【摘要】“互聯(lián)網(wǎng) + ”時代是以人為本和創(chuàng)新驅(qū)動的時代，是開放和連接一切的時代?！盎ヂ?lián)網(wǎng) + ”與企業(yè)內(nèi)部審計創(chuàng)新相結(jié)合，為企業(yè)內(nèi)部審計工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。本文以“互聯(lián)網(wǎng) + ”時代對企業(yè)內(nèi)部審計工作的影響為背景，全面梳理了相關(guān)文獻，介紹了企業(yè)內(nèi)部審計的發(fā)展現(xiàn)狀，分析了“互聯(lián)網(wǎng)+”對現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計產(chǎn)生的影響，并提出了“互聯(lián)網(wǎng)+ ”時代加強企業(yè)內(nèi)部審計工作的主要對策，以便內(nèi)部審計工作在保證公司信息質(zhì)量，規(guī)范公司進行流程中發(fā)揮更為重要的作用。

【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+” 內(nèi)部審計 策略分析

一、引言

近年來，我國“互聯(lián)網(wǎng) + ”已經(jīng)改變很多行業(yè)，電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、在線旅游、在線影視、在線房產(chǎn)等行業(yè)都是“互聯(lián)網(wǎng) + ”的杰作?！盎ヂ?lián)網(wǎng) + ”的出現(xiàn)是現(xiàn)代信息技術(shù)與各行業(yè)進行深度融合的新階段，“互聯(lián)網(wǎng) + ”時代必將影響審計行業(yè)的發(fā)展。大數(shù)據(jù)及云計算技術(shù)的運用，給我國企業(yè)的管理模式注入了全新的理念和思維模式，對企業(yè)內(nèi)部各職能部門產(chǎn)生了深遠影響。因此，在 “互聯(lián)網(wǎng) + ”時代，企業(yè)的內(nèi)部審計如何充分發(fā)揮作用，進而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值是值得我們思考的一個問題。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”下企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展現(xiàn)狀

（一）企業(yè)對內(nèi)部控制審計的重要性認(rèn)識不足，內(nèi)部審計缺乏獨立性

我國的企業(yè)內(nèi)部審計制度是因政府的強制要求才得以實施的，不是企業(yè)的內(nèi)在需求，也沒有引起企業(yè)的足夠重視。另外，由于我國企業(yè)的內(nèi)部審計機構(gòu)是在國家干預(yù)和推動下建立起來的，缺少完整的獨立性。

（二）內(nèi)部審計技術(shù)落后，審計手段方法不先進，從而導(dǎo)致審計質(zhì)量低

隨著“互聯(lián)網(wǎng) + ”時代的到來，西方發(fā)達國家已經(jīng)探索開發(fā)新的審計軟件，應(yīng)用新的審計技術(shù)和手段，通過大力開展審計調(diào)查，及時評價和預(yù)測企業(yè)的管理風(fēng)險，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有效的決策建議。在我國，ERP財務(wù)軟件和會計信息系統(tǒng)得到了廣泛的應(yīng)用，也給內(nèi)部審計帶來了便利，但我國審計水平處于較低的階段，以手工賬為主，憑借審計人員的個人經(jīng)驗和職業(yè)判斷，較少運用統(tǒng)計抽樣和計算機輔助審計軟件，更多地停留在事后審計和靜態(tài)審計，導(dǎo)致審計工作不能夠及時發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。

（三）審計人員缺乏足夠的專業(yè)素養(yǎng)

內(nèi)部審計是一項極具專業(yè)性和政策性的工作，對審計人員的業(yè)務(wù)水平及政策水平提出更高的要求。審計人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平在企業(yè)內(nèi)部審計活動中有著不容忽視的作用。而在實際工作中，一方面，一些內(nèi)部審計人員缺乏職業(yè)道德，自控管理水平低下，法制觀念較弱，降低內(nèi)部審計效率；另一方面，內(nèi)部審計隊伍知識結(jié)構(gòu)不合理、人員結(jié)構(gòu)單一。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)內(nèi)部審計的影響

（一）互聯(lián)網(wǎng)對審計資源的影響?；ヂ?lián)網(wǎng)的使用在很大程度上消除了時間和空間距離。審計人員通過互聯(lián)網(wǎng)可以實時獲取并查看被審計單位的數(shù)據(jù)信息，對于存在疑點的事項可以交給被審計單位所在地的審計人員協(xié)助進行現(xiàn)場核查并反饋核查結(jié)果。此外，互聯(lián)網(wǎng)的使用催生了更為發(fā)達的信息技術(shù)， 更大程度的減少審計人員人工收集數(shù)據(jù)和測試的工作量和人工失誤，提升審計效率，降低審計成本，更全面的對企業(yè)的風(fēng)險情況進行分析和監(jiān)督。

（二）審計技術(shù)得到提升，提高了審計效率提高?；ヂ?lián)網(wǎng)的使用催生了云審計平臺，在云審計平臺上，審計人員對審計所需的各種資料和數(shù)據(jù)進行收集、存儲并適時更新，根據(jù)審計目的，采用恰當(dāng)?shù)姆治龉ぞ邔κ占臄?shù)據(jù)進行加工處理和數(shù)據(jù)挖掘，成為分析、評估和預(yù)測企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、舞弊風(fēng)險和財務(wù)報表重大錯報風(fēng)險的重要技術(shù)手段。云審計在數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)分類、科目匯總等方面的效率遠遠超出手工審計，這將有助于內(nèi)部審計從繁瑣的數(shù)據(jù)處理工作中解脫出來，集中精力開展分析性程序，識別和測評重大風(fēng)險，提高內(nèi)部審計的價值。

（三）互聯(lián)網(wǎng)+時代對內(nèi)部審計人員提出來更高的要求?；ヂ?lián)網(wǎng)時代下的內(nèi)部審計比傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部審計更加復(fù)雜，需要審計人員具備扎實的專業(yè)技能，這是審計工作開展的前提條件。內(nèi)審人員除了具備財務(wù)、審計、稅務(wù)等知識和溝通、分析、計算機應(yīng)用等能力的同時，對信息技術(shù)、經(jīng)營管理、監(jiān)管法規(guī)等一系列與企業(yè)風(fēng)險防范有關(guān)的知識，都必須學(xué)習(xí)掌握并及時吸收新的資訊。無論企業(yè)還是內(nèi)部審計人員本人，都需要持續(xù)投入時間和金錢對與工作相關(guān)的內(nèi)部審計培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)技術(shù)發(fā)展和變化所帶來的挑戰(zhàn)。

四、互聯(lián)網(wǎng)+視域下加強企業(yè)內(nèi)部審計工作的主要對策

（一）提高企業(yè)對內(nèi)部審計的重視程度?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代下，企業(yè)會面臨比以前更多的問題和困擾，如果還不重視內(nèi)部審計，勢必會被時代拋棄。在管理層貫徹了加強企業(yè)內(nèi)部審計的意識之后，應(yīng)迅速將這種意識傳播到廣大員工之中，通過宣導(dǎo)的方式將這種思想傳遞給每一位員工。

（二）推進內(nèi)部審計的信息化建設(shè)，革新內(nèi)部審計方法與手段。在如今的互聯(lián)網(wǎng)時代，數(shù)據(jù)審計成為大勢所趨。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，加速了審計工作的信息化進程，審計人員通過對審計中獲取的大量數(shù)據(jù)和信息，從中找出財務(wù)、業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理等方面的內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢。同時，審計人員將審計成果進行智能化留存，將問題數(shù)據(jù)化并固化到系統(tǒng)中，以便于計算或判斷問題的發(fā)展趨勢，供被審計單位進行預(yù)警使用。為了實現(xiàn)數(shù)據(jù)的開放運行、連續(xù)加載、科學(xué)分析、實時應(yīng)用，企業(yè)及內(nèi)審部門應(yīng)加大力度推進云審計平臺建設(shè)，以滿足審計對大數(shù)據(jù)運用的需要。

（三）加強內(nèi)部審計人員職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)，改善內(nèi)部審計人員結(jié)構(gòu)。“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)濟形態(tài)對內(nèi)部審計人員提出了新的要求。首先要強化內(nèi)部審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要學(xué)習(xí)并掌握互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，學(xué)會運用大數(shù)據(jù)、云計算等手段，借助新的內(nèi)部審計方法，高效完成內(nèi)部審計的監(jiān)督、評價工作。其次要培養(yǎng)職業(yè)道德素質(zhì)，進行審計道德教育，強化審計人員的自我約束能力與自我管理能力，增強法制觀念，同時進行定期考核，實施外在獎勵與懲罰措施。

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作者簡介：許文英（1993—），女，漢族，江西贛州人，會計學(xué)碩士，單位：廣東財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院會計學(xué)專業(yè) ，研究方向：審計理論與實務(wù)。