宋瑞榮

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)速度的增長，高速公路建設(shè)成為社會(huì)進(jìn)程中重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。高速公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的飛速發(fā)展，凸顯企業(yè)文化的重要性，在社會(huì)化進(jìn)程中扮演著越來越重要的角色。但近年來，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到來，使得高速公路的思想政治工作受到嚴(yán)重的沖擊，如何在高速公路思想政治工作上進(jìn)行創(chuàng)新，這將是本文著重闡述的重點(diǎn)內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：高速公路 思想政治 工作 創(chuàng)新模式

引言

高速公路是國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的象征，更是國家軟實(shí)力的提升。我國從改革開放以來，始終注重基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，如今，我國高速公路建設(shè)里程已經(jīng)成為全球最長的里程，這展示這我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到飛速發(fā)展，同時(shí)，高速公路建設(shè)企業(yè)也得到擴(kuò)大。但企業(yè)能否跟上社會(huì)進(jìn)程的腳步，進(jìn)一步提升自己的企業(yè)實(shí)力，主要還是看企業(yè)員工的積極性和活力。但近年來，互聯(lián)網(wǎng)的崛起對(duì)企業(yè)有了新的要求，企業(yè)不能只以自身的利益為重，還應(yīng)考慮社會(huì)和生態(tài)多方面的效益。其實(shí)，高速公路企業(yè)在建設(shè)進(jìn)程過程中，是中扮演極為重要的角色，而隨著企業(yè)隊(duì)伍年輕化，思想難免會(huì)受到網(wǎng)絡(luò)影響，不能吃苦，不能很好地聽從指揮等等，這就需要政治思想工作教育，本文就高速公路思想政治工作創(chuàng)新模式進(jìn)行了簡單的分析。

一、高速公路系統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容要有所改變

隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，為了適應(yīng)我國交通發(fā)展要求，高速公路建設(shè)成為國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中重要的建設(shè)項(xiàng)目。如今，新時(shí)代新思潮的到來讓高速公路建設(shè)迎來新的發(fā)展機(jī)遇，但企業(yè)員工的思想年輕化在一定程度上影響建設(shè)進(jìn)程，因此，做好員工思想政治工作極為重要。而面對(duì)企業(yè)，要跟上社會(huì)化進(jìn)程的腳步，創(chuàng)新建設(shè)模式和管理制度，提高建設(shè)效率，讓員工保持充足的活力。不過，就目前高速公路企業(yè)管理模式當(dāng)中，有兩方面存在嚴(yán)重的問題。

1.內(nèi)容和方法落后

要想讓高速公路企業(yè)在今后得到快速發(fā)展，管理模式和工作機(jī)制都有創(chuàng)新的進(jìn)展，必須保證企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益。換句話說，企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)工作效率的提高，才能得到經(jīng)濟(jì)效益的最大化。而新時(shí)代下，高速公路企業(yè)要做好企業(yè)員工的思想政治工作，提升員工的思想覺悟和政治素養(yǎng)，這樣才能保證員工展現(xiàn)充足的活力為企業(yè)效益最大化而努力工作。當(dāng)然，思想政治教育不能過于片面化，過于籠統(tǒng)化，比如過于強(qiáng)調(diào)員工的奉獻(xiàn)精神，集體榮譽(yù)，如此教育不僅不會(huì)引起員工的重視，甚至還會(huì)影響員工的情緒，不利于企業(yè)自身的發(fā)展。

2.思想隊(duì)伍整體素質(zhì)低

作為企業(yè)核心思想政治力量，共青團(tuán)和工會(huì)，黨建干部都將發(fā)揮重要的作用。但隨著隊(duì)伍政治建設(shè)進(jìn)程的發(fā)展，逐步發(fā)現(xiàn)，共青團(tuán)、工會(huì)以及黨建工作者的思想不能統(tǒng)一，政治覺悟更是參差不齊，造就整個(gè)隊(duì)伍不嚴(yán)謹(jǐn)，不符合政治教育體系，不具備教育專業(yè)性。思想政治工作教育不僅要求企業(yè)員工保持優(yōu)秀的政治覺悟，還要求員工保持堅(jiān)定的政治理想和持有鮮明的政治立場，同時(shí)，要掌握豐富的政治理論體系。如，社會(huì)學(xué)體系知識(shí)；政治學(xué)體系知識(shí)；心理學(xué)體系知識(shí)等等，并依據(jù)時(shí)代的變化來豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備。只有這樣才能保證政治隊(duì)伍統(tǒng)一，知識(shí)體系豐富，思想教育能夠跟上時(shí)代的發(fā)展。但就我國目前企業(yè)發(fā)展來看，企業(yè)缺少這樣一支高素質(zhì)高政治覺悟的建設(shè)隊(duì)伍。但在企業(yè)發(fā)展中，為了彌補(bǔ)政治上的缺失，企業(yè)中的老員工擔(dān)當(dāng)思想工作者的角色。但由于老員工或許在工作領(lǐng)域表現(xiàn)出色，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)了自己的一生，但未必符合當(dāng)代政治教育的角色，未必能將思想政治工作做的好，做的到位。

二、高速公路系統(tǒng)思想政治工作手段措施更新

上世紀(jì)，鄧小平同志提出，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。如今在現(xiàn)實(shí)工作中，理論和實(shí)踐的結(jié)合將能更好地展現(xiàn)出其價(jià)值。在思想政治工作中同樣是如此，一味的注重理論教育將會(huì)導(dǎo)致在實(shí)踐中缺乏經(jīng)驗(yàn)，相當(dāng)于紙上談兵，毫無實(shí)踐根據(jù)。高速公路企業(yè)作為項(xiàng)目建設(shè)者，必須要將項(xiàng)目工作和思想政治工作同步開展，這樣才能讓企業(yè)員工在保持正常工作的同時(shí)，提高思想政治覺悟。但是，隨著企業(yè)員工年輕化，思想上會(huì)更活躍，有自己的獨(dú)立見解和想法，這就導(dǎo)致思想工作的開展并不如期望中那么順利。如何把控員工的政治想法，首先要了解員工的真正的想法，然后根據(jù)思想中存在的問題進(jìn)行一一矯正，這樣才能徹底改變員工的錯(cuò)誤思想，提升政治覺悟，才能在整個(gè)思想政治工作中取得顯著效果。所以，企業(yè)要想讓員工賞思想整體統(tǒng)一，保持高度的思想覺悟，必然要不斷地改變思想政治工作的手段，要把握員工最根本的思想問題所在，從根本出擊，解決員工的心理問題。

當(dāng)然，企業(yè)在幫助員工提升思想覺悟的前提，要保持和員工的溝通。在基于尊重員工的基礎(chǔ)上，同員工實(shí)現(xiàn)平等溝通和交流，通過聆聽發(fā)現(xiàn)員工的問題，才能更好地解決，才能展現(xiàn)出最佳的效果。

三、高速公路系統(tǒng)思想政治工作隊(duì)伍專業(yè)化

思想政治工作是對(duì)企業(yè)員工以及思想政治工作者而言，不能單方面的認(rèn)為，思想政治工作是針對(duì)員工來進(jìn)行的。這是錯(cuò)誤的想法，也是企業(yè)管理層必須要更正的想法。高速公路企業(yè)思想政治工作要從上到下全都抓，這樣是保證整個(gè)思想工作的統(tǒng)一性，也能保證思想工作的專業(yè)性。不過，對(duì)于高速公路企業(yè)而言，由于企業(yè)中人員流動(dòng)性較大，對(duì)于思想政治管理而言，就形成一定的壓力。如何才能保證每個(gè)員工保持良好的政治思想，就需要思想政治工作者及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行溝通并管理，強(qiáng)化思想意識(shí)，做好思想準(zhǔn)備。當(dāng)然，為了迎合時(shí)代的發(fā)展，作為思想政治工作者也要不斷地吸取新的管理理念和政治思想，確保政治和業(yè)務(wù)雙向提高，同時(shí)，思想管理者還要全面了解企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的知識(shí)體系，這樣才能和員工找到合適的話題，展開溝通交流。

為了能夠提高企業(yè)員工的政治思想覺悟，提高管理者的業(yè)務(wù)水平，針對(duì)企業(yè)內(nèi)所有員工展開政治教育，積極開展政策方針指導(dǎo)工作和組織員工進(jìn)行思想理論學(xué)習(xí)，把握整個(gè)思想工作的方向，進(jìn)一步提高全體員工的政治素養(yǎng)，保證整個(gè)高速公路企業(yè)文化和政治體系健康發(fā)展。

四、總結(jié)

高速公路思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，為了確保政治思想符合社會(huì)進(jìn)程，確保整個(gè)工作格局有序開展，管理者要不斷地提高自身的政治覺悟，學(xué)習(xí)新的管理方法和管理理念，并結(jié)合實(shí)際工作開展政治思想工作。創(chuàng)新工作方式，確保企業(yè)員工政治思想統(tǒng)一和工作的積極性，共同展現(xiàn)高速公路企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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