摘 要：在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，實(shí)體經(jīng)濟(jì)遭受了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。2008年的世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)于全世界經(jīng)濟(jì)的影響現(xiàn)在還沒有完全消退。中國(guó)經(jīng)濟(jì)在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)高速發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)增速放緩，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)面臨調(diào)整，供給側(cè)改革在各個(gè)領(lǐng)域都在如火如荼的進(jìn)行著。企業(yè)發(fā)展也面臨著瓶頸和機(jī)遇，在面對(duì)諸多不利因素的同時(shí)要抓住機(jī)遇，突破瓶頸。經(jīng)過(guò)改革開放幾十年來(lái)的發(fā)展和錘煉，中國(guó)企業(yè)家整體素質(zhì)得到了明顯的提高和變化，這對(duì)于面對(duì)更加開放的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)說(shuō)是很重要的資源優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)發(fā)展；企業(yè)家；素質(zhì)報(bào)告

中國(guó)經(jīng)濟(jì)從1979年到2015年平均每年增長(zhǎng)9.7%的速度在世界經(jīng)融危機(jī)和自身產(chǎn)業(yè)布局的影響下已經(jīng)降速了。在政府工作報(bào)告“十三五”規(guī)劃中提出我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的目標(biāo)是--在2016年到2020年間，GDP平均每年的增長(zhǎng)6.5%以上?？梢钥闯鰪?.7%到6.5%的變化實(shí)際顯現(xiàn)出中國(guó)經(jīng)濟(jì)新一輪改革開始了。幾十年來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式也面臨著大的調(diào)整。從傳統(tǒng)的三駕馬車來(lái)看也需要進(jìn)行改革了。世界經(jīng)濟(jì)也不景氣，發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)可能陷入長(zhǎng)期徘徊不進(jìn)的局面，發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)步履艱辛，中國(guó)經(jīng)濟(jì)也走到了十字路口，以補(bǔ)短板投資作為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為切入點(diǎn)的方式將成為重點(diǎn)。我國(guó)長(zhǎng)期形成的以投資和出口兩大經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)引擎面臨金融危機(jī)，國(guó)際市場(chǎng)需求萎縮，我國(guó)產(chǎn)能過(guò)剩日益凸顯，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)飽和明顯，在此背景下的提出的補(bǔ)創(chuàng)新不足的短板，進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)活力，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)和萬(wàn)眾創(chuàng)新，有效引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變。企業(yè)是市場(chǎng)的主體，沒有現(xiàn)代企業(yè)就不可能有創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)家精神是一種隱性的資源，對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要。在去產(chǎn)能，補(bǔ)短板中要大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持信息化、高端化、服務(wù)化發(fā)展思路，積極推動(dòng)“中國(guó)制造2025”和“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，加快發(fā)展高附加值、符合消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)方向的新興產(chǎn)業(yè)。這些短板的補(bǔ)足需要一大批企業(yè)及企業(yè)家的不斷努力貢獻(xiàn)。

一、幾十年來(lái)我國(guó)企業(yè)家重要素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)報(bào)告

改革開放30多年來(lái)，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)都發(fā)生了很大的變化，中國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中付出了很大的努力，也得到了社會(huì)的認(rèn)可。我們通過(guò)對(duì)中國(guó)企業(yè)家這么多年來(lái)的幾個(gè)方面的調(diào)查報(bào)告，找出不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，以便在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)換代升級(jí)環(huán)境下更好的服務(wù)社會(huì)法。中國(guó)企業(yè)及調(diào)查報(bào)告主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：能力、責(zé)任與精神。這個(gè)調(diào)查報(bào)告主要內(nèi)容包括：企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的判斷及未來(lái)發(fā)展預(yù)期、企業(yè)家對(duì)外部環(huán)境的評(píng)價(jià)、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)政策及經(jīng)濟(jì)體制改革成效的看法。

1.職業(yè)化企業(yè)家隊(duì)伍的形成

通過(guò)上表可以看出，近幾年來(lái)，我國(guó)企業(yè)的企業(yè)家整體素質(zhì)明顯得到了改變，專業(yè)化、知識(shí)化、職業(yè)化快速發(fā)展，這對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)好的發(fā)展趨勢(shì)。

2.企業(yè)學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)

通過(guò)對(duì)企業(yè)學(xué)習(xí)能力圖表來(lái)看，企業(yè)家現(xiàn)在的學(xué)習(xí)能力得到了很大的提高，可以用一個(gè)優(yōu)來(lái)表達(dá)，這說(shuō)明，中國(guó)進(jìn)入世貿(mào)組織以來(lái)，對(duì)于面對(duì)的挑戰(zhàn)中國(guó)企業(yè)家有充分的心理準(zhǔn)備，不斷學(xué)習(xí)就是一個(gè)很好的現(xiàn)象。但是，對(duì)于整體企業(yè)來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)的氛圍還有待繼續(xù)提高，面對(duì)國(guó)家在出產(chǎn)能，產(chǎn)業(yè)升級(jí)的和創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)沒有好的學(xué)習(xí)氛圍難以發(fā)展。但在企業(yè)培訓(xùn)中心還存在一些需要改善的問(wèn)題，尤其缺乏現(xiàn)代培訓(xùn)方式以及培訓(xùn)的檢驗(yàn)管理上需要繼續(xù)努力。

3.經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的變革領(lǐng)導(dǎo)力

通過(guò)以上統(tǒng)計(jì)可以看到，面對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，供給側(cè)改革的變化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)力也迫切的提到了日，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)影響力，戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力，精神感召力，創(chuàng)新管理力，資源整合力都比以前顯得重要。

二、企業(yè)家的責(zé)任擔(dān)當(dāng)

隨著社會(huì)的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)這么多年來(lái)的高增長(zhǎng)有點(diǎn)下滑，但是企業(yè)家的精神并沒有因?yàn)榻?jīng)濟(jì)下滑而下降，相反，企業(yè)家的精神有大幅度的提高。

現(xiàn)代企業(yè)家追求前幾位統(tǒng)計(jì)

三、企業(yè)家精神與企業(yè)文化

通過(guò)大量的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)家具有創(chuàng)新精神和尊重企業(yè)員工精神，重視企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)更好發(fā)展統(tǒng)計(jì)報(bào)告

可以看出，企業(yè)現(xiàn)在注意到創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，但是，在現(xiàn)實(shí)發(fā)展中，企業(yè)還存在一些困難，因此，社會(huì)和政府也要?jiǎng)?chuàng)造條件，給企業(yè)發(fā)展提供發(fā)展的空間。

四、結(jié)語(yǔ)

30多年的改革開放，使我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化，人民的生活水平和以前相比較簡(jiǎn)直是不可同日而語(yǔ)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)是世界第二。這些成績(jī)的取得與大批企業(yè)的功力貢獻(xiàn)是分不開的。進(jìn)入新的時(shí)代，面對(duì)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和新的技術(shù)手段，我國(guó)企業(yè)整體水平要想在國(guó)際上要有競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)文化和企業(yè)家的人文精神是不可或缺的重要因素。因此，在面對(duì)新情況，企業(yè)家的整體素質(zhì)要求提上日程。

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作者簡(jiǎn)介：唐飛（1985- ），女，河南南陽(yáng)人，企業(yè)管理碩士研究生，助教