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        C婦產(chǎn)科護(hù)理中常見風(fēng)險和對策研究

        2017-06-15 18:35:25陳理
        特別健康·下半月 2017年5期
        關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)水平婦產(chǎn)科護(hù)士

        陳理

        1.引言

        隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展, 醫(yī)學(xué)科技取得了較大的進(jìn)步,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和相關(guān)制度也在不斷完善,人們對醫(yī)療護(hù)理的要求也越來越高。婦產(chǎn)科是整個醫(yī)學(xué)治療中比較特殊而又復(fù)雜的科目,婦產(chǎn)科護(hù)理中隱藏著許多未知的風(fēng)險如果,出現(xiàn)問題不僅僅會給患者帶來身體上的傷害, 還會引發(fā)醫(yī)療糾紛。婦產(chǎn)科醫(yī)療工作者是整個護(hù)理中的重要參與者,他們的責(zé)任心、業(yè)務(wù)水平、規(guī)范的操作流程直接關(guān)乎護(hù)理質(zhì)量和被服務(wù)對象的生命安全。因此,醫(yī)療工作者需要做好護(hù)理中各個環(huán)節(jié),協(xié)調(diào)患者對護(hù)理過程中存在的風(fēng)險進(jìn)行有效控制,降低安全隱患,提供護(hù)理質(zhì)量。

        2.婦產(chǎn)科護(hù)理的基本內(nèi)容

        護(hù)理學(xué)是一門實(shí)踐性特別強(qiáng)的學(xué)科,特別是在婦產(chǎn)科的護(hù)理,就有更高的要求,因?yàn)樗P(guān)系到兩個人的安危,甚至是兩個家庭的幸福。近年來隨著我國的計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育的工作開展,住院分娩的提高,在婦產(chǎn)科住院的人數(shù)明顯提高,婦產(chǎn)科護(hù)理的對象是急診、手術(shù)、妊娠合并癥、新生兒等。孕婦產(chǎn)科護(hù)理是研究女性一生中不同時期生殖系統(tǒng)生理和病理變化,提供相應(yīng)身體護(hù)理和心理護(hù)理的一門學(xué)科,是婦產(chǎn)科中一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。婦產(chǎn)科護(hù)理的內(nèi)容包括孕產(chǎn)婦的護(hù)理、婦科疾病患者的護(hù)理、計劃生育指導(dǎo)和婦女保健,確保婦女在整個生命周期的不同生理階段健康、安全和幸福,保證胎兒、新生兒的生存及健康成長[1]。

        3.婦產(chǎn)科護(hù)理常見風(fēng)險分析

        婦產(chǎn)科護(hù)理是由護(hù)理工作人員和患者共同參與的醫(yī)療活動,在整個過程中的安全風(fēng)險來自各個方面,包括醫(yī)院的醫(yī)療條件、醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平、患者自身因素等。

        (1)醫(yī)院醫(yī)療條件:醫(yī)院的醫(yī)療資源和管理制度對整改婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量有重要的影響。如果醫(yī)院資源不充足,醫(yī)療設(shè)備落后,或出現(xiàn)護(hù)理和搶救藥物完好率達(dá)不到100%、儀器設(shè)備檢查不全、維護(hù)不及時、不能使所有的儀器都達(dá)到備用狀態(tài)、醫(yī)院的護(hù)士奪儀器不了解、不熟悉儀器的使用方法、多藥品的管理不恰當(dāng)?shù)惹樾螘r,護(hù)理質(zhì)量將會大打折扣,護(hù)理隱患急劇升高。另外,醫(yī)院的管理制度也是至關(guān)重要的,如果護(hù)理人員對于醫(yī)院制定的各種規(guī)章制度、護(hù)理預(yù)案、技術(shù)規(guī)范等重要性認(rèn)識和理解不足,執(zhí)行的力度不夠或不能落實(shí)到位,會產(chǎn)生很多風(fēng)險。

        (2)護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平:護(hù)理人員的法律意識淺薄,缺乏應(yīng)有的危機(jī)意識和處理措施,在護(hù)理過程中不重視可能產(chǎn)生的風(fēng)險,護(hù)生擅自獨(dú)立操作,未認(rèn)真執(zhí)行“三查七對”,對于細(xì)節(jié)的問題常常忽略,作為一個婦產(chǎn)科護(hù)理人員,這是不可取的行為。對嬰兒的照顧和對孕婦的護(hù)理需要在各個方面都做到位,及時換尿布、按時喂奶、孕婦的心理安撫都需要護(hù)理人員的細(xì)心處理。特別是對即將生產(chǎn)的孕婦,在其心理的呵護(hù)是十分重要的。所以護(hù)理人員要特別細(xì)心和負(fù)責(zé)。特別是婦產(chǎn)科病人,要知道女性剛生完孩子心理是很脆弱的,這種行為的影響巨大。

        (3)患者自身因素:現(xiàn)代年輕人的生活節(jié)奏越來越快,使得婦產(chǎn)科患者所存在的醫(yī)療危險也大大增加,同時也加大了醫(yī)療難度,但是孕婦的家人對分娩的危險性沒有引起足夠的重視,他們認(rèn)為分娩是人生必經(jīng)階段,是自然現(xiàn)象,沒有必要過于擔(dān)心。加上很多孕產(chǎn)婦對醫(yī)院的規(guī)章制度不能遵守,甚至私自離開醫(yī)院, 結(jié)果出現(xiàn)一些不良后果如:摔傷、胎膜早破等等,不得已進(jìn)行急診剖腹產(chǎn), 而產(chǎn)后容易引起胎兒窒息,這種情況往往會引發(fā)醫(yī)療糾紛。再者,產(chǎn)婦在分娩過程中如果出現(xiàn)意外需進(jìn)行剖宮術(shù),若術(shù)前沒有及時與患者本人及其家屬溝通,就容易出現(xiàn)期望與現(xiàn)實(shí)情況不符而導(dǎo)致患者的不滿意情緒,增加了護(hù)理的危險系數(shù)[2]。

        4.婦產(chǎn)科常見風(fēng)險的對策研究

        為了提高婦產(chǎn)科護(hù)理中的護(hù)理質(zhì)量,保證護(hù)理安全,針對護(hù)理過程的中的常見風(fēng)險,本文從醫(yī)院醫(yī)療條件、醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水平和患者三個方面提出應(yīng)對對策。

        (1)醫(yī)院方面加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療資源分配,提高管理質(zhì)量

        醫(yī)院需要根據(jù)需求,做好醫(yī)療資源分配,避免患者未能及時得到醫(yī)治而導(dǎo)致安全風(fēng)險增加;對婦產(chǎn)科的儀器設(shè)備要做到定期監(jiān)護(hù)儀器、器械的使用情況,及時保護(hù)和維修儀器,保證儀器設(shè)備隨時都可以達(dá)到備用狀態(tài)。在制度管理方面,需要制度標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范,范護(hù)理工作人員日常工作,與此同時建立健全的風(fēng)險預(yù)案,要求護(hù)理工作人員熟練掌握相關(guān)工作途徑,提高對于風(fēng)險的預(yù)見性和主動護(hù)理的能力[3]。

        (2)增強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平提升

        婦產(chǎn)科護(hù)理人員應(yīng)該加強(qiáng)專業(yè)技能和技術(shù)培訓(xùn),注重對護(hù)士的三基訓(xùn)練(基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能),特別是婦產(chǎn)科方面技能的學(xué)習(xí),定期進(jìn)行對護(hù)士的考核與檢查,只對哪些合格的護(hù)士才錄用;加強(qiáng)對護(hù)士的法制教育,提高護(hù)士的保護(hù)意識、法律意識。通過對法律、法規(guī)學(xué)習(xí),增強(qiáng)護(hù)士的法律意識、風(fēng)險意識、安全意識,使之懂法、知法、守法,確實(shí)明白在工作中存在的法律責(zé)任問題,充分認(rèn)識到護(hù)理行為時刻都受到法律的制約,嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事;關(guān)愛護(hù)士、排解護(hù)士的壓力,婦產(chǎn)科的護(hù)士工作壓力大,工作量大,工作時間長,著會給護(hù)士帶來很多壓力,著要求醫(yī)院可以給護(hù)理人員營造良好的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)和愛護(hù)科內(nèi)每一位護(hù)士,關(guān)心護(hù)士門的需要,解除護(hù)士的工作壓力。

        5.總結(jié)

        醫(yī)療護(hù)理是一個高科技、高難度、高風(fēng)險的職業(yè),它與病人的生命和健康息息相關(guān),而婦產(chǎn)科護(hù)理安全問題則是一個永久性話題,它關(guān)系到產(chǎn)婦和胎兒的生命安全,也關(guān)系到醫(yī)院在社會中的信譽(yù)和形象問題。因此,要時刻堅持以婦產(chǎn)科患者為本的理念,以護(hù)理安全為基礎(chǔ),及時對婦產(chǎn)科中存在的風(fēng)險做到早發(fā)現(xiàn)、早解決,這對婦產(chǎn)科護(hù)理工作者有著重大的意義。

        參考文獻(xiàn)

        [1]胡瑤瑛,王巖,王靜波.婦產(chǎn)科護(hù)理中的人性化護(hù)理[J].黑龍江科技信息,2009,6(5):201205.

        [2]周霞,張嵐,周輝,等.對護(hù)理人員實(shí)施人性化管理的研究進(jìn)展[J].護(hù)理研究,2005,19(5A):757759.

        [3]李建宏.整體護(hù)理在婦產(chǎn)科中的應(yīng)用價值探討[J].中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,2009,5(2):1921.

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