走近名企

阿里巴巴

企業(yè)理念：中國最大的網(wǎng)絡(luò)公司和世界第二大網(wǎng)絡(luò)公司，是由馬云在1999年一手創(chuàng)立的企業(yè)對企業(yè)的網(wǎng)上貿(mào)易市場平臺。2003年5月，投資一億元人民幣建立個人網(wǎng)上貿(mào)易市場平臺——淘寶網(wǎng)。2004年10月，阿里巴巴投資成立支付寶公司，面向中國電子商務(wù)市場推出基于中介的安全交易服務(wù)?！白屘煜聸]有難做的生意”是阿里巴巴永恒的使命，培育開放、協(xié)同、繁榮的電子商務(wù)生態(tài)圈，是阿里巴巴的戰(zhàn)略目標(biāo)。

人才需求：隨著業(yè)務(wù)范圍擴大，公司主要尋求電子商務(wù)、商務(wù)策劃管理等專業(yè)的人才。這些專業(yè)大都文理兼收。

海爾集團

企業(yè)理念：海爾集團是世界白色家電第一品牌，全球員工超過6萬人。2009年，海爾集團全球營業(yè)額實現(xiàn)1 243億元，品牌價值812億元，自2002年以來連續(xù)8年蟬聯(lián)中國最有價值品牌榜首。海爾積極履行社會責(zé)任，援建了129所希望小學(xué)。海爾文化的核心是創(chuàng)新。公司提出，讓每一位員工在實現(xiàn)海爾世界名牌目標(biāo)的過程中，充分實現(xiàn)個人的價值與追求。

人才需求：海爾集團產(chǎn)品線較長，對理科生而言，技術(shù)研發(fā)類專業(yè)更受青睞；對文科生而言，管理相關(guān)專業(yè)以及營銷策劃類專業(yè)需求較大。

百 度

企業(yè)理念：百度是全球最大的中文搜索引擎，2000年創(chuàng)立于北京中關(guān)村，致力于向人們提供“簡單，可依賴”的信息獲取方式。“百度”二字源于中國宋朝詞人辛棄疾的《青玉案·元夕》詞句“眾里尋他千百度”，象征著百度對中文信息檢索技術(shù)的執(zhí)著追求。百度總裁李彥宏強調(diào)：“對于一個人才，我們更多注重的是，你能不能夠創(chuàng)造，為自身創(chuàng)造價值，給用戶帶來更好的體驗，這是百度所關(guān)心的，所看重的?！?/p>

人才需求：大企業(yè)對營銷能力較強的應(yīng)聘者總是青睞有加，銷售相關(guān)專業(yè)占有一定優(yōu)勢，但如果高中階段的你性格開朗、善于交際、熱衷表達，那么即使不填報相關(guān)專業(yè)，在大學(xué)時也要盡量保持自己的優(yōu)勢。

李寧有限公司

企業(yè)理念：李寧曾在1982年第六屆世界杯體操賽上，在男子全部7個個人項目中獲全能、自由體操、單杠、跳馬、鞍馬和吊環(huán)6項冠軍，余下的雙杠項目也獲得了第三名，成為世界體操史上至今唯一取得如此令人驚嘆好成績的運動員。這個結(jié)果不但空前，幾乎也是絕后，他創(chuàng)造了世界體操史上的神話，因此被譽為“體操王子”。

李寧退役后進入了商業(yè)界，以其姓名命名的“李寧牌”服裝及健力寶飲料多次贊助各種體育活動，為體育事業(yè)的發(fā)展作出了巨大貢獻。李寧品牌在世界品牌價值實驗室（World Brand Value Lab）編制的2010年度《中國品牌500強》排行榜中排名第50位，品牌價值已達142.52億元。

每一個冠軍團隊的背后，必然有一套卓有成效的管理方法。目前，李寧公司正在全國范圍內(nèi)建立以ERP為起點的信息系統(tǒng)，全面整合產(chǎn)品設(shè)計、供應(yīng)鏈、渠道、零售等資源，發(fā)展電子商務(wù)，進一步提高運作效率和品牌形象。

人才需求：公司牢牢守住運動服裝這一主陣地，并積極向電子商務(wù)發(fā)展。就讀服裝設(shè)計、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，或有品牌營銷、渠道營銷技能的人才會大受青睞。