孫麗璐,趙 娟,彭 歡

(重慶理工大學(xué)人力資源與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究基地 400054)

·調(diào)查報(bào)告·

新生代農(nóng)民工外顯性問(wèn)題行為特征及相關(guān)因素分析*

孫麗璐,趙 娟,彭 歡

(重慶理工大學(xué)人力資源與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究基地 400054)

目的 探索新生代農(nóng)民工外顯性問(wèn)題行為特征及相關(guān)因素，為相關(guān)輿論宣傳、心理援助和干預(yù)提供決策依據(jù)。方法 對(duì)重慶市、廣東省深圳市和浙江省杭州市等三個(gè)農(nóng)民工集聚區(qū)抽取1 340名新生代農(nóng)民工(男862人，女478人)，采用青年自我陳述報(bào)告(YSR)、哈特自我認(rèn)知量表(HSPP)、父母情感效用量表(LEAP)、父母情感效用量表(LEAP)、社會(huì)支持感知量表(PASSQ)、心理適應(yīng)問(wèn)卷(PAS)進(jìn)行量表調(diào)查和評(píng)估。結(jié)果 被試的外顯性問(wèn)題略高于非臨床被試的合理得分區(qū)間，在同輩支持上男女差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01)。個(gè)人能力與全面自我價(jià)值呈正相關(guān)(P<0.01)，而二者與外顯問(wèn)題負(fù)相關(guān)，父母情感效用和情感支持與外顯問(wèn)題呈顯著負(fù)相關(guān)，工作環(huán)境支持與外顯問(wèn)題呈顯著負(fù)相關(guān)。個(gè)人效能對(duì)外顯問(wèn)題行為的預(yù)測(cè)顯著(P<0.01)，社會(huì)接受(P<0.01)和全面自我價(jià)值(P<0.01)是外顯問(wèn)題行為的預(yù)測(cè)因子，工作環(huán)境支持對(duì)外顯問(wèn)題行為有預(yù)測(cè)作用(P<0.05)。結(jié)論 個(gè)人能力、母親情感效用、父親情感效用、父母情感支持和工作環(huán)境支持與社會(huì)接受，都和新生代農(nóng)民工外顯性行為問(wèn)題有關(guān)。全面自我價(jià)值、社會(huì)接受、母親情感效用、父母情感支持、有顯著預(yù)測(cè)性，工作環(huán)境支持則對(duì)外顯性行為問(wèn)題有預(yù)測(cè)作用。

外顯性問(wèn)題行為;相關(guān)因素;新生代農(nóng)民工

農(nóng)民工是中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人中的最大數(shù)量群體，其中新生代已超過(guò)農(nóng)民工總數(shù)的70%,年齡介于16～28歲[1]。新生代農(nóng)民工具備農(nóng)民工群體的移民心理特征，也呈現(xiàn)出同齡青少年的人格共性特質(zhì)。青少年期是個(gè)體情感和人格形成的重要階段，是心理社會(huì)化發(fā)展的不穩(wěn)定期，外顯性問(wèn)題行為在青少年成長(zhǎng)過(guò)程中相當(dāng)普遍[2]。外顯性問(wèn)題行為具有破壞性、多動(dòng)性和攻擊性的特點(diǎn)。有研究發(fā)現(xiàn)青少年外顯性問(wèn)題行為和內(nèi)部心理問(wèn)題并存，并表現(xiàn)為侵犯性、犯罪傾向、多動(dòng)癥和自我控制困難。Beyers等[3]根據(jù)13個(gè)國(guó)家的移民青少年犯罪率，發(fā)現(xiàn)外顯性問(wèn)題行為具有終身性和潛在社會(huì)威脅性[3]，也是青年犯罪、成年犯罪和暴力事件發(fā)生的重要風(fēng)險(xiǎn)因素[4]。鄒泓等[5]發(fā)現(xiàn)環(huán)境和青少年人格均包含保護(hù)性和危險(xiǎn)性功能，Vander等[6]推斷移民青少年自我認(rèn)知、社區(qū)和家庭是外顯問(wèn)題行為的重要預(yù)測(cè)變量,父母教養(yǎng)行為對(duì)青少年人格因素和社會(huì)適應(yīng)功能有顯著影響[7-8],尤其是粗暴養(yǎng)育引發(fā)青少年內(nèi)外化問(wèn)題，損害人際效能,損害生理/神經(jīng)系統(tǒng)功能等[9],而個(gè)體情緒調(diào)節(jié)效能則是人格特征與適應(yīng)不良的調(diào)節(jié)因素[10]，新生代農(nóng)民工大多有過(guò)留守兒童經(jīng)歷，此群體的壓力感知、抑郁和幸福感等適應(yīng)狀況偏差[11]，對(duì)外顯性問(wèn)題可能產(chǎn)生催化作用。近年來(lái)，多起惡性事件發(fā)生預(yù)警了新生代農(nóng)民工外顯問(wèn)題行為問(wèn)題的嚴(yán)重性，因此，探索新生代農(nóng)民工外顯性問(wèn)題行為及相關(guān)因素，可為相關(guān)輿論宣傳、心理援助和干預(yù)提供決策參考。

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象 調(diào)查對(duì)象來(lái)自重慶市九龍坡區(qū)、廣東省深圳市羅湖區(qū)和浙江省杭州市余杭區(qū)的制造類、建筑類和餐飲類企業(yè)，共1 452名新生代農(nóng)民工，發(fā)放問(wèn)卷1 452份，有效問(wèn)卷1 340份。男862人，女478人；年齡16～30歲,中位數(shù)21歲,上下四分位數(shù)分別為18、26歲;地域分布為重慶611人，深圳357人和杭州372人。

1.2 研究工具

1.2.1 人口統(tǒng)計(jì)學(xué)資料調(diào)查 被調(diào)查者填寫性別、年齡、家庭和地區(qū)的基本統(tǒng)計(jì)信息。

1.2.2 外顯性問(wèn)題行為 青年自我陳述報(bào)告(youth self-report,YSR)該量表以生理健康問(wèn)題、自我關(guān)注度和生理優(yōu)勢(shì)等三方面發(fā)展?fàn)顩r，測(cè)量青年外顯性問(wèn)題行為。該表包含20個(gè)條目，要求被調(diào)查者根據(jù)近六個(gè)月來(lái)的感受，按“無(wú)，有時(shí)，經(jīng)?！边M(jìn)行3級(jí)評(píng)定，分值越高說(shuō)明外顯性問(wèn)題行為程度越高。

1.2.3 個(gè)人效能 以哈特自我認(rèn)知量表(Harter Self-Perception Profile，HSPP)評(píng)估青年對(duì)自我能力的感知，HSPP包括36個(gè)條目，共3個(gè)因子，分別是社會(huì)接受(α=0.77)、個(gè)人能力(α=0.82)、全面自我價(jià)值(α=0.72)，得分越高說(shuō)明個(gè)人效能水平越高。

1.2.4 家庭支持 父母情感效用量表( Lum Emotional Availability of Parents，LEAP)，包括15個(gè)條目，likert六點(diǎn)量表，分別對(duì)父親和母親進(jìn)行評(píng)價(jià)，得分越高表明父母的情感效能越高；家庭撫養(yǎng)評(píng)估量表(Egna Minnem av Barndoms Uppfostram，EMBU)，被調(diào)查者對(duì)家庭撫養(yǎng)的評(píng)價(jià)和情感支持，EMBU包括64個(gè)條目，由拒絕、溫暖、過(guò)度保護(hù)和有利方式等4個(gè)因子組成。

1.2.5 環(huán)境支持 社會(huì)支持感知量表(Perceived Availability of Social Support Questionnaire，PASSQ)，包括11個(gè)條目，每個(gè)條目填寫工作環(huán)境、上級(jí)和同輩情感支持程度。

1.2.6 社會(huì)適應(yīng) 心理適應(yīng)問(wèn)卷(Psychological Acculturation Scale，PAS) 測(cè)量青年對(duì)社會(huì)的心理適應(yīng)感和歸屬感。PAS包括10個(gè)題項(xiàng)，得分越高適應(yīng)程度越高。

1.3 調(diào)查方式 選擇新生代農(nóng)民工的集中區(qū)域，隨機(jī)對(duì)自愿參加的被調(diào)查者進(jìn)行整群抽樣。首先，調(diào)查員進(jìn)行研究目的和內(nèi)容的介紹；其次，將6份問(wèn)卷按順序宣讀后，被調(diào)查者按要求獨(dú)立填寫問(wèn)卷，當(dāng)場(chǎng)回收問(wèn)卷，并剔除廢卷。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 采用SPSS19.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)男女樣本進(jìn)行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)，對(duì)6份量表共11個(gè)因素進(jìn)行相關(guān)分析。為檢驗(yàn)被試的自我能力、家庭支持、社會(huì)支持和文化適應(yīng)對(duì)預(yù)測(cè)外顯性行為的獨(dú)特貢獻(xiàn)和增量方差，通過(guò)層次回歸分析，構(gòu)建四個(gè)板塊，第一板塊是個(gè)人能力、第二是可感知的父母支持、第三是可感知的環(huán)境支持，第四是文化適應(yīng)，通過(guò)此分析可檢驗(yàn)附加變量的增值方差(變量引入和排除標(biāo)準(zhǔn)分別設(shè)定為0.05、0.01、0.001)。

2 結(jié) 果

2.1 新生代農(nóng)民工外顯性問(wèn)題行為及其他因素分布特征 外顯問(wèn)題的均分(M=49.40)略高于非臨床被試合理得分區(qū)間(35～45分)，個(gè)人能力、社會(huì)接受和全面自我價(jià)值得分處于中等水平，而父母情感效用的得分偏高，工作環(huán)境支持、上級(jí)和同輩支持的得分也偏高。這說(shuō)明對(duì)被調(diào)查者對(duì)于父母和環(huán)境的評(píng)價(jià)偏積極。獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，在同輩支持上，男性與女性差異顯著，女性與同輩的情感交流和溝通有更積極的感知和評(píng)價(jià)，t=-4.44(P<0.01)，而男女在其他因子上未呈現(xiàn)差異。

2.2 新生代農(nóng)民工外顯性問(wèn)題行為與其他因素的相關(guān)性 個(gè)人能力與全面自我價(jià)值呈正相關(guān)，而二者與外顯問(wèn)題呈負(fù)相關(guān)，這表明越高的個(gè)人能力和自我價(jià)值感會(huì)和更低水平的外顯問(wèn)題有關(guān)。父母情感效用和情感支持與外顯問(wèn)題呈顯著負(fù)相關(guān)，這表示感知到父母溫暖、情感支持并支持有效的青年，所表述的外顯問(wèn)題程度更低。此外，工作環(huán)境支持與外顯問(wèn)題呈顯著負(fù)相關(guān)，說(shuō)明對(duì)工作環(huán)境有更積極認(rèn)知的青年，表述的外顯問(wèn)題程度更低。

表1 1 340名新生代農(nóng)民工外顯性問(wèn)題及相關(guān)因素分布

表2 1 340名新生代農(nóng)民工外顯問(wèn)題及相關(guān)因素分布

*：P<0.05,**：P<0.01。

2.3 其他因素對(duì)新生代農(nóng)民工外顯性問(wèn)題的預(yù)測(cè)性 在層次回歸分析中，板塊1為被試的個(gè)人效能，結(jié)果顯示個(gè)人效能對(duì)外顯問(wèn)題的預(yù)測(cè)顯著，F(xiàn)(3,162)=15.61,P<0.001,其中社會(huì)接受(P<0.01)和全面自我價(jià)值(P<0.001)是回歸方程中的重要預(yù)測(cè)因子；板塊2中加入父母特征，方程依然有顯著預(yù)測(cè)性，F(xiàn)(6,162)=12.80,P<0.001,其中母親情感效用(P<0.01)和父母情感支持(P<0.01)是重要的預(yù)測(cè)因子，而社會(huì)接受(P<0.01)和全面自我價(jià)值(P<0.001)依然是顯著預(yù)測(cè)變量；板塊3中加入環(huán)境支持因子，回歸方程仍然預(yù)測(cè)顯著，F(xiàn)(9,162)=9.51,P<0.001,除了模塊1和2中有預(yù)測(cè)作用的因子之外，工作環(huán)境支持(P<0.05)對(duì)方程有預(yù)測(cè)作用；最后，在方程中加入模塊4，即文化適應(yīng)因子，結(jié)果顯示方程依然預(yù)測(cè)顯著，F(xiàn)(10,162)=6.40,P<0.001，但文化適應(yīng)變量對(duì)方程的預(yù)測(cè)性沒(méi)有貢獻(xiàn)，其他3個(gè)模塊有預(yù)測(cè)作用的因子在第四個(gè)方程中依然有預(yù)測(cè)性。

表3 外顯性問(wèn)題行為的層次回歸分析

續(xù)表3 外顯性問(wèn)題行為的層次回歸分析

*：P<0.05,**：P<0.01,***：P<0.001。

3 討 論

本研究發(fā)現(xiàn)個(gè)人能力、母親情感效用、父親情感效用、父母情感支持和工作環(huán)境支持與外顯行為問(wèn)題顯著負(fù)相關(guān)，社會(huì)接受和外顯問(wèn)題負(fù)相關(guān)。在回歸分析中，全面自我價(jià)值對(duì)新生代農(nóng)民工外顯行為問(wèn)題的預(yù)測(cè)作用非常顯著，社會(huì)接受、母親情感效用、父母情感支持、有顯著預(yù)測(cè)性，工作環(huán)境支持有預(yù)測(cè)作用。理解這些變量的作用已日益重要，因?yàn)橥怙@行為問(wèn)題已成為諸多社會(huì)負(fù)面問(wèn)題的誘發(fā)原因，例如青年犯罪、心理疾病、暴力行為等[2]，針對(duì)青年外顯行為問(wèn)題的預(yù)防和干預(yù)措施，主要應(yīng)集中在調(diào)整個(gè)人認(rèn)知、家庭和職業(yè)環(huán)境支持方面。目前開(kāi)展的干預(yù)措施集中在個(gè)人層面，而家庭和職業(yè)環(huán)境的重要性則容易被忽視。新生代農(nóng)民工的個(gè)人效能和外顯行為問(wèn)題負(fù)相關(guān)，個(gè)人效能中的社會(huì)接受因子和外顯行為問(wèn)題沒(méi)有相關(guān)性，但在回歸分析中卻是外顯行為問(wèn)題的預(yù)測(cè)因素。在以往研究中，社會(huì)接受(尤其是同輩接受)和外顯行為問(wèn)題負(fù)相關(guān)。這可能是青年如果被同齡人拒絕或邊緣化，容易在一些有極端行為或暴力傾向群體中尋求社會(huì)接受感[12]。 本研究中，男性和女性在同輩支持因子上存在顯著差異，男性擁有更少的同輩的聯(lián)系，所以外顯行為問(wèn)題的程度更高，這似乎也印證了社會(huì)接受的作用。同時(shí)個(gè)人能力與外顯行為問(wèn)題呈顯著負(fù)相關(guān)，而在回歸分析中則并非是預(yù)測(cè)因素。類似研究發(fā)現(xiàn)，個(gè)人學(xué)術(shù)能力越高，越容易和學(xué)校聯(lián)系緊密，而和暴力或極端群體聯(lián)系偏少。全面自我價(jià)值和外顯行為問(wèn)題負(fù)相關(guān)，這可能是由于青年的自我價(jià)值感是長(zhǎng)時(shí)間積累和發(fā)展的，受到家人、同輩和重要他人影響[13]。有研究證明青春期女性的自我概念和家庭特征是預(yù)測(cè)心理健康的重要因素[8]。本研究也發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的全面自我價(jià)值和父母特征和工作環(huán)境支持有關(guān)。

新生代農(nóng)民工與父母或家庭的關(guān)系對(duì)外顯行為問(wèn)題有影響，感知到父母情感支持的青年在外顯行為問(wèn)題上程度更低，這種聯(lián)系在以往研究中已有體現(xiàn)。這說(shuō)明即便是處于成年早期的青年，逐漸開(kāi)始在家庭中增加自主權(quán)利，他們和父母的關(guān)系依然是重要的。雖然他們通過(guò)職業(yè)發(fā)展而不斷提高自主性，但父母的情感效用和情感支持和他們表現(xiàn)出的行為仍密切相關(guān)。本研究中，母親的溫暖和父母情感支持是回歸方程的重要預(yù)測(cè)因素，這和以往研究有相似性，即強(qiáng)調(diào)母親的養(yǎng)育子女特征與青少年心理健康相關(guān)[14]。這可能是母親承擔(dān)了大部分的養(yǎng)育責(zé)任，相比父親而言，青少年和母親相處的時(shí)間更多，母親能給予子女更多的生活關(guān)懷和情感溝通，對(duì)青少年期的子女而言，母親提供了更敏感和細(xì)致的行為支持和情緒交流。父親也是重要的家庭成員，他的情感支持更多表現(xiàn)在言語(yǔ)和行為示范上。將父母情感支持整合為一個(gè)變量進(jìn)行測(cè)量，是由于子女將父母作為一個(gè)整體來(lái)感知，本研究中父親情感效用不是外顯行為問(wèn)題的預(yù)測(cè)變量，但一般來(lái)講，父親配合母親，雙方共同承擔(dān)撫養(yǎng)子女的義務(wù)，并對(duì)子女成長(zhǎng)中出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)有責(zé)任。因此父母之間的關(guān)系也是預(yù)測(cè)青年外顯行為問(wèn)題的重要指標(biāo)。從本研究看，父母的情感特征是塑造青年行為的重要因素，也可能是未來(lái)預(yù)防和防止青年行為失范工作的切入點(diǎn)。

工作環(huán)境對(duì)外顯行為問(wèn)題的產(chǎn)生有影響，如果工作環(huán)境表現(xiàn)出積極的特點(diǎn)，比如穩(wěn)定、安全和支持性，外顯行為問(wèn)題產(chǎn)生的概率會(huì)降低，這進(jìn)一步證實(shí)相關(guān)研究，即青年的家庭環(huán)境之外的外部環(huán)境對(duì)外顯行為問(wèn)題的發(fā)生有重要作用，例如當(dāng)青年和父母關(guān)系不密切，甚至疏遠(yuǎn)或厭惡時(shí),會(huì)導(dǎo)致更高的外部行為問(wèn)題，研究發(fā)現(xiàn)，曾有過(guò)留守兒童經(jīng)歷的新生代農(nóng)民工，父母長(zhǎng)期外出務(wù)工導(dǎo)致其有更高孤獨(dú)感和被剝離感[15]。此外，青年的工作環(huán)境的支持和同輩關(guān)系對(duì)他們更加重要，也對(duì)外顯行為問(wèn)題的發(fā)生概率有影響。

新生代農(nóng)民工的個(gè)人特質(zhì)、家庭和職業(yè)環(huán)境，對(duì)他們的身心發(fā)展發(fā)揮著獨(dú)特而重要的貢獻(xiàn)，從這些相關(guān)因素中發(fā)現(xiàn)緩解或預(yù)防外顯行為問(wèn)題的對(duì)策，研究者和精神衛(wèi)生專業(yè)人員可做進(jìn)一步研究。此外，本研究也存在一定局限，被試的年齡段跨度較大，我們?cè)谝院蟮难芯恐袑⑸钊氲礁唧w的群體中，了解新生代農(nóng)民工心理和行為特征，為相關(guān)咨詢和援助提高供參考。

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Analysis on characteristics of externalizing problems behavior and related factors in new generation migrant workers*

Sun Lilu,Zhao Juan,Peng Huan

(Research Base of Human Resources and Labor Economy,Chongqing University of Techology,Chongqing 400054,China )

[Abstract] Objective to investigate the characteristics of externalizing problems behavior and related factors in new generation migrant workers so as to provide a decision making basis for consensus propaganda,psychological assistance and intervention.Methods A total of 1 340 new generation migrant workers(male 862,femal 478) were extracted from the gathering areas of migrant workers in the three cities of Chongqing,Shenzhen and Hangzhou,the questionnaire survey and evaluation were performed by adopting the Youth Self-Report(YSR),Harter Self-Perception Profile(HSPP),Lum Emotional Availability of Parents(LEAP),Perceived Availability of Social Support Questionnaire(PASSQ) and Psychological Acculturation Scale(PAS).Results The tested externalizing problems were slightly higher than the non-clinical tested reasonable scoring range,the peer support had statistical difference between sexes(P<0.01),the personal ability and comprehensive self value had significantly positive correlation (P<0.01),and both were negatively correlated to the externalizing behavior problems(P<0.01),parents′ emotional availability and support showed significantly negative correlation to externalizing behavior problems(P<0.01),the working environment support was negatively related to externalizing behavior problems(P<0.05).The prediction of personal effectiveness to externalizing problems behavior was obvious(P<0.01),the social acceptance(P<0.01)and overall self value(P<0.01)were the predictive factors of externalizing problems behavior,and the work environmental support had the predictive effect on externalizing problems behavior (P<0.05).Conclusion Personal ability,parents′ emotional availability and support,work environmental support and social acceptance are correlated with externalizing behavior problems in new generation migrant workers.The overall self value,social acceptance,mother′s emotional availability and parents′ emotional support have significant prediction,while the work environmental support has a predictive effect on externalizing behavior problems.

characteristics of externalizing problem;relevant factor;new generation migrant works

10.3969/j.issn.1671-8348.2017.13.022

國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(2015XSH021);重慶市教委人文社科項(xiàng)目(165KJD35)。 作者簡(jiǎn)介：孫麗璐(1980-),博士，副教授，主要從事心理咨詢和社會(huì)心理研究。△

，E-mail:suenglilu@163.com。

D412.6

A

1671-8348(2017)13-1797-04

2016-12-23

2017-02-10)