王豐

摘要：現(xiàn)階段，我國國有煤炭企業(yè)正經(jīng)歷著經(jīng)營管理體制改革和煤炭行業(yè)市場運行的調(diào)整，面對這些趨勢的轉(zhuǎn)變，國有煤炭企業(yè)必須要加強(qiáng)職工自身思想政治工作的開展，及時了解新形勢下煤炭職工思想轉(zhuǎn)變情況，挖掘出職工新思潮，探索出應(yīng)對新形勢下企業(yè)發(fā)展新途徑，從而促進(jìn)我國國有煤炭企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。對此，本文首先提出思想政治工作開展的重要性，提出新形勢對國有煤炭企業(yè)思想政治工作帶來的不利影響，并分析新形勢下國有煤炭企業(yè)做好思想政治工作的方式方法。

關(guān)鍵詞：新形勢下；國有煤炭；企業(yè)；思想政治；工作

我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型期，面對國有煤炭企業(yè)經(jīng)營管理體制改革，很多沒多煤炭企業(yè)資源整合、兼并重組戰(zhàn)略快速發(fā)展，整合重組的弊端造成很多煤炭企業(yè)一味的追求短期經(jīng)濟(jì)效益，忽視了企業(yè)思想政治工作的開展，廣大煤炭職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，職工思想觀念多元、多樣、多變趨勢明顯，出現(xiàn)了許多新情況、新特點、新問題，這些變化也動搖了職工的人心，長此以往也會對煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來不利影響。對此，新形勢下國有煤炭企業(yè)如何做好思想政治工作是當(dāng)今重點研究的問題之一。

一、思想政治工作開展的重要性

（一）國有煤炭企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分

國有煤炭企業(yè)利用思想政治工作的開展，對企業(yè)職工進(jìn)行科學(xué)有效的思想啟發(fā)和教育，能夠使職工從各種謬誤和偏見中解放出來，不斷提高認(rèn)識和改造世界的能力。同時，思想政治工作也是國有煤炭企業(yè)發(fā)展的生命線，做好企業(yè)的思想政治工作，把握住實際工作中出現(xiàn)的各種新現(xiàn)象、新問題的本質(zhì)，有利于統(tǒng)一職工的思想認(rèn)知，建立一支強(qiáng)有力的職工隊伍，促進(jìn)國有煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）國有煤炭企業(yè)思想政治工作有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

國有煤炭企業(yè)思想政治工作的開展，為企業(yè)營造良好的、和諧的工作氛圍，不僅能夠促進(jìn)職工和企業(yè)的和諧發(fā)展，而且還能夠協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，提高職工之間的互助互愛精神，保持企業(yè)隊伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧的煤炭企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。

二、新形勢對國有煤炭企業(yè)思想政治工作帶來的不利影響

當(dāng)前，我國國有煤炭企業(yè)正步入經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的新時期，雖然國有煤炭企業(yè)職工思想狀況較為穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展相對平穩(wěn)，但是煤炭企業(yè)面臨經(jīng)營管理體制改革和市場運行調(diào)整的新形勢下，煤炭企業(yè)仍舊屬于相對保生存階段，企業(yè)發(fā)展的形勢并不是太好，企業(yè)職工還產(chǎn)生很大的思想變化，這不僅僅是對國有煤炭企業(yè)思想政治工作的開展帶來巨大的挑戰(zhàn)，同時也對煤炭企業(yè)思想政治工作的實效性產(chǎn)生很多不利的影響因素，影響了煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。主要體現(xiàn)在兩個方面：

第一方面，從外部不利因素分析來看，國有煤炭企業(yè)的高技術(shù)人員會受到外部高薪的引誘，動搖在國有煤炭企業(yè)的工作決心；大部分普通職工收入較為偏低，無法支撐家庭、教育支出，導(dǎo)致職工工作情緒不穩(wěn)，造成職工心理失衡；同時煤炭市場不穩(wěn)定，煤炭產(chǎn)量過剩，導(dǎo)致煤價持續(xù)下降，不但給國有煤炭企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)成本大量投入，職工的收入自然也會受道影響。

第二方面，從內(nèi)部不利因素分析來看，國有煤炭企業(yè)的崗位工資和績效工資分配差距較大，特別是在職級之間和崗位之間，不利于企業(yè)引進(jìn)人才和留住現(xiàn)有的人才；面對新形勢下的國有煤炭企業(yè)的發(fā)展趨勢，企業(yè)職工并沒有深入的了解企業(yè)的發(fā)展意圖，陳舊的、保守的工作觀念，給思想政治工作的開展帶來一定的難度；面對國有煤炭企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化、自動化，企業(yè)職工的綜合素質(zhì)能力較低，對新鮮事物的接受能力較差，導(dǎo)致職工工作的積極性不高。

總之，國有煤炭企業(yè)職工在新形勢下思想發(fā)生了很大的變化，各種思潮也不斷涌現(xiàn)，思想政治工作也就逐漸出現(xiàn)了一些新情況、存在新問題，所以國有煤炭企業(yè)對思想政治工作要提出新的要求，才能更好的促進(jìn)國有煤炭企業(yè)思想政治工作的順利開展。

三、新形勢下國有煤炭企業(yè)做好思想政治工作的方式方法

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的日趨完善，國有煤炭企業(yè)面臨著體制改革的發(fā)展大趨勢，企業(yè)職工的思想觀念也日趨呈現(xiàn)出多元化。對此，國有煤炭企業(yè)要緊緊圍繞國有煤炭企業(yè)的核心工作，根據(jù)不同時期、不同階段的任務(wù)、及時調(diào)整思路、創(chuàng)造性地開展思想政治工作，把握思想政治工作的主動性。具體分析如下：

（一）迎合新形勢，豐富思想政治工作的內(nèi)容

國有煤炭企業(yè)要注意審時度勢，根據(jù)社會市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，根據(jù)國有煤炭企業(yè)體制改革的現(xiàn)狀，對思想政治工作進(jìn)行適時調(diào)整，從而使思想政治工作順應(yīng)時代的發(fā)展需求，不斷更新思想，大膽改革，要將思想政治工作的內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總目標(biāo)確定思想政治工作的開展目標(biāo)，要強(qiáng)化時代意識，走在時代的前列，研究和把握好新形勢下人們的精神需求和價值取向，拓寬思想政治的工作思路，把生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為思想政治工作的出發(fā)點，使思想政治工作與企業(yè)制度、技術(shù)管理和生產(chǎn)經(jīng)營相符合，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)和經(jīng)營任務(wù)的完成。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)力度，發(fā)揮廣大職工干部的榜樣作用

國有煤炭企業(yè)要加強(qiáng)對思想政治工作者的培訓(xùn)力度，提高思想政治工作者的素質(zhì)，使其適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。思想政治工作者的素質(zhì)高低關(guān)系到煤炭企業(yè)工作的效果，提高思想政治工作者政治素質(zhì)和政治敏感性，能夠進(jìn)一步確保思想政治工作的方向性，從而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、凝聚力和號召力。同時，要通過多種宣傳途徑，加強(qiáng)對各級黨組織、職代會、共青團(tuán)等群體地開展思想政治的培訓(xùn)工作，讓廣大職工干部了解企業(yè)現(xiàn)狀，理解企業(yè)出臺的每項政策和決定，避免因猜疑和誤會而造成不必要的思想混亂。以確保思想政治工作的針對性和實效性。在國有煤炭企業(yè)思想政治工作的培訓(xùn)群體中，還要重點培養(yǎng)職工干部的思想政治工作，突出職工干部在職工群體中的榜樣帶頭作用，更好的激發(fā)出職工群體對思想政治工作的參與積極性，從而增強(qiáng)思想政治工作對廣大職工群體的影響力。

（三）建立信息網(wǎng)絡(luò)平臺，提高思想政治工作實效性

在新形勢下，國有煤炭企業(yè)要迎合互聯(lián)網(wǎng)信息時代的優(yōu)越性，加強(qiáng)思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)信息網(wǎng)絡(luò)的融合，建立信息網(wǎng)絡(luò)平臺，將國有煤炭企業(yè)的發(fā)展情況、政策要求等通過網(wǎng)絡(luò)平臺傳遞給廣大職工，便于思想政治工作能夠有效的傳達(dá)；同時，廣大職工還可以將自己的思想狀況反饋到信息網(wǎng)絡(luò)平臺上，做到了從不同角度、不同方面及時、準(zhǔn)確反映廣大干部、職工的思想變化，職工隊伍中出現(xiàn)的各種新問題，以便思想政治工作的開展更加具有針對性和實效性。

四、結(jié)語

國有煤炭企業(yè)體制改革給思想政治工作帶來很大的新挑戰(zhàn)，隨著煤炭企業(yè)的資源整合和兼并重組戰(zhàn)略的快速發(fā)展，國有煤炭企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變思想政治工作的開展方式，密切關(guān)注企業(yè)員工的思想政治動態(tài)，面對新的形勢，認(rèn)真探索新的途徑。國有煤炭企業(yè)要，認(rèn)真做好思想政治工作，充分發(fā)揮職工在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的主觀能動性，調(diào)動起企業(yè)員工的工作積極性，為國有煤炭企業(yè)的體制改革不懈奮斗，勇于奉獻(xiàn)，從而促進(jìn)國有煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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