閆柯君

摘要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加強(qiáng)，人們對(duì)財(cái)務(wù)信息的關(guān)注度也越來(lái)越高，而且企業(yè)不斷發(fā)展也意味著會(huì)計(jì)工作無(wú)處不在，而近年來(lái)會(huì)計(jì)領(lǐng)域頻繁出現(xiàn)問題，究其原因就在于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)下滑而引發(fā)一系列違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問題，假若不能采取有效的措施來(lái)解決會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題，無(wú)論是對(duì)人們的日常生活還是對(duì)社會(huì)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展，都會(huì)造成不利的影響。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；報(bào)表；途徑

中圖分類號(hào)：F233 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）009-00-01

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)職業(yè)道德直接影響到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行。近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中也出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真現(xiàn)象，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展產(chǎn)生了非常不利的影響，使得會(huì)計(jì)監(jiān)管問題日益受到公眾的高度重視。

（一）創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)

由于會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定，工作內(nèi)容枯燥，很多會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作沒有熱情，習(xí)慣于安定的工作環(huán)境，不重視個(gè)人的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。社會(huì)在不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)環(huán)境也在不斷變化，沒有學(xué)習(xí)意識(shí)的會(huì)計(jì)人員是無(wú)法適應(yīng)社會(huì)不斷變革的發(fā)展需要的。同時(shí)，由于不重視學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，會(huì)計(jì)人員就不能及時(shí)獲得最新的社會(huì)動(dòng)態(tài)信息，不能為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者提供有價(jià)值的企業(yè)經(jīng)營(yíng)建議，不能實(shí)現(xiàn)一個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的專業(yè)義務(wù)。

（二）協(xié)同作弊、觀念淡薄

在現(xiàn)實(shí)中，相當(dāng)一部分道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員由于缺乏客觀的工作態(tài)度和精益求精的工作精神，工作中沒有按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行，受利益的驅(qū)動(dòng)，參加造假、偽造、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)賬薄、報(bào)表。由于某些會(huì)計(jì)人員缺乏自律性，輕易受到他人的指使，做出違背會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的事情，在加上企業(yè)高管出于利益的考慮給會(huì)計(jì)人員施壓，也是造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題頻發(fā)的重要原因。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因分析

會(huì)計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部的重要組成部分，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮著重要的作用，隨著社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息需求度的增高，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范方面的要求也越來(lái)越高，正是因?yàn)樵絹?lái)越多的會(huì)計(jì)造假和以權(quán)謀利事件出現(xiàn)在人們的視野中，給企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的建設(shè)造成了嚴(yán)重的不利影響。因此，以下主要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)況進(jìn)行分析，從而為后續(xù)討論奠定基礎(chǔ)。

（一）會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高

一些會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)較低，責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中缺乏進(jìn)取精神，不重視知識(shí)的更新?lián)Q代，職業(yè)勝任能力不夠。還有些會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄，對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂。在工作中不能夠認(rèn)真誠(chéng)實(shí)地辦理經(jīng)濟(jì)事務(wù)，做不到客觀公正、實(shí)事求是。

（二）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人們價(jià)值觀念的沖擊

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)傳統(tǒng)的價(jià)值觀念也發(fā)生了變遷。在人們追求物質(zhì)利益的同時(shí)，也被個(gè)人主義、享樂主義充斥，社會(huì)風(fēng)氣受到污染。與此同時(shí)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)客觀環(huán)境的復(fù)雜，不利于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的形成。

（三）缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制

在我國(guó)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)過程中，會(huì)計(jì)法規(guī)執(zhí)行力度不夠，無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用，同時(shí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)不相協(xié)調(diào)，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督職能弱化，無(wú)法有效起到監(jiān)督會(huì)計(jì)人員的作用。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，是企業(yè)在發(fā)展過程中提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和構(gòu)建專業(yè)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的必然要求，無(wú)論是對(duì)社會(huì)的發(fā)展還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展，都發(fā)揮關(guān)鍵性的作用。那么，在企業(yè)的發(fā)展過程中，如何采取有效的措施來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)呢？以下提出幾個(gè)方面的對(duì)策進(jìn)行探討和研究。

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

1.提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

相關(guān)部門定期組織會(huì)計(jì)人員再就業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能、財(cái)會(huì)保密技能、與企業(yè)利益相關(guān)者有效溝通的技能。發(fā)揮會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)服務(wù)和監(jiān)督的作用。首先要對(duì)會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行系統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，分對(duì)象、分層次舉辦培訓(xùn)班。其次，定期組織專門的規(guī)章制度培訓(xùn)，只有這樣才能提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，防止信息失真，只有會(huì)計(jì)人員擁有堅(jiān)定的職業(yè)道德信念，樹立高度的責(zé)任感，提高會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)。

2.完善內(nèi)部監(jiān)督體系

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)開展的監(jiān)督力度，通過健全監(jiān)督機(jī)制來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)活動(dòng)中的行為，與此同時(shí)，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，通過一定的指標(biāo)和原則對(duì)會(huì)計(jì)人員在職業(yè)道德方面進(jìn)行有效的評(píng)價(jià)，對(duì)于評(píng)價(jià)優(yōu)異的會(huì)計(jì)人員采取獎(jiǎng)勵(lì)措施，以此來(lái)提高會(huì)計(jì)人員工作的積極性，而對(duì)于評(píng)價(jià)不合格的會(huì)計(jì)人員則要采取懲罰措施，以此來(lái)達(dá)到警告的作用。

3.建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，許多新問題、新現(xiàn)象在會(huì)計(jì)中層出不窮，因此，加強(qiáng)有關(guān)于會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)，建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，讓會(huì)計(jì)人員在實(shí)際的工作中有法可依，職責(zé)明確，從而在一定程度上避免會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題的出現(xiàn)。新《會(huì)計(jì)法》的出臺(tái)為防假、治假提供了強(qiáng)有力的法律條款支持，以此同時(shí)，該法明確規(guī)定了各類違法行為的細(xì)化處罰標(biāo)準(zhǔn)，這將有利于對(duì)違法人員進(jìn)行量刑時(shí)根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處罰。

（二）從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起

1.勤于學(xué)習(xí)

勤于學(xué)習(xí)是提高職業(yè)道德修養(yǎng)的基本途徑，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)三個(gè)方面的學(xué)習(xí)：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。二是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守自己的原則底線。三是加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，當(dāng)一名稱職的會(huì)計(jì)人員。

2.勤于實(shí)踐

提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本途徑是勤于實(shí)踐，會(huì)計(jì)人員只有積極投身到建設(shè)社會(huì)主義職業(yè)道德的實(shí)踐中去，才能夠檢驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)道德品質(zhì)，會(huì)計(jì)人員只有把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論、原則和規(guī)范貫徹到實(shí)踐中去，才能不斷提高自己的職業(yè)品質(zhì)，更好的完成會(huì)計(jì)工作。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)活動(dòng)的直接參與者，是否具有良好的職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)順利開展發(fā)揮著重要的作用，因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，無(wú)論是對(duì)企業(yè)的發(fā)展還是對(duì)社會(huì)的建設(shè)都具有重要的意義。確立會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中地位，表彰會(huì)計(jì)工作人員的貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員積極進(jìn)取，努力自我完善、自我實(shí)現(xiàn)，對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的意義重大而深遠(yuǎn)。

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