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        關(guān)于政工工作中存在的問題探討

        2017-05-24 20:28:47邢朱男
        青年時代 2016年23期
        關(guān)鍵詞:政工師政工隊伍

        邢朱男

        隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入以及現(xiàn)代制度的日益完善,所處的環(huán)境和面臨的形勢也在不斷變化,作為穩(wěn)定發(fā)展的基層思想政治工作顯得尤為重要。

        一、政工工作定義

        政工師是政工工作的執(zhí)行者,所以我們要認(rèn)識和了解政工工作必須要明確政工師的定義。政工師是貫徹我黨路線方針組織企事業(yè)單位職工干部開展思想政治工作的人員。相應(yīng)地政工工作可以這樣下定義:政工工作是內(nèi)部設(shè)置思想政治機構(gòu),機構(gòu)有政工干部人員組成,主要對內(nèi)部的職工干部進(jìn)行思想政治教育和培訓(xùn)工作,幫助和引導(dǎo)廣大的職工干部樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀、道德觀以及世界觀等的工作。

        二、關(guān)于政工工作中存在的問題

        (一)政工工作方式方法落后

        隨著市場經(jīng)濟的到來,應(yīng)緊跟時代發(fā)展的步伐,與時俱進(jìn)地對各個部門的工作方法和方式進(jìn)行改進(jìn)和完善,以適應(yīng)性新形勢下發(fā)展和政工的訴求。但就當(dāng)前的部分內(nèi)部的政工機構(gòu)在開展工作過程中依然沿用傳統(tǒng)的工作方法和方式,以說教式的思想政治教育為主要手段,而沒有借助現(xiàn)代先進(jìn)的計算機技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)媒體等拓展職工的思想政治學(xué)習(xí)、培訓(xùn)渠道。使得內(nèi)部職工參與政工工作積極性不高,工作開展效果不明顯等問題。

        (二)政工工作環(huán)境變化速度快

        政工工作環(huán)境主要包括兩個主要方面,一個就是所處的大環(huán)境,市場經(jīng)濟體制帶來了激烈競爭會導(dǎo)致之間重組和改革的步伐加快,所處的環(huán)境和地位都會發(fā)生巨大變化,政工工作的內(nèi)容會隨著的發(fā)展階段和地位做出相應(yīng)的改變,有時在快速的發(fā)展中重視追求利潤,而忽視了政工工作。另一個就是政工工作面對的對象,隨著信息時代的到來,員工被來自各方的信息所包圍,工作態(tài)度、思想觀念和價值觀受到?jīng)_擊,政工工作要審時度勢,做到與時俱進(jìn),并且更正員工的錯誤思想觀念。

        (三)政工隊伍素質(zhì)能力普遍較低

        政工是開展思想政治工作的組織者和執(zhí)行者,從某種意義上講,政工隊伍素質(zhì)能力的高低對的健康可持續(xù)發(fā)展有著直接性影響。但就當(dāng)前的政工隊伍素質(zhì)能力來看,存在政工隊伍專業(yè)素質(zhì)較低,工作能力不強問題。究其主要原因可概括歸納為以下兩點:第一,過于追求經(jīng)濟效益,而對政工隊伍建設(shè)不夠重視;第二,大多數(shù)內(nèi)部的政工隊伍不是專職政工人員組成,有的是從其他部門選調(diào),有的是通過對人力資源部門相關(guān)的人員進(jìn)行培訓(xùn)后從事政工工作的。

        三、政工工作問題的策略

        (一)應(yīng)改變輕政治工作,重經(jīng)濟的思想

        政工工作對良好精神文明建設(shè)和文化建設(shè)有著極其重要的推動作用。目前,隨著市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展,部分為了能夠提升自身在市場中的競爭優(yōu)勢,往往是單一地加強的經(jīng)濟建設(shè),只注重抓生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)進(jìn)度,而對政工工作不夠重視,盲目地認(rèn)為將過多的時間、資金和人員投入到政工工作中會影響的經(jīng)濟效益。殊不知,政工工作雖然不能直接給帶來直觀的經(jīng)濟效益,但政工工作在的生產(chǎn)經(jīng)營活動中有著重要的指導(dǎo)性作用,政工工作的有效開展給帶來的間接效益是巨大的。所以,應(yīng)及時改變思想,將政工工作重視起來,充分發(fā)揮政工工作的政治核心作用,通過政工工作職工樹立核心價值觀,增強凝聚力,圍繞發(fā)展中心目標(biāo)努力工作。

        (二)創(chuàng)新政工工作方法

        在新形勢下,應(yīng)與時俱進(jìn)地改變傳統(tǒng)落后的政工工作方法,結(jié)合實際情況開展政工工作,對現(xiàn)行的政工工作方法進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。政工工作要擺脫傳統(tǒng)的說教式思想政治教育方式,應(yīng)深入到職工群眾中透徹地了解并掌握職工群眾的思想發(fā)展動態(tài),有針對性解決職工群眾思想上存在的各種問題。此外,為了能能夠提高職工主動參與政工工作的積極性和熱情,政工機構(gòu)應(yīng)創(chuàng)新思維,將計算機網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù)融合到工作中,通過網(wǎng)絡(luò)渠道加大思想政治工作宣傳力度。

        (三)加強政工隊伍建設(shè)

        政工工作的有效開展必須要建立一支綜合素質(zhì)高、工作能力強的政工隊伍。首先,應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)政工隊伍。可通過面向社會招聘的方式吸收一大批政工工作經(jīng)驗豐富,工作能力強的政工師進(jìn)入政工隊伍。也就是說在政工隊伍建設(shè)方面要注重政工人員的專職化和專業(yè)化。只有具有扎實的專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗的政工人員才能有效組織開展內(nèi)部思想政治工作,才能使政工工作的開展有一定成效。其次,加強對政工隊伍不良工作作風(fēng)的整改和整治,對于那些在工作中不能夠落實責(zé)任的政工人員應(yīng)給予嚴(yán)肅處理,可通過建立競爭機制和考核機制等方式提高政工人員的工作的積極性和責(zé)任心。

        四、結(jié)語

        政工工作是一項十分重要的工作,但是環(huán)境的快速變化、政工隊伍建設(shè)不完善、工作模式陳舊這些都給政工工作帶來很多問題,我們應(yīng)該分析審視這些問題,從隊伍建設(shè)、思想重視和工作模式革新等方面改進(jìn),推動政工工作的開展,保持高度的競爭力和穩(wěn)定性。

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