劉燕寶
【摘要】煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作直接關(guān)系到企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展,是社會穩(wěn)定以及和諧發(fā)展的重要保障。由于煤礦企業(yè)生產(chǎn)的特殊性,在企業(yè)管理上需要通過思想政治工作來促進企業(yè)保衛(wèi)工作的順利開展,要充分借助思想政治工作的優(yōu)勢,為煤礦企業(yè)營造一個良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。本文首先介紹思想政治工作在煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作中的重要性進行分析,然后再對具體策略進行詳細研究。
【關(guān)鍵詞】思想政治工作 煤礦企業(yè) 保衛(wèi)工作
煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的有效性,是企業(yè)自身不斷發(fā)展的前提,也是煤礦企業(yè)基層員工生命和財產(chǎn)利益的有力保障。隨著社會的發(fā)展以及改革的深入,煤礦企業(yè)在進行保衛(wèi)工作的改革中需要以科學(xué)的保衛(wèi)制度為前提,及時更新保衛(wèi)人員的思想意識,加強保安隊伍的建設(shè)力度,運用思想政治工作的優(yōu)勢,將煤礦企業(yè)的保衛(wèi)工作深入到實際生產(chǎn)的方方面面中去,促進煤礦企業(yè)的快速發(fā)展。
1. 思想政治工作在推動煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作中的重要性
1.1 提高煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的積極性
在煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作中引進思想政治工作,能夠有效對煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員進行思想政治教育,提高員工的思想覺悟,從而在保衛(wèi)工作中充分發(fā)揮出員工的工作積極性。思想政治工作是煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員良好精神面貌的保障,煤礦企業(yè)由于工作環(huán)境的特殊性,在保衛(wèi)工作中經(jīng)常會面臨很多復(fù)雜的情況,這就需要保衛(wèi)人員在思想政治工作教育下,時刻保持高昂的狀態(tài)。為了保證煤礦企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營不受影響,需要思想政治教育的實施,以培養(yǎng)煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員飽滿的情緒、規(guī)范的服務(wù)、積極的形象,通過思想政治教育,加強煤礦企業(yè)文化的宣傳,增強企業(yè)保衛(wèi)人員的責(zé)任心和使命感,將身心都投入到企業(yè)保衛(wèi)工作中去。
1.2 增強煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的內(nèi)部凝聚力
煤礦企業(yè)思想政治工作應(yīng)該從培養(yǎng)保衛(wèi)人員的愛國主義、集體意識、吃苦奉獻精神等方面著手,在思想政治教育中,能在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成一種合理,在每個人主觀能動性發(fā)揮的同時,讓保衛(wèi)人員無私奉獻精神得到和成分的展示,從而增強了企業(yè)保衛(wèi)人員之間的凝聚力。在煤礦企業(yè)記性思想政治工作時,需要結(jié)合企業(yè)的實際情況,充分結(jié)合煤礦企業(yè)的企業(yè)文化,在思想政治工作中才能具有針對性,為企業(yè)保衛(wèi)人員的目標進行統(tǒng)一,使企業(yè)保衛(wèi)員工朝著同一個方向努力,確保企業(yè)沿著正確的發(fā)展道路前進。
2. 思想政治工作推動煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的具體策略
2.1 出臺合理的保衛(wèi)制度
從目前來看,煤礦企業(yè)中大多數(shù)沒有明確的保衛(wèi)部門負責(zé)相應(yīng)的保衛(wèi)工作,使得煤礦企在面對突發(fā)狀況時不能針對實際問題及時提供解決的辦法。在煤礦企業(yè)的保衛(wèi)工作中,應(yīng)該以預(yù)防為主,將企業(yè)的安全問題有效控制在萌芽中,避免事故的發(fā)生給企業(yè)生產(chǎn)帶來嚴重的損失。其次在面對事故的發(fā)生時,需要及時出臺相關(guān)的制度,以規(guī)范企業(yè)保衛(wèi)工作的具體進行[2]。在制度中,應(yīng)該將責(zé)任人進行明確劃分,認定煤礦企業(yè)法定代表的主要責(zé)任,而企業(yè)保衛(wèi)部門的負責(zé)人為第二責(zé)任人,然后以此類推。此外保衛(wèi)工作的主要負責(zé)人不管煤礦企業(yè)的經(jīng)濟狀況如何,都不能忽視保衛(wèi)工作的開展,而是應(yīng)該將企業(yè)所有員工的生命和財產(chǎn)安全放在工作的重點位置,在滿足員工各項利益的基礎(chǔ)促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。
2.2 加強煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍的建設(shè)
在煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作中,保衛(wèi)人員面臨的環(huán)境比較惡劣,而且條件復(fù)雜,相對變化因素較多。因此企業(yè)管理者應(yīng)該充分重視保衛(wèi)工作,在保衛(wèi)人員隊伍建設(shè)中,應(yīng)該為保衛(wèi)人員提供充足的物質(zhì)保障。與此同時,在思想政治工作的開展下,提高保衛(wèi)人員的思想覺悟,增強他們的服務(wù)意識,站在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的角度,在工作中發(fā)揮出保衛(wèi)人員的積極性。另外,煤礦企業(yè)應(yīng)該做到與時俱進,特別是在新形勢下,企業(yè)更應(yīng)該加大對保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作,對員工的保衛(wèi)工作進行有效的考核,以此推動企業(yè)保衛(wèi)工作良性發(fā)展。
3、強化安保人員的工作積極性
要結(jié)合本單位實際,根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,引入競爭機制,實行逐級聘用。在企業(yè)中,可以采用自我推薦、組織考試或者民主評議的方式聘用安保人員,真正體現(xiàn)能者上、庸者下的用人機制,從而從整體上提高安保人員的工作責(zé)任心和事業(yè)心。另外,要實行目標管理機制,做到獎懲有別。企業(yè)安保部們的負責(zé)人對上要與企業(yè)簽訂年度保衛(wèi)安全責(zé)任書,對下要與每個崗位、每個人簽訂年度崗位責(zé)任書,把各項安保工作責(zé)任進行量化后分解到每個安保人員,讓安保人員人人頭上有指標,人人肩上有責(zé)任,對在工作中有突出成績的人員給予獎勵,真正做到上崗靠競爭,分配靠貢獻,晉升靠實績,充分調(diào)動安保人員的工作主動性和積極性。
4、將保衛(wèi)工作中的思想政治工作納入企業(yè)考核范圍
煤礦企業(yè)可按照我國《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條理》的相關(guān)規(guī)定和要求,將包括思想政治工作在內(nèi)的武裝保衛(wèi)工作納入煤炭企業(yè)的考核目標之中,將其作為衡量單位業(yè)績的標準之一,不斷加強對思想政治工作的考核力度,并明確落實責(zé)任制。在具體情況中,可以對保衛(wèi)工作成績較好的隊伍進行獎勵,并且將獎勵或要求落實到具體的個人身上,以提高武裝保衛(wèi)工作人員的思想政治意識。
5、發(fā)揮思想政治工作中的教育優(yōu)勢
煤礦企業(yè)在保衛(wèi)工作中,應(yīng)該運用科學(xué)的發(fā)展觀,以毛澤東思想、三個代表等理論為指導(dǎo),全面發(fā)揮思想政治工作的教育優(yōu)勢。通過在煤礦企業(yè)中宣傳企業(yè)改革的政策,在企業(yè)中培養(yǎng)保衛(wèi)人員的責(zé)任心和使命感,使煤礦企業(yè)員工從思想觀念上真正實現(xiàn)道德的轉(zhuǎn)變,在具體的保衛(wèi)工作中做到無私奉獻,切實為企業(yè)員工服務(wù)。此外還應(yīng)該對企業(yè)員工進行相應(yīng)的法治教育,自覺增強他們的法律意識,切實維護好自己的合法權(quán)益。
6.結(jié)語
綜上所述,煤礦企業(yè)中保衛(wèi)工作的開展應(yīng)該引進思想政治工作,借助思想政治的優(yōu)勢,激發(fā)出煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的工作積極性,同時在思想政治教育工作中,企業(yè)內(nèi)部的凝聚力能獲得很大的提升,從而較快推動企業(yè)保衛(wèi)工作的有效進行。
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