一是定期培訓(xùn)，熟悉農(nóng)村。安排包村領(lǐng)導(dǎo)、包村組長和村主要干部向第一書記介紹本村情況，幫助他們熟悉村風(fēng)民情；安排他們列席包村干部會、村干部例會，幫助他們?nèi)谌豚l(xiāng)、村干部隊伍；舉辦專題培訓(xùn)，進(jìn)行專項指導(dǎo)，幫助他們更快更好地“進(jìn)入狀態(tài)”。二是搭建平臺，增進(jìn)交流。建立第一書記例會制度，每月召開一次第一書記工作總結(jié)交流會，了解他們的想法、思路和工作進(jìn)度；建立微信群，隨時記錄和溝通想法，為第一書記與鄉(xiāng)、村干部開展交流提供方便；定期組織第一書記派出單位、低收入村幫扶單位等開展低收入村幫扶專題交流，形成扶貧攻堅的強大合力。三是積極聯(lián)絡(luò)，學(xué)習(xí)先進(jìn)。在準(zhǔn)確掌握村級情況和村民需求的基礎(chǔ)上，組織第一書記向增收致富的先進(jìn)單位和個人學(xué)習(xí)，拓寬“脫低”視野和思路。組織第一書記到延慶區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站考察，到石峽村學(xué)習(xí)光伏發(fā)電經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，積極創(chuàng)新實踐，幫助低收入村恢復(fù)“造血”功能，逐步改變低收入村狀況。 文/寧俊勇