuàng)意、工藝得到,也無(wú)法通過(guò)千篇一律的外包裝得到?,F(xiàn)代企業(yè)想要打造自己的品牌,就必須從產(chǎn)品入手,只有好的產(chǎn)品才能真正樹(shù)立屬于企業(yè)自身的品牌。而產(chǎn)品的與眾不同就需要企業(yè)不斷的科技創(chuàng)新。從易到難,企業(yè)可以先從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)以及外觀包裝入手,哪怕是點(diǎn)滴的新穎,也能給消費(fèi)者帶來(lái)不同的消費(fèi)體驗(yàn),就能夠給企業(yè)帶來(lái)意想不到的效益。但僅依賴于外包裝、產(chǎn)品造型的新穎、創(chuàng)新是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,無(wú)法真正得到消費(fèi)者的認(rèn)可。這就需要企業(yè)對(duì)制造工藝進(jìn)行改良,通過(guò)盤(pán)活存量,精益求精,穩(wěn)抓產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),不斷尋找提高生產(chǎn)效率的途徑,如此一來(lái)消費(fèi)者才能從心底認(rèn)可這個(gè)企業(yè),并在不斷的驗(yàn)證中形成企業(yè)品牌。單憑上述兩點(diǎn),企業(yè)可以得到市場(chǎng)的認(rèn)可,但想要形成家喻戶曉的知名企業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。企業(yè)必須通過(guò)不斷的科技創(chuàng)新做到獨(dú)創(chuàng)性的生產(chǎn)工藝、功能品質(zhì)的革新,實(shí)現(xiàn)成本的降低和品質(zhì)的提升,讓消費(fèi)者在購(gòu)物中獲得物美價(jià)廉的購(gòu)物體驗(yàn),如此才能真正將企業(yè)自身的品牌和產(chǎn)品打出去,獲得更大的市場(chǎng)份額。而且獲得了社會(huì)的認(rèn)可,擁有了自身的品牌后,企業(yè)員工就會(huì)自然而然的產(chǎn)生一種歸屬感,企業(yè)內(nèi)部凝聚力就會(huì)加強(qiáng)。而對(duì)外企業(yè)員工會(huì)因自己的企業(yè)而自豪,主動(dòng)維護(hù)企業(yè)的形象和口碑,從而形成一種良性的企業(yè)文化建設(shè)。
4 結(jié)語(yǔ)
通過(guò)上述分析可以看出,企業(yè)的科技創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)動(dòng)力,而企業(yè)文化建設(shè)也會(huì)對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新帶來(lái)源源不斷的力量,二者相輔相成、關(guān)系密切。一個(gè)企業(yè)想要真正獲得市場(chǎng)領(lǐng)先地位,就必須實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新與文化建設(shè)雙向推動(dòng)。
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