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        ICU護(hù)理工作中細(xì)節(jié)管理的應(yīng)用效果分析

        2017-06-19 12:36:55魏婧陳美琴林璠琳
        中外醫(yī)學(xué)研究 2017年13期
        關(guān)鍵詞:ICU護(hù)理細(xì)節(jié)管理護(hù)理質(zhì)量

        魏婧+陳美琴+林璠琳

        【摘要】 目的:分析ICU護(hù)理工作中細(xì)節(jié)管理的臨床效果及對(duì)患者滿意度的影響。方法:以筆者所在醫(yī)院ICU科室的26名護(hù)理人員為研究對(duì)象,結(jié)合筆者所在醫(yī)院的實(shí)際狀況,制定出ICU細(xì)節(jié)護(hù)理措施,并對(duì)細(xì)節(jié)護(hù)理實(shí)施前后護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估分析;另外,隨機(jī)抽取40例筆者所在醫(yī)院的ICU患者,在患者入院前3 d采用常規(guī)護(hù)理,后續(xù)治療采用細(xì)節(jié)護(hù)理,對(duì)比分析細(xì)節(jié)護(hù)理實(shí)施前后患者的滿意度。結(jié)果:細(xì)節(jié)護(hù)理實(shí)施前基礎(chǔ)護(hù)理評(píng)分為(93.21±1.07)分,實(shí)施后評(píng)分為(95.87±1.12)分,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);另外,實(shí)施細(xì)節(jié)護(hù)理后,護(hù)理安全和護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)評(píng)分顯著改善,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。在細(xì)節(jié)護(hù)理實(shí)施前,不滿意患者12例,有28例患者對(duì)護(hù)理滿意,總滿意率為70.0%;而實(shí)施細(xì)節(jié)護(hù)理后,僅有3例患者不滿意,有37例患者滿意,總滿意率為92.5%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:在ICU護(hù)理工作中,實(shí)施細(xì)節(jié)管理可以有效提高護(hù)理質(zhì)量和患者的滿意度,在臨床中具有推廣和應(yīng)用的價(jià)值。

        【關(guān)鍵詞】 ICU護(hù)理; 細(xì)節(jié)管理; 護(hù)理質(zhì)量; 滿意度

        doi:10.14033/j.cnki.cfmr.2017.13.045 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 B 文章編號(hào) 1674-6805(2017)13-0090-02

        在醫(yī)院的搶救治療中,ICU是一個(gè)較為特殊的科室,患者的病情常常較為嚴(yán)重,且病情變化較快,倘若不能夠進(jìn)行有效的處理,患者病情則會(huì)加重,甚至?xí)l(fā)患者的死亡。所以,在ICU臨床治療中對(duì)護(hù)理工作提出了更準(zhǔn)確、更細(xì)致的護(hù)理要求。細(xì)節(jié)管理是ICU護(hù)理工作一種有效的護(hù)理方法,在臨床中得到了廣泛的應(yīng)用,并且臨床應(yīng)用效果較優(yōu)[1]。筆者所在醫(yī)院從2010年開(kāi)始實(shí)施細(xì)節(jié)管理護(hù)理,并取得了較好的臨床效果,現(xiàn)總結(jié)如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        筆者所在醫(yī)院共有ICU綜合床位8張,每年大約收治大型手術(shù)、腦出血、臟器功能衰竭等危重病患者600例,床位應(yīng)用率為100%,患者住院時(shí)間8~14 d,平均(11.6±3.3)d。綜合ICU共有26名護(hù)理人員,年齡19~48歲,平均(30.7±6.4)歲;其中有4名主管護(hù)師,8名護(hù)師,14名護(hù)士。結(jié)合筆者所在醫(yī)院的實(shí)際狀況,制定出ICU細(xì)節(jié)護(hù)理措施,并對(duì)細(xì)節(jié)護(hù)理實(shí)施前后護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估分析;另外,隨機(jī)抽取40例筆者所在醫(yī)院的ICU患者,在患者入院前3 d采用常規(guī)護(hù)理,后續(xù)治療采用細(xì)節(jié)護(hù)理,對(duì)比分析細(xì)節(jié)護(hù)理實(shí)施前后患者的滿意度。

        1.2 方法

        (1)建立細(xì)節(jié)管理小組。采用民主選舉和自我推薦的方式選舉出一名資歷較高、能力較強(qiáng)的護(hù)理管理人員,對(duì)細(xì)節(jié)管理小組成員進(jìn)行管理,并對(duì)科室的細(xì)節(jié)護(hù)理管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和安排。(2)完善管理制度。對(duì)ICU護(hù)理管理的各項(xiàng)制度進(jìn)行總結(jié)歸納,應(yīng)用細(xì)節(jié)管理理念制定出ICU護(hù)理的各項(xiàng)管理流程,讓ICU護(hù)理的各項(xiàng)護(hù)理工作都能夠有章可循,以規(guī)范ICU護(hù)理工作。(3)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)與管理。定期對(duì)筆者所在醫(yī)院的ICU護(hù)理管理工作進(jìn)行管理與培訓(xùn),主要培訓(xùn)內(nèi)容包括對(duì)筆者所在醫(yī)院ICU護(hù)理工作的總結(jié),并結(jié)合科室實(shí)際工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行解答與管理;另外,在培訓(xùn)時(shí)還包括基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)技能、ICU護(hù)理操作流程、法律法規(guī)及相關(guān)的注意事項(xiàng)等,以增強(qiáng)ICU護(hù)理人員的綜合能力和法律意識(shí)。(4)完善ICU護(hù)理工作時(shí)存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題。細(xì)節(jié)管理是ICU管理方法的基礎(chǔ),良好管理方法的實(shí)施有助于日常ICU護(hù)理工作的順利落實(shí),為此筆者科室結(jié)合ICU日常護(hù)理工作中存在的問(wèn)題、隱患進(jìn)行了歸納與總結(jié),探尋了ICU護(hù)理工作問(wèn)題產(chǎn)生的緣由,并針對(duì)這些現(xiàn)狀制定出相應(yīng)的解決策略,具體包括:①完善護(hù)理流程。ICU護(hù)理管理人員要具有護(hù)理管理理念,對(duì)所有ICU患者的皮膚狀況進(jìn)行評(píng)估,具有皮膚壓瘡患者要進(jìn)行登記報(bào)表,以方便后期治療與護(hù)理;對(duì)于未發(fā)現(xiàn)壓瘡患者,也需對(duì)患者的皮膚危險(xiǎn)系數(shù)進(jìn)行評(píng)估,以便于對(duì)患者翻身、按摩等預(yù)防護(hù)理。②護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的規(guī)范化管理。要對(duì)護(hù)理人員護(hù)理文書(shū)的撰寫(xiě)進(jìn)行規(guī)范,對(duì)書(shū)寫(xiě)中存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題要給予足夠的重視,文書(shū)書(shū)寫(xiě)要做到準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)地進(jìn)行記錄;另外,護(hù)理管理人員還要定期對(duì)文書(shū)書(shū)寫(xiě)進(jìn)行檢查、督查,以對(duì)文書(shū)書(shū)寫(xiě)進(jìn)行逐步的規(guī)范管理。③對(duì)護(hù)理問(wèn)題的反思。由于ICU患者病情一般較為嚴(yán)重,所以要重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理人員對(duì)不同護(hù)理環(huán)節(jié)、不同護(hù)理時(shí)間段的工作管理;對(duì)于特殊患者、特殊的護(hù)理時(shí)間段,要加強(qiáng)護(hù)理人員的配備,并加強(qiáng)護(hù)理人員的巡視率,做好對(duì)患者的重點(diǎn)護(hù)理管理[2-3]。

        1.3 觀察指標(biāo)

        護(hù)理質(zhì)量評(píng)分:分別對(duì)ICU患者入院前和入院治療后的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分,主要評(píng)估內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全和護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)[4]。滿意度評(píng)估:滿意度評(píng)分應(yīng)用筆者所在醫(yī)院自制的滿意度調(diào)查問(wèn)卷表,調(diào)查表的總分為100分,其中,非常滿意為85~100分;滿意為70~85分;<70分為不滿意。滿意率=(滿意例數(shù)+非常滿意例數(shù))/總例數(shù)×100%。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

        所有數(shù)據(jù)應(yīng)用SPSS 22.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和處理,計(jì)量資料以(x±s)表示,采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料以率(%)表示,采用字2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 細(xì)節(jié)護(hù)理實(shí)施前后護(hù)理質(zhì)量比較

        通過(guò)分析可知,細(xì)節(jié)護(hù)理實(shí)施前基礎(chǔ)護(hù)理評(píng)分為(93.21±1.07)分,細(xì)節(jié)護(hù)理實(shí)施后評(píng)分為(95.87±1.12)分,護(hù)理前后基礎(chǔ)護(hù)理評(píng)分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);護(hù)理前護(hù)理安全評(píng)分為(93.04±1.11)分,護(hù)理后評(píng)分為(96.93±1.23)分,護(hù)理前后差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);護(hù)理前護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)評(píng)分為(90.89±1.89)分,護(hù)理后提高至(95.56±1.76)分,護(hù)理前后改善效果較為顯著,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)??傊趯?shí)施細(xì)節(jié)護(hù)理后,基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全和護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)都有顯著的改善,見(jiàn)表1。

        2.2 細(xì)節(jié)護(hù)理實(shí)施前后患者滿意度比較

        通過(guò)分析可知,在細(xì)節(jié)護(hù)理實(shí)施前,不滿意患者12例,滿意和非常滿意患者28例,總滿意率為70.0%;而實(shí)施細(xì)節(jié)護(hù)理后,僅有不滿意患者3例,滿意和非常滿意患者37例,總滿意率為92.5%;細(xì)節(jié)護(hù)理實(shí)施前后差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);通過(guò)患者自身對(duì)照可知,細(xì)節(jié)護(hù)理可以顯著提高患者的滿意度,見(jiàn)表2。

        3 討論

        隨著人們生活水平的提高,對(duì)醫(yī)護(hù)人員的工作提出了更高的要求,傳統(tǒng)的護(hù)理方法已經(jīng)不能滿足護(hù)理管理需求。而細(xì)節(jié)護(hù)理,對(duì)護(hù)理人員在護(hù)理工作中的細(xì)節(jié)進(jìn)行密切的分析與關(guān)注,探尋問(wèn)題發(fā)生的根源,并根據(jù)這些問(wèn)題有針對(duì)性地實(shí)施入微細(xì)致的臨床護(hù)理,可以優(yōu)質(zhì)解決臨床護(hù)理中存在的問(wèn)題。

        關(guān)于細(xì)節(jié)管理在ICU患者治療臨床中的應(yīng)用效果,有很多研究進(jìn)行了報(bào)道。肖燕[5]研究發(fā)現(xiàn),實(shí)施細(xì)節(jié)管理后,可以有效增強(qiáng)護(hù)理人員的工作效率,并能夠提高患者和家屬對(duì)護(hù)理質(zhì)量的滿意程度。譚杏飛等[6]對(duì)ICU患者實(shí)施細(xì)節(jié)護(hù)理進(jìn)行了分析,其研究表明護(hù)理質(zhì)量評(píng)分由實(shí)施前的93.6分提高至實(shí)施后的98.3分,另外護(hù)理文件質(zhì)量評(píng)分也有著顯著的提高,護(hù)理記錄書(shū)寫(xiě)返修率為0,合格率高達(dá)100%;細(xì)節(jié)護(hù)理臨床效果較好。而本文研究結(jié)果表明,在ICU護(hù)理工作中,實(shí)施細(xì)節(jié)管理可以有效提高基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全和護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)的評(píng)分;并顯著提高患者的滿意度,在臨床中具有推廣和應(yīng)用的價(jià)值。

        參考文獻(xiàn)

        [1]陣哲身.細(xì)節(jié)思維管理方法在臨宋護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值探討[J].中國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2015,6(18):245-246.

        [2]占榮貴.細(xì)節(jié)管理在工即護(hù)理管理中的應(yīng)用效果[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2013,10(9):94-95.

        [3]丁彩霞.細(xì)節(jié)思維管理方法應(yīng)用于ICU護(hù)理工作的效果探析[J].中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥,2014,9(30):266-267.

        [4]陶雪江.細(xì)節(jié)管理在ICU護(hù)理工作中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2012,28(17):2699-2670.

        [5]肖燕.淺析細(xì)節(jié)管理在ICU護(hù)理工作中的應(yīng)用[J].中國(guó)現(xiàn)代藥物應(yīng)用,2014,8(3):251-252.

        [6]譚杏飛,藍(lán)惠蘭,張秀濃.細(xì)節(jié)思維管理方法在ICU護(hù)理管理中的應(yīng)用與效果分析[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2010,25(18):1645-1648.

        (收稿日期:2017-01-09)

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