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        想成功別再不好意思了!

        2017-05-25 07:08:48夏荷
        好日子 2017年5期
        關(guān)鍵詞:推卸責(zé)任老好人功勞

        夏荷

        “做”、“不能那樣做”的教育中,很多人變得不好意思,不會拒絕,事事委曲求全。殊不知,人一生中受到的傷害與失敗99%來自于“不好意思”。從現(xiàn)在開始,別再“不好意思”了,如果你想成功!

        PART Ⅰ你在“不好意思”什么?

        同事都是住好房開好車,你不好意思說自己沒房沒車;同學(xué)們的收入都是年薪百萬,你不好意思說自己是“月光族”;別人都在侃侃而談,你不好意思吭聲,怕出風(fēng)頭……你為什么總是在不好意思?

        1.中國式“不好意思”

        中國人一生都在為了面子而奮斗,小時候比考試排名,工作后比收入,結(jié)婚后比孩子……仿佛只有這樣才能被人看得起,才能幸??鞓?。事實(shí)上,死要面子活受罪,已經(jīng)成為一種心理障礙,習(xí)慣性地用謊言、打腫臉充胖子等方式來成全自己的面子不是明智之舉。

        2.“老好人”是條不歸路

        職場中的老好人并不少見,不管誰有事都不會拒絕,背后的苦不堪言只有自己知道。其實(shí),他們不過是希望自己能樹立起可靠能干的形象,得到別人的肯定,卻難免日復(fù)一日地讓自己從“不想拒絕”走向“無法拒絕”。

        3.別以為你一開口就會成為焦點(diǎn)

        在職場中,適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的觀點(diǎn),讓自己融入團(tuán)隊(duì)更重要,如果因?yàn)榕伦约撼鲲L(fēng)頭而處處保持沉默,最后只會被人遺忘,甚至給人留下混日子的壞印象。最高境界是厚黑:做個“好意思”的人。

        明明無能為力卻還是咬牙硬撐,樂死別人,累死自己?職場真的不需要那么多“不好意思”!有時候,稍微“好意思”一點(diǎn),會讓你的職場交際都變得很輕松。

        輕松原則一:臉厚心黑,先下手為強(qiáng)

        NG做法:有什么需求總是不好意思說出來,想說的時候已經(jīng)被別人捷足先登了。

        明智之舉:學(xué)會向人家提要求,臉皮厚一點(diǎn),心狠一點(diǎn),下手快一點(diǎn),讓自己成為最需要幫助的人!

        你不對別人狠,別人就會對你狠,這句話雖然略極端,但是其中的道理同樣適用于職場。不想打落牙齒和血吞就要先下手為強(qiáng),看到你自己都忙不過來,別人也不好意思再找你了。

        輕松原則二:屈尊降貴,自貶身份

        NG做法:任何人任何要求都二話不說答應(yīng)下來,簡直是個現(xiàn)實(shí)版的哆啦A夢。

        明智之舉:學(xué)會說“這個我不行”

        人無完人,承認(rèn)自己做某些事很吃力并不是難事,反而會讓你更有“人味”,要知道,你不是哆啦A夢,你沒有百寶袋,相反,你自己也有很多事情要做。收起你“超人”的表象吧,讓大家知道你也是個普通人的同時,自然就避免了很多奇怪的要求。

        輕松原則三:好話留在背后說

        NG做法:想夸人,當(dāng)面說覺得很別扭,卻還是勉強(qiáng)說出來,結(jié)果大家都感覺怪怪的。

        明智之舉:背后不說壞話,好話盡管留到背后說

        想要夸獎一個人,當(dāng)面說出來覺得不好意思,又想表達(dá)自己的善意?不要勉強(qiáng)自己當(dāng)面講,不如放到背后說。職場無秘密,總會傳到當(dāng)事人耳朵里,不但避免了不好意思,還讓人覺得你表里如一很坦誠。

        輕松原則四:打一巴掌,切記揉三下NG做法:與同事發(fā)生爭執(zhí)或者沖突,礙著面子就是不說話。

        明智之舉:主動發(fā)起話題、約吃飯等

        剛剛爭吵完,先說話好像就是承認(rèn)自己錯了丟了面子?職場并非一場小爭斗就能決定成敗,沖突固然讓人不愉快,能快速放下情緒,先跟對方示好才是顯示胸懷的好時候,你的示好會讓人家也把沖突丟到腦后,皆大歡喜有何不可?

        PARTⅡ “好意思”也要有個度

        在職場打拼,結(jié)果和過程一樣重要,傻子才被面子綁架。但凡事都有度,千萬不要讓“不好意思”變成了“太好意思”。

        1.不要成為“悶油瓶”,也不要當(dāng)“炮仗”。

        請記住,職場中沉默不是金,要想在職場中占有一席之地,你必須學(xué)會適時說話。但是務(wù)必想清楚了再開口,分場合分人分時間,否則說多錯多,不如不說。

        2.不要用別人的錯誤懲罰自己,更別推卸責(zé)任

        職場不需要“牛皮王”和“替罪羊”,主動承擔(dān)任務(wù)和責(zé)任是好事,但是請量力而行,否則除了讓人覺得你是濫好人之外別無他用。當(dāng)然,如果是你的錯誤,千萬別推卸責(zé)任,不負(fù)責(zé)任的人怎么可能有未來?

        3.不當(dāng)英雄,但要如實(shí)為自己“表功”

        做事沖在最前面,論功躲在門背后,功勞難道都要讓給別人?做得了事情就要擔(dān)得住功勞,事成之后如實(shí)為自己表功,才能讓你有更多機(jī)會。不過,英雄容易氣短,如果把功勞都攬?jiān)谧约荷砩蠒屇阍僖矝]有朋友哦。

        PARTⅢ 4招變身職場社交達(dá)人

        1.每天做一點(diǎn),要有遠(yuǎn)見。每天至少與一個專業(yè)人士聯(lián)系,可以是與已經(jīng)認(rèn)識的人保持接觸,也可以是彼此的社交關(guān)系中互相介紹朋友。

        2.每隔—段時間介紹別人互相認(rèn)識。如果你覺得有兩個人應(yīng)該認(rèn)識對方而實(shí)際上卻互不相識時,你可以介紹彼此認(rèn)識,讓你的社交圈子活躍起來。試試吧!

        3.想象一下,如果你今天失業(yè)了,你會向哪5~10個人來尋求建議?確保定期對這些關(guān)系進(jìn)行投資,而不是當(dāng)你有迫切需要時才想起他們。

        4.想想你過去3個月中接觸最多的5~10個人。你對他們影響你的方式感到滿意嗎?如果是,找到這些人所屬團(tuán)體中的其他成員,并向這些人進(jìn)行人脈的投資。

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