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        如何發(fā)揮工會在職工政治思想中的作用

        2016-06-30 22:57:12卜桂林
        企業(yè)文化·下旬刊 2016年6期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)發(fā)展工會

        卜桂林

        摘 要:工會為了保障職工權(quán)利和提供資源而存在部門。職工可以通過工會這個渠道了解到黨的最新動態(tài),與黨聯(lián)系通過工會而更加緊密,因而工會是個重要的部門,工會通過積極開展政治思想工作,可以確保職工的保持先進的政治思想,還在一定程度上推動了單位的文化建設,給單位的發(fā)展注入了活力。本文將闡述工會開展職工政治思想工作,進而研究如何發(fā)揮工會在職工政治思想中的作用。

        關(guān)鍵詞:工會;職工政治思想;開展工作;企業(yè)發(fā)展

        無論單位的規(guī)模大小,只要有職工,工會就會有存在的價值,工會的存在對于單位的發(fā)展有著積極重要的作用,從政治思想工作方面而言,工會密切聯(lián)系著職工,減少了單位對該方面的額外支出。要大力推動工會的發(fā)展,讓工會的價值得到充分的體現(xiàn),保障職工的權(quán)益,加強職工政治思想的先進性。工會必須重視職工的思想理念?;炯记梢约肮ぷ髂芰Φ韧苿勇毠ふw隨著船閘事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實狀況完成工會的規(guī)劃,不斷地推廣新技術(shù)以及新業(yè)務,實現(xiàn)船閘的健康發(fā)展。

        一、工會關(guān)于職工政治思想的工作

        根據(jù)目前的情況而言,工會引導和監(jiān)督的作用在船閘管理中能夠有效地體現(xiàn)出來,首先,工會可以站在職工的角度上,激發(fā)職工的積極性,讓職工能夠適應船閘事業(yè)的發(fā)展,在船閘發(fā)展中,起內(nèi)部推動作用。其次,工會在提高勞動關(guān)系的合理性上有著重要的作用,能夠讓職工的政治思想工作順利開展,有利于培養(yǎng)職工的凝聚力。而在工會管理方面,工會必須要了解職工的的思想觀念,基本的崗位技能和工作能力,從而推動職工思想政治工作的開展。

        二、發(fā)揮工會在職工政治思想中的作用

        (一)推動改革,重視政治思想工作

        在工會的建立和改革中,最重要的是推動工會制度的改革,工會制度的根本職能就是保障職工的權(quán)益,而改革應該不斷的加強這個職能,工會應該多聽取職工的內(nèi)心想法,從各個方面掌握職工的政治思想狀況,工會為職工和領(lǐng)導的交流提供了一個平臺,對于職工的困難和問題,積極解決和反饋給領(lǐng)導,及時處理好問題,排解職工的困擾。具體做法可如下,工會應該設立一個反饋箱,以便隨時收取職工的意見和看法,通過溝通和協(xié)調(diào)之后維護職工的基本權(quán)益,促進工會的和諧發(fā)展。再者,總結(jié)職工經(jīng)常出現(xiàn)的問題和現(xiàn)象,及時向領(lǐng)導匯報,如果情節(jié)嚴重,可以由工會的負責人直接向領(lǐng)導匯報情況,讓領(lǐng)導重視這個問題的發(fā)生。除此之外,工會開展對職工的崗位教育和思想培訓,能夠讓職工有維權(quán)意識和由維權(quán)手段。接著可以收集職工的意見和看法,進行工作的重新規(guī)劃,定期舉辦職工代表大會,能夠讓職工在工會上有著特定的權(quán)利。對于單位的事務,有必要的需要對職工公開,讓職工了解未來單位的發(fā)展方向、工作目標等,讓職工從內(nèi)心感覺到了被信任,提高職工和單位之間的信任度,有利于雙方共同努力,建設單位更加美好的未來。

        (二)加強工會的建設程度

        職工的政治思想和工會的發(fā)展密切相關(guān),只有工會積極開展職工的政治思想工作,加強工會的建設力度,完善基礎工作,才能更好地促進工會的全面建設。工會的活動在單位文化建設方面也應該有所涉及,活動的目的都是讓職工提高對崗位的責任意識和認識到本工作的重要性,提高職工的積極性,讓工會更好地服務于職工。全面了解職工的情況,對于困難職工應該實施一定的補助措施,例如午餐費的補助,交通費用的補貼、福利費用的增加和開展“送溫暖”活動等一系列措施。

        (三)推動工會工作基本形式以及工作手段的不斷改進

        工會工作基本形式的開展是一個重要環(huán)節(jié),在工會開展職工的思想政治工作不可或缺。如果職工對于工會采取的方式有所不滿,就會導致工會相關(guān)工作無法順利開展,遇到很多阻礙,即使完成了,效果不如計劃中的結(jié)果好,新時代下對于工會的要求也在提高,在政治思想工作這方面,工會人員可以進行各方面的創(chuàng)新,例如工作方法的創(chuàng)新和工作內(nèi)容的創(chuàng)新,積極的尋找適應時代的規(guī)劃。具體如下,工會的負責人員可以采取獎勵信賴法和面對面談論法等,對于優(yōu)秀的職工要進行嘉獎,同時積極引導思想上有偏差的職工,讓其主動地去糾正其不良行為和思想上的偏差,打造適合職工工作的優(yōu)良環(huán)境。發(fā)動職工群體中的黨員,讓其在職工中起帶頭作用。

        三、結(jié)束語

        工會是整個單位不可或缺的一個部門,工會對于職工政治思想工作的開展有著很重要的作用,要想讓職工的政治思想覺悟高,保持先進性,就必須不斷地進行工會工作的創(chuàng)新,不斷提高工會的建設力度,堅持黨的正確領(lǐng)導,推動工會的基本工作和基本手段按照時代的發(fā)展而不斷進行創(chuàng)新,以適應時代的發(fā)展要求,通過這些方面,工會的的重要價值才能得到發(fā)揮,能夠團結(jié)職工,增強凝聚力,為船閘的發(fā)展和工會的建設貢獻出自己的一份力量。

        參考文獻:

        [1]昌紅英.如何發(fā)揮工會在職工政治思想工作中的作用[J].科學大眾(科學教育),2013,01:178.

        [2]劉祥慧.論新形勢下工會如何做好職工政治思想工作[J].科學咨詢(科技·管理),2014,04:16-17.

        [3]趙錦霞.新形勢下做好工會政治思想工作措施研究[J].經(jīng)營管理者,2014,30:342.

        [4]何繼媛.新形勢下探析工會對職工政治思想工作的策略[J].經(jīng)營管理者,2014,12:337.

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