隨著現(xiàn)代企業(yè)的改革，員工越來越年輕化，共青團員在整個企業(yè)員工中占有很大的比重，因此，從某種意義上說，做好了企業(yè)共青團建設(shè)工作，就能夠最大限度地激發(fā)年青人的工作熱情，發(fā)掘他們的潛能，從而更好地為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展服務(wù)。因此，做好企業(yè)團建工作具有十分重要的意義。下面，筆者結(jié)合青海鹽湖新域資產(chǎn)管理有限公司團建的相關(guān)工作，就如何做好企業(yè)團建工作進行如下探討。

一、新形勢下企業(yè)團建所面臨的新挑戰(zhàn)

隨著社會的不斷發(fā)展，我國正處于社會轉(zhuǎn)型的重要階段，新的發(fā)展形勢給企業(yè)團建工作提出了新的挑戰(zhàn)：

（1）企業(yè)青年群體的人數(shù)逐漸增多，青年個人差異明顯增大，素質(zhì)參差不齊，思想意識多元化、復雜化，大大增加了思想教育難度，削弱了思想政治教育工作的感召力。特別是一些企業(yè)不注重發(fā)揮共青團組織的作用，思想政治工作手段單一、落后，僅僅采用說服教育，講大道理，過多的大話、套話，容易讓人反感乏味，從而就降低了共青團工作的實效性，影響了共青團在青年人心目中的位置。

（2）缺乏多渠道的青年服務(wù)途徑。很多企業(yè)僅僅采用發(fā)放節(jié)日慰問金或在青年員工遇到重大困難時進行慰問活動，方式很單一，難以滿足現(xiàn)代青年多樣化、多層次、多角度的需求。

（3）企業(yè)團委、團支部與企業(yè)生產(chǎn)的聯(lián)系不夠緊密，在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面沒有充分發(fā)揮出共青團組織的強大助推作用，沒有找到兩者比較合適的契合點，急需創(chuàng)新共青團的運行機制。因此，針對新形勢下面臨的諸多問題，我們應該梳理舊的思路，確立新的思路，探索新的途徑，采用新的措施，從而使企業(yè)團建工作發(fā)揮出最大的作用力，提高企業(yè)團建工作水平。

二、做好新形勢下的企業(yè)團建工作的有效策略

（1）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，切實開展好團建工作。作為黨領(lǐng)導下的共青團組織，要想在企業(yè)中切實發(fā)揮好自身的作用，體現(xiàn)自身的價值，就必須從黨建入手，只有以搞好黨建為前提，才能有效地引領(lǐng)和促進企業(yè)團建工作。

第一是發(fā)揮黨建與團建的相互作用。將團建工作納入企業(yè)黨建工作的總體部署中，在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導和指導下，卓有成效地開展共青團工作，切實做好團的建設(shè)工作，確保團組織履職能力得到有效地提升，凸顯團組織在企業(yè)人才隊伍管理中的重要作用，積極向企業(yè)黨組織匯報，從而爭取到黨政領(lǐng)導的高度重視與大力支持，更好地發(fā)揮后備軍的作用，從而實現(xiàn)“以黨建帶領(lǐng)團建，以團建助推黨建”的目的，促進黨團建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

第二是結(jié)合企業(yè)不同階段不同時期的重點工作，黨委應該對團建工作進行統(tǒng)籌安排。通過給團支部布置任務(wù)，明確各個團支部的工作職責，并將相關(guān)工作任務(wù)分解到每一個青年員工身上，切實增強其責任感，從而提高共青團組織的工作能力。作為企業(yè)基層的團支部，應該積極向黨支部做好匯報，將履職、工作實績、存在的困難等情況及反映給黨組織。作為黨政領(lǐng)導，應該加大對共青團組織的指導，及時幫助團支部解決工作中遇到的各種困難和疑惑。作為團支部書記，必須全面深入地了解的企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，將團的工作與生產(chǎn)經(jīng)營實際工作有機的結(jié)合企業(yè)，從而最大可能地提高企業(yè)團建的積極作用。

（2）抓住團建工作重點，發(fā)揮共青團的政治作用。第一是強化自身建設(shè)，發(fā)揮團的組織保障作用。通過加強企業(yè)團建，能夠為團工作的開展提供組織保障。團委應該不斷強化措施，完善制度，切實加強團組織的班長建設(shè)、支部建設(shè)和陣地建設(shè)，積極開展各種主題活動，努力創(chuàng)建好學習型團組織、服務(wù)型團組織和創(chuàng)新型團組織，狠抓對廣大團員的教育管理，提高團工作的行力，增強團組織對廣大團員的感召力、凝聚力及戰(zhàn)斗力，真正做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。第二是以重大、特殊時期的工作為契機，加強青年員工的思想教育工作。在重大事件、節(jié)慶日、紀念日等特殊時期，切實加強對廣大青年的思想教育。首先，立足現(xiàn)狀，正面引導。在重大的事件、節(jié)日等時期，開展與之相關(guān)的思想政治教育。在讓廣大青年了解黨史國情的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀進行分析，從而增強團建思想工作的實用性。其次，加強職業(yè)觀、價值觀教育，使廣大青年員工樹立正確的思想意識，形成積極向上的觀念，進一步強化廣大青年員工的職業(yè)道德意識，引導他們更加積極主動地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中來。再次，圍繞企業(yè)目標積極開展各種宣傳工作。第三是積極發(fā)揮團組織的服務(wù)作用，切實為廣大青年排憂解難。只有堅持為青年服務(wù)，才能夠真正做好企業(yè)團建工作。首先，立足實際，摸清實情，確定思路。作為團組織，應該根據(jù)新形勢下團工作的新情況，摸清其新特點，把握準新問題，積極探索出與現(xiàn)代青年相符合的工作思路，強化服務(wù)青年的意識，建好服務(wù)青年的陣地，拓寬服務(wù)青年的渠道，整合服務(wù)青年的資源，提高服務(wù)青年的水平，確保服務(wù)青年工作務(wù)實高效。堅持想青年之所想、幫青年之困、急青年之所急，切實為青年排憂解難，解決他們最需要、最急切、最直接的利益，使服務(wù)青年工作人性化、細致化、務(wù)實化，確保取得實實在在的效果。

（3）探索新管理模式，創(chuàng)新企業(yè)團建方法。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)新生代員工逐年增多，成為企業(yè)生產(chǎn)中的一支重要生力軍。然而由于其自我實現(xiàn)的迫切性需要和企業(yè)崗位相對穩(wěn)定性需要的矛盾，青年全面性成長需要和企業(yè)崗位專業(yè)性需要的矛盾，青年對物質(zhì)利益相對較高的需求和企業(yè)薪酬分配體制之間存在矛盾，使青工對企業(yè)的歸屬感不強，流失率比較高。因而應結(jié)合新生代青年人的時代特點和個性特點。共青團工作要本著與時俱進的原則，創(chuàng)新工作手段，加強思想政治工作，通過召開報告會、座談會、問卷調(diào)查、交流論壇等方式，積極為青工創(chuàng)造非正式的交流平臺，達到上情下達和下情上傳的交流互動作用，發(fā)揮團組織的橋梁紐帶作用，為青工創(chuàng)造激勵、平等、尊重、創(chuàng)新的工作氛圍，調(diào)動工作積極性。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)團建是現(xiàn)代企業(yè)的重要工作之一，是增強企業(yè)感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效措施，是調(diào)動廣大青年職工工作積極性有效途徑，因此，作為企業(yè)領(lǐng)導層，應該充分認識到團建工作的重要意義，高度重視團建工作，確立新的工作思路，創(chuàng)新工作方法，求真務(wù)實，狠抓落實，確保團建工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)與員工發(fā)展服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)與青年的雙贏。

作者簡介：李梅，女，漢族，青海鹽湖新域資產(chǎn)管理有限公司團委書記、女工委主任。

（作者單位：青海鹽湖新域資產(chǎn)管理有限公司）