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        淺析國有企業(yè)黨建工作存在的問題及其對策

        2017-06-10 18:27:58崔巖光
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年5期
        關鍵詞:黨建工作國有企業(yè)問題

        崔巖光

        摘要:當前國有企業(yè)的發(fā)展需要黨建工作的強大支持。在新的環(huán)境條件下,國有企業(yè)黨建工作需要不斷強化黨的政治核心作用,在工作方式上注重方式方法,堅持創(chuàng)新,勇于實踐,發(fā)揮黨建工作對國有企業(yè)經濟發(fā)展的推動作用,牢固樹立為人民服務的思想,促進國有企業(yè)在市場經濟大潮中的可持續(xù)發(fā)展。筆者將在下文探討當前國有企業(yè)黨建工作存在的問題及其對策。

        關鍵詞:國有企業(yè);黨建工作;問題;對策

        當前社會不斷變化,經濟條件快速發(fā)展,在新的環(huán)境下,作為國民經濟支柱的國有企業(yè),也面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)的黨建工作需要根據當前社會的要求,幫助企業(yè)做好思想把關,在黨建工作中加強黨組織對國有企業(yè)的領導,提升黨組織在國有企業(yè)日常運營的核心領導力,為國有企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的思想動力。但是當前的國有企業(yè)黨建工作還存在一些問題,需要國企的黨建工作人員面對。

        一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題

        (一)對國有企業(yè)黨建工作的重要性認識不足

        當前國有企業(yè)的工作重點是提高國企生產技術發(fā)展能力,進行產品創(chuàng)新,把握市場走向,提高經濟效益,增強企業(yè)核心競爭力。對經濟利益的追求成為了國有企業(yè)的關注重點,而思想方面的培育和提升卻得不到相應的關注,致使國有企業(yè)發(fā)展缺乏思想動力,無法做到可持續(xù)發(fā)展。當前國有企業(yè)對黨建工作的重視不足,未能提供黨建工作必須的資源支持,使黨建工作的發(fā)展成為空談,長期滯后,無法做到與時俱進。部分國有企業(yè)的黨建工作人員政治素質和道德品質素養(yǎng)較差,本身素質不過關,黨組織又缺乏相應的資源對員工進行黨性思想教育,影響了國有企業(yè)黨建工作的效率和效果。

        (二)國有企業(yè)黨建工作人才匱乏

        部分國有企業(yè)的黨建工作人員工作水平和思想層次未能達到工作要求,本身能力較差,又如何成為國有企業(yè)中的工作榜樣?國企黨建工作隊伍長期面臨人才匱乏,缺少專業(yè)人才,工作能力和黨性思想水平都過硬的人員較少,成為國有企業(yè)黨建工作的一大難點。黨建工作專業(yè)人員的匱乏,造成黨建工作的推行速度慢,效率低,工作人員情緒低落,缺乏工作激情。企業(yè)對黨建工作人員的支持較少,未能給予黨建工作人員足夠的關注,培訓,福利等條件較差,難以激發(fā)黨建工作人員的工作積極性,影響了國有企業(yè)黨建工作的推進發(fā)展。

        (三)國有企業(yè)黨建工作方式落后

        當前許多國有企業(yè)的黨建工作仍然采用傳統(tǒng)工作方式,機械死板地宣傳黨的方針政策,不做政策解讀,不重視員工是否能夠理解消化,也不關注黨的方針政策在實際工作中起到的領導作用。國有企業(yè)黨建工作人員與其他員工在交流上缺乏良好的溝通途徑和溝通方式,與普通員工的思想距離較大,工作上難以貼近企業(yè)的具體工作和員工的實際生活。黨建工作無法解決員工思想上存在的疑惑和困擾,無法增強國有企業(yè)的集體凝聚力,未能實現(xiàn)黨的方針政策的先進性。

        二、國有企業(yè)黨建工作問題的對策探討

        (一)提高國有企業(yè)黨建工作人員的綜合素質

        當前的國有企業(yè)黨建工作要充分意識到人的重要性,增強黨建工作人員的責任意識,轉變黨建工作人員的思想觀念,提高黨建工作人員對國有企業(yè)黨建工作的認識。從思想開始,從觀念開始,提高對自身崗位的重視程度以及自身的綜合素質能力,包括思想水平和具體工作能力,認識到黨建工作的重要性,提高工作積極性,帶著飽滿的精神和激情投入到黨建工作當中去。國有企業(yè)對黨建工作人員的關注程度應提升,為黨建工作人員提供足夠的資源保障,幫助黨建工作人員打開工作思路,提高工作順利的程度,積極推行黨的思想在國有企業(yè)中的傳播。

        (二)創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作模式

        當前經濟環(huán)境復雜多變,市場競爭激烈,國有企業(yè)希望快速發(fā)展,提高核心競爭力,就需要在思想方面,政治方面提升自身持續(xù)發(fā)展的能力。黨建工作要充分考慮到國有企業(yè)的實際情況和當前市場的真實環(huán)境,不斷完善和革新黨建工作的模式,為企業(yè)發(fā)展提供強大的思想動力和政治保障,幫助企業(yè)面對復雜的內外形勢。國有企業(yè)黨建工作人員要不斷探索,勇于實踐,將符合當前環(huán)境的新的工作模式發(fā)展起來,在工作方式方法上做到與時俱進,提升黨建工作的效率和效果。

        (三)在國有企業(yè)中加強黨建文化建設

        國有企業(yè)黨建工作能夠順利進展,離不開黨建文化建設工作,借助良好的黨建文化來促進黨的政策方針的宣傳和推行,促進黨建工作人員融入到人民群眾當中去,為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造和諧融洽積極向上的環(huán)境。在當前新形勢下,國有企業(yè)的黨建文化經常會滯后于企業(yè)文化的建設,黨建工作人員應該不斷探索,積極進取,促進黨建文化與企業(yè)文化共同進步完善。在文化建設上要注重深入員工心間,將黨的方針政策落實到位,為國有企業(yè)發(fā)展提供思想保證和政治保障。

        三、結語

        總而言之,國有企業(yè)黨建工作要結合當前的社會環(huán)境和經濟發(fā)展要求,幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標,不斷創(chuàng)新,積極進取,幫助國有企業(yè)蓬勃發(fā)展,成為國家經濟的中流砥柱。

        參考文獻:

        [1]劉鳳文.國有多元化企業(yè)黨建工作面臨問題及對策思考[N].貴州政協(xié)報,2017-03-02A03.

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