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        關(guān)于煙草企業(yè)新常態(tài)下政工工作的幾點(diǎn)思考

        2017-06-17 10:54:02宋玉川戴迎孫桐
        企業(yè)文化·中旬刊 2017年6期
        關(guān)鍵詞:新常態(tài)

        宋玉川?戴迎?孫桐

        摘要:習(xí)近平總書記針對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)明確指出,新時(shí)期應(yīng)該正確認(rèn)識、適應(yīng)、引領(lǐng)新常態(tài),明確我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展大方向。因此煙草企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,應(yīng)該面對新常態(tài)對各項(xiàng)工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。本文以新常態(tài)下煙草企業(yè)政工工作作為研究對象,對優(yōu)化政工工作的措施進(jìn)行了分析,希望促進(jìn)煙草企業(yè)在新時(shí)期背景下取得良好的發(fā)展成效。

        關(guān)鍵詞:煙草企業(yè);新常態(tài);政工工作

        新時(shí)期,在煙草行業(yè)的發(fā)展過程中,隨著行業(yè)制度的規(guī)范化程度逐漸增強(qiáng),煙草行業(yè)的發(fā)展程度日漸提高,在行業(yè)發(fā)展、行業(yè)競爭加劇的社會(huì)背景下,煙草企業(yè)中員工的思想價(jià)值觀念、隊(duì)伍構(gòu)成等逐漸發(fā)生了一定程度上的變化,對煙草企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的不良影響。所以結(jié)合煙草企業(yè)建設(shè)發(fā)展的新形勢和新常態(tài),應(yīng)該注意對煙草企業(yè)政工工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,希望能夠借助合理開展政工工作,促進(jìn)企業(yè)在發(fā)展過程中取得更好的發(fā)展成效。

        一、新常態(tài)下煙草企業(yè)政工工作的重要性

        對新常態(tài)下煙草企業(yè)政工工作進(jìn)行系統(tǒng)分析,發(fā)現(xiàn)開展煙草企業(yè)政工工作是煙草企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和煙草企業(yè)改革創(chuàng)新的需求,只有加強(qiáng)政工工作,才能夠保證企業(yè)改革發(fā)展的正確方向,促使企業(yè)在改革發(fā)展過程中取得良好的成效。首先,煙草企業(yè)加強(qiáng)政工工作對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生著重要的影響。在煙草企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程中,一般需要多方精神力量的有效支撐,而員工思想政治工作水平和企業(yè)文化建設(shè)效果是精神力量的重要組成部分,對煙草企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生著重要的影響。而政工工作對企業(yè)職工思想認(rèn)識水平的提高和基層職工思想的穩(wěn)定性產(chǎn)生著關(guān)鍵性的影響,能夠引導(dǎo)職工為了企業(yè)發(fā)展共同目標(biāo)奮斗,為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力支持[1]。其次,企業(yè)開展政工工作是企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際需求。在煙草企業(yè)的改革發(fā)展過程中往往會(huì)面臨不同的影響因素,而為了有效應(yīng)對這些影響因素,保證煙草企業(yè)的改革效果,也需要企業(yè)加強(qiáng)對政工工作的重視,并積極探索對政工工作進(jìn)行全面優(yōu)化的措施,希望能夠促進(jìn)政工工作作用的發(fā)揮,促使企業(yè)在新常態(tài)下獲得良好的改革發(fā)展成效,為煙草企業(yè)在市場競爭中獲勝提供相應(yīng)的支持。

        二、新常態(tài)下煙草企業(yè)全面加強(qiáng)政工工作的措施

        新常態(tài)下煙草企業(yè)在發(fā)展過程中要想提高政工工作水平,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有效的支撐,就應(yīng)該結(jié)合新常態(tài)背景下的實(shí)際情況積極探索全面加強(qiáng)政工工作的措施,促進(jìn)政工工作的全面優(yōu)化,促進(jìn)企業(yè)市場競爭優(yōu)勢的獲取。

        (一)逐步提高煙草企業(yè)政工工作隊(duì)伍綜合素質(zhì)的措施

        新常態(tài)下為了促進(jìn)煙草企業(yè)能夠在短時(shí)間內(nèi)與新常態(tài)市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)際情況相適應(yīng),實(shí)現(xiàn)高校精簡的發(fā)展目標(biāo),全面增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力,煙草企業(yè)在發(fā)展過程中就應(yīng)該積極組織開展政工隊(duì)伍建設(shè)工作,并對政工工作人員實(shí)施有效的教育和培訓(xùn),在企業(yè)內(nèi)部打造高素質(zhì)政工工作隊(duì)伍,為政工工作的全面優(yōu)化提供有效的支撐[2]。唯有如此,新常態(tài)下企業(yè)政工工作才能夠取得良好發(fā)展成效,政工工作有效性也能得到進(jìn)一步凸顯。

        (二)煙草企業(yè)應(yīng)該對政工管理方法進(jìn)行有效創(chuàng)新

        新常態(tài)背景下煙草企業(yè)在開展政工工作的過程中應(yīng)該保證政工工作與企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合,力求借助政工工作能夠促進(jìn)實(shí)際問題的解決,進(jìn)而在煙草企業(yè)政工載體方面促進(jìn)政工工作影響力和感染力的有效提高,在充分發(fā)揮政工作用的基礎(chǔ)上,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在企業(yè)開展政工工作并對政工工作進(jìn)行改革創(chuàng)新的過程中,應(yīng)該對職工思想特點(diǎn)和思想狀態(tài)等全面分析,并合理引入新媒體宣傳方式,將政工工作思想以QQ群和微信群的方式向基層職工群體推送,增強(qiáng)政工工作范圍和工作影響力。此外,應(yīng)該嘗試結(jié)合煙草企業(yè)煙草營銷、專賣、物流、行政管理等工作對政工工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新,有效加強(qiáng)政工制度建設(shè),保證政工工作有章可循,維護(hù)煙草企業(yè)在新時(shí)期背景下的穩(wěn)定發(fā)展。

        (三)全力開辟政工工作新局面

        新時(shí)期背景下,為了逐步完善煙草企業(yè)政工工作,企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中應(yīng)該加強(qiáng)政工保障機(jī)制建設(shè),一方面通過適當(dāng)?shù)男麄骱徒逃屍髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)識到政工工作的重要性,從領(lǐng)導(dǎo)層面為政工工作的開展提供相應(yīng)的支持;另一方面,也應(yīng)該借助全面開展政工工作在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建良好的工作環(huán)境,讓基層職工在工作實(shí)踐中能夠接受政工工作潛移默化的影響,促進(jìn)政工工作的全面深化。此外,在開辟政工工作新局面的過程中應(yīng)該嘗試構(gòu)建能夠與政工企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況相適應(yīng)的政工工作網(wǎng)絡(luò),并將政工工作網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與煙草企業(yè)的建設(shè)發(fā)展體系相結(jié)合,促進(jìn)政工工作在企業(yè)中產(chǎn)生更大的影響力,取得更大的工作效益[3]。唯有如此,企業(yè)發(fā)展過程中政工工作的作用才能夠得到有效的凸顯,在開辟政工工作新局面的基礎(chǔ)上,為企業(yè)在新時(shí)期背景下持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有效的支撐。

        三、結(jié)語

        綜上所述,在煙草企業(yè)的發(fā)展過程中政工工作發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用,因此煙草企業(yè)應(yīng)該對政工工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析,并積極探索相應(yīng)的教學(xué)改革措施,希望能夠逐步改善煙草企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,為煙草企業(yè)在新時(shí)期的穩(wěn)定發(fā)展提供有效的支撐,切實(shí)保證煙草企業(yè)的實(shí)際發(fā)展效果,逐步推進(jìn)煙草行業(yè)的整體穩(wěn)定運(yùn)行。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王強(qiáng).煙草企業(yè)新常態(tài)下政工工作的幾點(diǎn)思考[J].企業(yè)文化旬刊, 2015(10):28.

        [2]申志輝.煙草企業(yè)政工隊(duì)伍構(gòu)建的創(chuàng)新思考[J].大東方,2015(12):86-86.

        [3]熊璽.新常態(tài)下加強(qiáng)市級煙草企業(yè)黨建工作的思考[J].文藝生活·文海藝苑, 2016(6):34.

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