陳維

摘 要：人工智能是時代發(fā)展的產物，是技術進步的產物，人工智能已經逐步深入到會計領域，并對會計領域產生著深遠的影響。相比傳統(tǒng)的會計運行方式，人工智能取代了人的作用，這對于會計行業(yè)中人為失誤率的降低，工作效率的攀升，企業(yè)風險的動態(tài)監(jiān)管等，具有重要的作用。但同時，人工智能的運用，也會給傳統(tǒng)的會計管理方式帶來一定的沖擊和挑戰(zhàn)，需要采取相應的策略。

關鍵詞：人工智能 會計行業(yè) 影響 應對策略

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）12（a）-127-02

人工智能是科學技術快速進步的產物，人工智能深刻地改變著人類的生產生活方式。會計行業(yè)作為人工智能深入影響的一個行業(yè)，它的出現和應用，強化著會計管理方式的變革，切實推動了會計行業(yè)的發(fā)展，同時也影響著會計行業(yè)的人力資源管理。如同其他技術，人工智能的應用在帶來較大的便利和優(yōu)勢的同時，也會出現適得其反的效果。人工智能取代傳統(tǒng)的會計人員，勢必會造成大量的會計人員失業(yè)。我們必須站在未來發(fā)展的高度，適應會計工作形勢變化，實現由傳統(tǒng)會計向管理會計轉型；適應科技發(fā)展，重新尋找自身價值和工作目標定位；適應信息化發(fā)展，及時掌握計算機及人工智能相關技術。只有這樣，才能真正迎合人工智能加之以會計行業(yè)的深遠影響。

1 我國人工智能在會計行業(yè)的應用現狀

人工智能作為一種時代發(fā)展的產物，對于會計行業(yè)的沖擊和影響是相對比較大的。人工智能的出現及應用，不僅沖擊著會計行業(yè)傳統(tǒng)的管理方式，同時還沖擊著會計行業(yè)的人力資源管理模式。當前人工智能在我國會計行業(yè)中的應用是比較積極的，一方面，我國會計人員普遍希望引入人工智能，來提升工作效率，減少人力資源的投入，減少不必要的勞動時間，從而讓會計人員得以輕松的應對復雜化的工作。從現階段的情況來看，會計行業(yè)中的報表生成等，業(yè)已應用了人工智能。另一方面，人工智能在我國會計發(fā)展中的應用還亟待優(yōu)化。尤其是在會計主體多樣性需求的訴求下，人工智能現階段的應用顯然無法滿足。比如人力資源管理是會計行業(yè)中的主要內容，人力資源管理的難度和復雜程度等都要求引入符合企業(yè)實際特點和自身情況的人工智能模式，更好地服務于企業(yè)的發(fā)展。但人工智能在會計行業(yè)人力資源管理中的應用，其整體程度仍偏低。

2 人工智能對會計行業(yè)的影響分析

在很長一段時間內，會計行業(yè)的主體是人，會計工作恰好又是一份高度精密性和高度邏輯性的內容，當會計人員長期面臨繁瑣的信息內容及復雜化的會計流程時，難免會出現人為失誤。人工智能在會計行業(yè)中的應用，能夠減少人為失誤，提升辦事效率，同時還能夠節(jié)約人力資源，實現會計信息的利用價值。

2.1 優(yōu)化了會計信息處理的效率和速度

在傳統(tǒng)的會計管理體系中，會計人員由于自身精力及能力，往往很難做到會計信息的日處理，這使得會計信息的處理缺乏時效性，企業(yè)對于會計信息的利用程度也比較低。其實，會計信息是企業(yè)發(fā)展的一面鏡子，更應該成為企業(yè)決策的科學依據。人工智能在會計行業(yè)中的應用，則能夠彌補傳統(tǒng)會計管理體系的不足，從而優(yōu)化會計信息的處理效率。人工智能的應用，能夠實現會計信息的當日處理，會計人員只需要登錄相關系統(tǒng)，就可以進行會計信息的處理，處理過程完全依靠程式化的智能軟件。會計人員的工作重心將從會計信息錄入、整理、分析、篩查、檢驗等轉變至會計信息的篩選、審核等關鍵環(huán)節(jié)上?？梢?，人工智能的應用，既能夠優(yōu)化會計信息的處理效率，同時也可以降低會計人員的工作強度。

2.2 提升了會計數據處理的整體精確度

人工智能的應用，能夠極大程度地減少人為失誤。在傳統(tǒng)會計管理體系中，對于會計信息的篩選及錄入等需要人工作業(yè)，勢必會出現較大的失誤。同時，當因失誤出現結果偏差時，會計人員只能往復核查，找出失誤源頭，這無疑增加了勞動強度。人工智能的應用，則能夠規(guī)避和減少人為失誤。即便在前期會計信息錄入環(huán)節(jié)出現失誤，智能系統(tǒng)也會進行及時的報警或提示，以幫助會計人員及時核查錯誤?？梢?，人工智能在會計行業(yè)中的應用，能夠提升會計信息處理的整體精確度。

2.3 減少人為會計信息造假的出現

人工智能在會計行業(yè)中的應用，其實無法從根源上杜絕會計信息的造假行為，但卻可以依托于會計智能系統(tǒng)中的管理權限和個人賬號等，在一定程度上較少會計作假的行為。相比傳統(tǒng)會計管理中，人工做賬的方式，人工智能的應用，則是依托于計算機上的會計核算系統(tǒng)的。會計人員在進行信息錄入時，需要登錄專屬于自己的賬號，同時會計人員在系統(tǒng)內部的行為是受自身權限所限制和約束的，這就為會計信息的造假提供了不利的條件。此外，在人工智能模式下，會計人員具有明確的分工，一旦進行會計信息造假的清查，很容易經過核實來辨別，這也清除了會計造假的土壤。當然，人工智能在會計行業(yè)中的應用，同時也滋生了會計信息安全的另一重問題。若會計信息的保密措施落實不到位，會計人員的計算機安全意識缺失，則勢必會造成會計信息的丟失、竊取、篡改等問題。

2.4 會計人力資源得以全面整合

人工智能在會計行業(yè)中的應用及推進，符合會計人員降低勞動強度的心理需求，同時也在一定程度上沖擊著傳統(tǒng)的會計人員。人工智能對會計行業(yè)的影響，其最直觀的就是人力資源的管理。基于智能化的會計處理系統(tǒng)、核算系統(tǒng)等，降低了人的作用，也使得同一會計崗位不再需要多余的會計人員，僅僅保留一到兩個會計人員就可以完成復雜的會計工作。因此，會計人員的失業(yè)率會有所增加，特別是一些簡單操作的初級會計人員，將喪失職業(yè)的土壤，只能不斷提升自身的素質，力圖成為既能會計專業(yè)，也懂計算機安全管理的復合型人才。

3 人工智能下會計行業(yè)中從業(yè)人員的出路

人工智能對于會計行業(yè)的影響，歸根結底要落實在會計人員身上。無論是崗位需求，還是人力資源管理，都要求會計人員必須全面認知人工智能對會計行業(yè)的影響，從自身做起，努力優(yōu)化自身素質，努力迎合時代發(fā)展潮流，不斷提升自身的崗位適應性和社會需求性。

3.1 發(fā)展“人—機”互動的會計人才培養(yǎng)理念

人工智能在會計行業(yè)中的應用，其主體仍然是會計人員。因此，作為會計人員使用者的企業(yè)，必須注重培養(yǎng)理念的更新換代。一方面，企業(yè)應該加強會計人員的崗位培訓，崗位培訓不能割裂了“人—機”關系，而應該基于人本主義的理論，發(fā)展“人—機”互動為核心的人才培養(yǎng)理念。因此，在會計人員的培養(yǎng)中，應該著重培養(yǎng)會計人員駕馭計算機的能力，著重培養(yǎng)會計人員信息處理的能力，只有這樣才能真正提升會計人員的崗位適應能力。另一方面，在會計人才的培養(yǎng)中，還應該重點培養(yǎng)復合型人才。全面提升會計人才的整體素質，不斷優(yōu)化他們的復合技能，緊密結合人工智能的發(fā)展方向及發(fā)展動態(tài)，灌輸科學的管理素養(yǎng)，樹立“算為管用”“析為管用”的科學精神。

3.2 會計人才不斷提升自主學習的能力

在人工智能時代，會計信息的處理機制是稍縱即逝的，會計人員只有不斷學習新的會計處理能力，不斷提升自身的計算機素養(yǎng)，才能真正迎合時代發(fā)展的潮流，也才能真正緊跟時代發(fā)展的步伐，進而提升自身的崗位適應性。因此，作為會計人員必須不斷提升自身的自學能力，利用企業(yè)提供的一切機會來學習新的會計知識，全面提升自身的會計崗位能力。同時，會計人員還應該利用慕課、微課等先進的方式來動態(tài)化地學習。以會計電算化的學習為基礎，不斷提升會計人員的綜合素養(yǎng)。

3.3 積極向綜合型會計管理人才轉變

人工智能對于會計行業(yè)的影響是比較深遠的，但人工智能的影響，往往停留在技術層面上，對于管理會計的影響比較小。同時，管理會計也是人工智能暫時無法觸及的方面。基于此，在人工智能時代，會計人員應該基于會計簡單的操作能力，不斷向會計管理的發(fā)展方向銳意進取。傳統(tǒng)的會計人員，應該綜合性地優(yōu)化自身的會計知識和會計能力，比如管理會計和審計業(yè)務的內容等，掌握多方面的知識，不斷培養(yǎng)自身，努力成為一名企業(yè)急需、崗位急需的復合型、綜合型的會計管理人才。

4 結語

人工智能時代背景下，傳統(tǒng)的會計管理模式受到了嚴重的沖擊和挑戰(zhàn)。人工智能之于會計行業(yè)的影響既包括積極的方面，也包括消極的方面。人工智能能夠切實提升會計信息的處理效率和精確度，能夠優(yōu)化人力資源的管理模式，提升會計業(yè)務的處理效率。但人工智能的應用，同時也會消弭人的作用，造成會計人員的淘汰，同時也會出現會計信息的安全問題。基于此，會計人員必須全面提升自身的會計能力和計算機素養(yǎng)，努力成為復合型的會計管理人才。

參考文獻

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