亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        國有企業(yè)青年職工思想政治工作探討

        2017-06-02 14:54:32周寧
        青年時代 2017年12期
        關(guān)鍵詞:思想政治國有企業(yè)

        周寧

        摘 要:社會的快速發(fā)展為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境,與此同時,社會對國有企業(yè)的發(fā)展也有了更高的要求,這無疑是社會發(fā)展對于國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展所提出的巨大挑戰(zhàn)。相關(guān)的管理人員必須重視國有企業(yè)青年職工思想政治工作,然后采取一系列有效的措施全面地開展青年職工的思想政治工作。本文首先分析了國有企業(yè)青年職工思想政治工作開展的現(xiàn)狀和思路,然后進一步的分析了國有企業(yè)青年職工思想政治工作開展的有效措施,希望能對國有企業(yè)青年職工思想政治工作的相關(guān)探討有所助益。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);青年職工;思想政治;工作探討

        在國有企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中,為了保證國有企業(yè)的競爭力能獲得持續(xù)的提升,國有企業(yè)不斷的引進先進的高素質(zhì)青年人才,這就使得國有企業(yè)青年職工人數(shù)逐年累計增加。在青年職工作為國有企業(yè)發(fā)展的主動力的情況之下,相關(guān)的管理人員必須采取有效的措施引導(dǎo)青年職工樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀。然而,在現(xiàn)階段的國有企業(yè)青年職工思想政治工作開展的過程當(dāng)中存在一系列的問題。這些問題不僅影響著青年職工思想政治工作的有效展開,同時也會對國有企業(yè)思想政治工作的全面展開以及國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成一定的影響[1]。

        一、國有企業(yè)青年職工思想發(fā)展的現(xiàn)狀

        (一)思想開放創(chuàng)新

        在國有企業(yè)的所有職工當(dāng)中,青年職工占據(jù)了較大的比例,而國有企業(yè)當(dāng)中的青年職工多出生于獨生子女家庭。這部分的青年職工自身的生活條件較為優(yōu)越,受教育程度相對較高,更加樂于參加形式多樣化的日常文化生活。同時,科技的快速發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)的普及,使得青年職工的交流方式和生活方式產(chǎn)生了較大的變化。這些青年職工本身具有較高的素質(zhì),因此,更加容易接受較為先進的知識和技術(shù)。青年職工不僅能夠很好的接受前輩以及企業(yè)所傳授的經(jīng)驗,對于不同的新事物也能夠產(chǎn)生不同的了解和認知。另外,青年職工還具有積極進取、敢于創(chuàng)新的精神,本身的獨立意識也相對較強。

        (二)價值觀多元化

        國有企業(yè)當(dāng)中的大部分青年職工都接受了較高的素質(zhì)教育,自身的專業(yè)水平相對較高,同時也具有較為良好的操作技能和管理能力。這些青年職工能在國有企業(yè)的日常工作和生產(chǎn)的過程當(dāng)中充分的發(fā)揮自身的優(yōu)勢,最大限度的實現(xiàn)自身的價值。同時,由于這部分青年職工具有較強的責(zé)任心和使命感,因此,能夠按照相關(guān)的要求盡職盡責(zé)地完成崗位工作。大部分的青年職工都具有較強的表現(xiàn)欲望,都希望能夠通過完成職位工作來更好地體現(xiàn)自己的人生價值,期待在工作的過程當(dāng)中能夠達成職業(yè)規(guī)劃目標。青年職工對物質(zhì)有更高的要求,對于精神的要求也不斷提高[2]。

        二、國有企業(yè)青年職工思想政治工作展開的思路

        (一)結(jié)合模式

        國有企業(yè)對全體青年職工展開思想政治工作是為了引導(dǎo)青年職工形成正確的世界觀、人生觀、價值觀,通過一系列思想政治教育工作,最大限度的提升青年職工的緊迫感。不斷地培養(yǎng)青年職工的工作責(zé)任心和職業(yè)道德,從而能夠最大限度的提升青年職工的整體工作效率和工作質(zhì)量。在正確思想的引導(dǎo)之下,青年職工還能夠更好的完成各項業(yè)務(wù),并能夠根據(jù)實際的情況對業(yè)務(wù)進行組合,這樣不僅能夠取得十分顯著的效果,同時還能為國有企業(yè)的全面發(fā)展創(chuàng)造更多的優(yōu)勢。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況將業(yè)務(wù)和思想政治工作結(jié)合,在不斷提升企業(yè)經(jīng)濟效益的同時,全面的培養(yǎng)青年職工愛崗敬業(yè)的精神,從而達到企業(yè)和青年職工共同發(fā)展共同進步的目的。但在實際的國有企業(yè)思想政治工作展開的過程當(dāng)中,部分的青年職工仍然不能準確地進行崗位定位。這時,就需要國有企業(yè)采取有效的措施不斷發(fā)掘青年職工的自身潛力,然后引導(dǎo)青年職工正確的對職業(yè)和工作進行定位。為了能夠使得青年職工在工作過程當(dāng)中更好地實現(xiàn)個人價值,國有企業(yè)還引導(dǎo)青年職工制定職業(yè)生涯計劃,并在適當(dāng)?shù)臅r間為青年職工提供晉升的機會[3]。

        (二)以人為本

        國有企業(yè)中的青年職工出生于不同的家庭,生長于不同的環(huán)境,自身接觸教育的程度和能力也各不相同。除此之外,不同青年職工的興趣和愛好之間存在較大的差異,即便是興趣和愛好相投的青年職工之間也存在著差異。因此,國有企業(yè)當(dāng)中的青年職工所表現(xiàn)出來的個性特征也夠不相同,這些多元化的特征影響著青年職工的每個方面。國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程當(dāng)中,不能不考慮青年職工的實際情況,生搬硬套的采用千篇一律的思想政治工作開展模式。國有企業(yè)應(yīng)始終遵循“以人為本”的原則,根據(jù)青年職工的實際情況開展一系列的思想政治工作,并不斷地進行思想政治工作創(chuàng)新。在工作的開展過程當(dāng)中,不僅要致力于更好的解決青年職工的實際問題,同時也要能夠全面培養(yǎng)青年職工的心理承受能力和工作能力。

        三、國有企業(yè)青年職工思想政治工作開展的有效措施

        (一)全面的發(fā)揮政治優(yōu)勢

        在國有經(jīng)濟發(fā)展的過程當(dāng)中,國有企業(yè)不僅占據(jù)著重要的地位,同時也在經(jīng)濟發(fā)展的過程當(dāng)中發(fā)揮著支柱性的作用。這不僅僅是經(jīng)濟發(fā)展的必然,同時也是我國國情所決定的經(jīng)濟形勢。因此,國有企業(yè)的必須引導(dǎo)青年職工樹立正確的職業(yè)觀,使青年職工能夠以端正的態(tài)度正視工作,深刻的體會自身的責(zé)任感和使命感。這樣,青年職工才能夠積極的參與到國有企業(yè)的日常工作當(dāng)中,并在各自的工作崗位當(dāng)中發(fā)揮自身的作用,從而實現(xiàn)自身最大的價值。與此同時,國有企業(yè)還可以根據(jù)青年職工的實際情況展開一系列的思想政治活動,例如可以在國有企業(yè)內(nèi)部建立青年員工職工之家,加強對每一個青年職工的關(guān)注。并在活動的過程當(dāng)中不斷地陶冶青年職工的情操,培養(yǎng)青年職工愛崗敬業(yè)的精神,進而使每一位青年職工都能夠更好的完成每一項工作[4]。

        (二)尊重每一位青年員工

        國有企業(yè)在全面地開展思想政治工作時,不僅要時刻根據(jù)青年職工的實際的情況展開活動,同時也要對每一位青年職工給予最大的信任,充分的尊重每一位青年職工。國有企業(yè)需要鼓勵青年職工積極的參與到企業(yè)的日常生產(chǎn)、管理等運營的工作,全面的培養(yǎng)青年職工的創(chuàng)造力,并在實際的工作過程當(dāng)中采取有效的措施不斷的激發(fā)青年職工的潛力。鼓勵每一位青年職工在實際的工作過程當(dāng)中充分的發(fā)揮主人翁的精神,全面的激發(fā)青年職工的工作熱情和工作積極性。對于在工作當(dāng)中表現(xiàn)較為良好的青年職工,國有企業(yè)要給與一定的精神獎勵和物質(zhì)獎勵。這樣,青年職工才能在崗位工作當(dāng)中自主的發(fā)揮自身聰明才智,進而為國有企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益。

        四、結(jié)束語

        在社會快速發(fā)展的情況之下,國有企業(yè)思想政治工作的有效展開以及國有企業(yè)各方面的發(fā)展情況都受到了社會各界的廣泛重視。國有企業(yè)為了獲得更好的發(fā)展優(yōu)勢,就必須要不斷的招聘具有較高素質(zhì)的專業(yè)青年職工人才,同時還要加強開展青年職工的思想政治教育工作。青年職工在工作過程當(dāng)中更加渴望能夠在崗位上做出一番事業(yè),從而有效地發(fā)揮自身的價值。因此,國有企業(yè)必須引導(dǎo)青年職工樹立正確的思想政治觀念。這樣才能夠最大限度的調(diào)動青年職工的工作積極性、熱情和潛力,從而為國有企業(yè)青年職工思想政治工作的全面開展奠定良好的基礎(chǔ)。

        參考文獻:`

        [1]胡榮芳.試論國有企業(yè)青年職工的思想政治工作機制創(chuàng)新[J].中國集體經(jīng)濟,2015(16):36-38.

        [2]任彥.新形勢下國有企業(yè)青年職工思想政治工作探析[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報,2016(10):87-88.

        [3]楊春勇.試析國有企業(yè)青年職工思想政治工作創(chuàng)新[J].中外企業(yè)家,2014(03):117.

        [4]許菲.淺析國有企業(yè)青年職工思想政治教育[J].市場周刊(理論研究),2014(04):130-131.

        猜你喜歡
        思想政治國有企業(yè)
        國有企業(yè)推進“科改示范行動”的實踐與思考
        新時期加強國有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
        國有企業(yè)加強預(yù)算管理探討
        如何做好國有企業(yè)意識形態(tài)引領(lǐng)工作
        活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
        淺議如何做好新時期東汽保衛(wèi)隊伍的思想政治工作
        如何創(chuàng)新文化企業(yè)思想政治工作
        高職院校思想政治教育和專業(yè)課程教學(xué)的有機結(jié)合
        基于微課視角下的高職院校思想政治課教改探討
        高職院校思想政治理論課教學(xué)改革的問題探析
        高職思想政治理論課教學(xué)改革與人文教育的結(jié)合
        亚洲欧美v国产一区二区| 亚洲av之男人的天堂| 在线看片无码永久免费aⅴ| 最近高清中文在线字幕观看| а的天堂网最新版在线| 日韩人妻高清福利视频| 日韩黄色大片免费网站| 中文字幕日韩人妻少妇毛片| 波多野结衣不打码视频| 狼人香蕉香蕉在线28 - 百度 | 亚洲国产精品sss在线观看av| 亚洲精品久久久久高潮| 中文字幕在线观看国产双飞高清| 人妻无码一区二区19P| 一本大道加勒比东京热| 人妖啪啪综合av一区| 国产免费三级av在线| 天堂中文最新版在线中文| 国产丰满老熟女重口对白| 日本激情视频一区在线观看 | 久久影院午夜理论片无码| 免费看av在线网站网址| 亚州综合激情另类久久久| 日本一区二区三区专区| 伊人婷婷综合缴情亚洲五月| 国产一区二区三区小说| 熟妇激情内射com| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽| 丰满少妇又紧又爽视频| 色婷婷精品大在线视频| 一区二区三区精品少妇| 亚洲av无码专区电影在线观看| 国产情侣一区在线| 人妻熟女中文字幕在线视频| 日韩精品视频久久一区二区| 久久露脸国产精品| 国产精品黄网站免费观看| 国产一区二区黑丝美女| 亚洲精品在线国产精品| 成人网站免费看黄a站视频| 在线观看免费午夜大片|