劉虹

摘要：當(dāng)今社會(huì)正處于經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的階段，在這一局勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)管理工作面臨著全新的要求和挑戰(zhàn)?？茖W(xué)有效的經(jīng)濟(jì)管理是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展的前提，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)向著科學(xué)化、現(xiàn)代化發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，基于此要加大?duì)經(jīng)濟(jì)管理的研究力度。目前，在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理背景下形成了全新的經(jīng)濟(jì)體制，同時(shí)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)一定的影響，加大對(duì)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的研究，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展對(duì)于社會(huì)的發(fā)展意義重大。該文著重針對(duì)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行了分析和論述，并在此背景下針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理今后的發(fā)展進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化；發(fā)展新趨勢(shì)

中圖分類(lèi)號(hào)：F406.14 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）009-0-01

一、引言

經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言有著非常重大的作用，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中經(jīng)濟(jì)管理也經(jīng)歷著改革和創(chuàng)新，保證了經(jīng)濟(jì)管理持續(xù)的發(fā)展和進(jìn)步，還能在一定程度上推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著非常重要的作用，因此受到了人們的廣泛關(guān)注和認(rèn)可。充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的作用能夠推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，讓社會(huì)經(jīng)濟(jì)朝著更加健康的方向發(fā)展。

二、基于現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理分析論述

經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際上就是對(duì)社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理的一個(gè)過(guò)程，這一過(guò)程是需要不斷完善和更新的，會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變動(dòng)。當(dāng)前局勢(shì)下經(jīng)濟(jì)管理向著現(xiàn)代化方向發(fā)展已經(jīng)成為必然要經(jīng)歷的過(guò)程，尤其是在社會(huì)經(jīng)飛速發(fā)展的情況，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理不可忽視。經(jīng)濟(jì)管理水平直接關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)發(fā)展，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理工作的缺點(diǎn)逐漸凸顯出來(lái)，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，無(wú)法滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，假如企業(yè)不及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理方式，將會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)較大的負(fù)面影響?；诖?，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化應(yīng)運(yùn)而生，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的出現(xiàn)及應(yīng)用推動(dòng)了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

1.創(chuàng)造性。經(jīng)濟(jì)管理是為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)能夠得到有序的發(fā)展而開(kāi)展的一項(xiàng)活動(dòng)，其中最為突出的一個(gè)特點(diǎn)則是創(chuàng)造性。要想推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，首先需要擁有較強(qiáng)的創(chuàng)造力，這樣才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，利用經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)一步完善資源配置工作，充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)管理人員的自身作用，通過(guò)不斷完善經(jīng)濟(jì)管理模式，有效提升工作人員的工作激情，切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)，按時(shí)高質(zhì)量的完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，爭(zhēng)取創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)利益。

2.民主性。社會(huì)主義國(guó)家所提倡的人人平等的理念，在這種社會(huì)環(huán)境下大眾應(yīng)該不斷提升自身的主人翁意識(shí)，體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)管理的民主性。但是在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中并沒(méi)有落實(shí)民主管理工作，在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，人們都盲目追求經(jīng)濟(jì)利益，不少企業(yè)對(duì)員工的要求比較苛刻，員工的工作時(shí)間較長(zhǎng)，工作量也較大，員工的自身利益很難得到的保障。加之當(dāng)前社會(huì)發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)人才的支持，因此企業(yè)的民主管理落實(shí)不到位就會(huì)留不住企業(yè)的優(yōu)秀人才，還會(huì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)管理逐漸現(xiàn)代化的時(shí)代，民主管理需要人們的進(jìn)一步落實(shí)，只有不斷完善民主管理模式，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

三、現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的必要性

社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步使得各個(gè)方面都經(jīng)歷了翻天覆地的變化，對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理而言也不例外?，F(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際上就是采用先進(jìn)的管理模式更好的落實(shí)經(jīng)濟(jì)管理工作，創(chuàng)建符合社會(huì)發(fā)展需求的新型管理模式，讓經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)更好的滿足社會(huì)發(fā)展。社會(huì)發(fā)展的未來(lái)趨勢(shì)就是現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理，因此我們有必要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要經(jīng)濟(jì)管理的大力支持，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理模式也面臨著較大的挑戰(zhàn)，假如不及時(shí)更新經(jīng)濟(jì)管理模式，就會(huì)給經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)較為嚴(yán)重的負(fù)面影響，制約社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?？偟膩?lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化能夠更好地滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)發(fā)展，利用現(xiàn)代化的管理模式，創(chuàng)建科學(xué)的管理體系，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

四、經(jīng)濟(jì)管理今后的發(fā)展趨勢(shì)概述

1.將經(jīng)濟(jì)管理與管理文化有機(jī)結(jié)合。文化是一個(gè)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展中不可缺少的重要組成部分，在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中管理文化占據(jù)著核心位置，其所代表的是組織的目標(biāo)、信念和價(jià)值觀，因此，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展過(guò)程中應(yīng)加大對(duì)文化的建設(shè)。本世紀(jì)人們主要重視文化管理的發(fā)展，實(shí)際上經(jīng)濟(jì)管理在一定程度上也屬于文化管理的一種，在落實(shí)經(jīng)濟(jì)管理工作的過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，我們應(yīng)該把其與文化管理聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮文化管理的重要性推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展，通過(guò)強(qiáng)化管理文化的建設(shè)力度，逐漸形成健康、正確的價(jià)值觀，最終提升企業(yè)的市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

2.實(shí)現(xiàn)管理的民主化。以往的管理模式所注重的是最終的結(jié)果，且管理十分的集中，存在著一權(quán)獨(dú)大的現(xiàn)象。在這種局勢(shì)下很難體現(xiàn)出民主化理念，使得社會(huì)大眾的智慧和力量得不到重視，此外也可以影響社會(huì)實(shí)力的提升，給我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)一定的負(fù)面影響。通過(guò)有效落實(shí)民主化管理模式能夠利用社會(huì)力量解決各種問(wèn)題，把人們吸引到各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中來(lái)，不僅可以表達(dá)出自己的想法，還能更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

3.實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。信息技術(shù)的發(fā)展使網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋到社會(huì)的各個(gè)角落，網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用范圍越來(lái)越廣泛，而對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理來(lái)講實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)濟(jì)管理時(shí)必然可行的。網(wǎng)絡(luò)作為一種現(xiàn)代化的工具有著不可取代的優(yōu)勢(shì)，在信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)管理也離不開(kāi)信息技術(shù)的大力支持，只有這樣才能有效提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。在信息技術(shù)管理工作中，人們更加注重信息交流的重要性，提升經(jīng)濟(jì)管理的自身效益。此外，能夠給員工交流提供良好的環(huán)境，方便彼此之間的溝通，促進(jìn)不同信息之間的共享，這樣才能提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，才能更好的推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，我們需要采用現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理模式落實(shí)各項(xiàng)工作，同時(shí)結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展不斷改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理模式。為此，應(yīng)加大對(duì)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的研究力度，使經(jīng)濟(jì)管理更加的科學(xué)化和現(xiàn)代化，并通過(guò)分析經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的特點(diǎn)，明確其今后發(fā)展的方向，從而保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)能夠良好的發(fā)展下去。

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