張玉榮

政策更寬松一點，讓外國人在中國創(chuàng)業(yè)就業(yè)更容易一點，這是大多數外國留學生的心聲。他們同時還希望日常生活方面能更便利，比如租房、住酒店、上網等方面能夠有更多選擇空間。

“我喜歡了解中國對外國人的政策，因為這關系到我們的未來，在中國肯定要去了解。”當問及是否了解最新的綠卡新政，來自埃及的留學生王海波這般對《小康》記者說。

對于外籍留學生來說，與他們相關的中國政策確實關涉他們的未來。最近，中國政府向外籍友人和外籍華人“發(fā)福利”了，其中就惠及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外籍留學生。

暨南大學華文學院多名外籍留學生談綠卡新政。

新政特別明確了對外籍留學生在中國就業(yè)和創(chuàng)業(yè)權利的保障。按照規(guī)定，對具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿的外國留學生，可以憑中國高校畢業(yè)證書申請2至5年有效的私人事務類居留許可（加注“創(chuàng)業(yè)”），進行畢業(yè)實習及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。期間，被有關單位聘雇的，可以按規(guī)定辦理工作類居留許可。對經省級公安機關出入境管理機構備案的企業(yè)邀請前來實習的境外高校外國學生，可以在入境口岸申請短期私人事務簽證（加注“實習”），入境進行實習活動;持其他種類簽證入境的，也可在境內申請變更為短期私人事務簽證（加注“實習”）進行實習活動。

根據中國多年來外籍留學生管理政策，他們畢業(yè)以后不能直接在中國就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。這在一定程度上，把具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿和潛力的外籍留學生拒之門外，而今政策有了一點松動，釋放了中國積極吸納世界人才的信號。近日，多名接受《小康》記者采訪的外籍留學生表達了他們對新政的關心和面臨的困難。

中國政策開放機會多

隨著我國對外開放和對外交往活動的不斷深入，越來越多外國人來到中國尋找創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會，涉外領域、教育行業(yè)、文化產業(yè)等等都需要大量高素質外籍人才，而在中國學習的外籍留學生就有著“近水樓臺”的便利。

王海波馬上要畢業(yè)了，他打算創(chuàng)立一個貿易公司，將中國的產品輸出到他的國家去。而像他一樣想在中國創(chuàng)業(yè)的外籍留學生也不少。日本留學生王嘉琦也是準備開外貿公司，主要是在中國、日本、東南亞三地進行貿易往來。“政策開放，條件降低，經濟發(fā)展速度和范圍可觀，未來也比日本好很多。”這是他放棄“打道回府”留在中國發(fā)展的原因。

來自沙特阿拉伯的法哈達，開始在南京師范大學學中文，后來到暨南大學華文學院讀本科學語言，畢業(yè)后他一方面有深造的打算，一方面也有創(chuàng)業(yè)的想法。“搞自己的品牌，電子方面的，我了解了我們國家的市場，畢業(yè)論文跟這個方面有關，品牌能成功就在這里辦工廠?！?/p>

為何選擇想在中國創(chuàng)品牌辦工廠？法哈達對《小康》記者說，這里找人很方便，找維修部門找長期工臨時工，線下沒找到網上也能找到，而這些在他們國家相對就比較難以實現。

來自巴基斯坦的艾朗對中國綠卡新政非常感興趣，他在廣東外語外貿大學學習商務管理，他說通過新聞了解到最新的政策，想留在中國長期發(fā)展，希望能早日拿到創(chuàng)業(yè)簽證在中國工作。而吸引艾朗的地方是中國的經濟高速發(fā)展有很多機會，和平友好的社會環(huán)境容易交朋友。

“留在中國的留學生沒有具體的統(tǒng)計，他們來我們學校主要有兩種目的，第一是非學歷學純語言，第二是學歷生拿大學的本科文憑?！濒吣洗髮W華文學院漢語系黨總支書記余志遠對《小康》記者說，留學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)不好統(tǒng)計，他們在國外流動性比較大，特別難跟蹤，學完漢語或是專業(yè)之后就業(yè)情況怎樣，學校沒有具體大概的數據。

不過，余志遠告訴記者，留下來就業(yè)的外籍留學生，多在外資企業(yè)、中資企業(yè)、培訓機構工作，有的留下來做家教當翻譯等等。一般留下來都是學歷比較高的，學過專業(yè)知識。發(fā)達國家留學生留下來多數選擇做高管，欠發(fā)達國家的留在中國的意愿更多為做外貿。

為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打開大門

“接觸了解英國的知名大學之后，我在學校座談會上提出了一個建議，給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外籍留學生無國別地提供簽證居留的方便?，F在相應政策出來了，反映速度很快，超出我們的預期。”談到綠卡新政，暨南大學華文學院黨委書記史學浩對《小康》記者談到。

“綠卡很難拿，現在放寬了，對中國一帶一路的發(fā)展和倡議非常有幫助，對華文教育、中國語言文化推廣非常有幫助，這是很大的變化?！钡穼W浩談到外籍留學生還達不到綠卡制度人才的標準?！巴饧魧W生在中國就業(yè)需要三證齊全，Z簽證、就業(yè)證、居住證，一般人很難拿到，這是對高端人才的吸引力，與我們留學生沒有太大關系，因為法律法規(guī)還不太允許。他們學習語言專業(yè)知識多是回到居住國家去做翻譯、華文教育的工作。”

不過，史學浩認為新政為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打開了大門是非常好的一個吸引亮點：開拓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)居留許可，使得國際思維在這里交匯碰撞。“將來我們學校也會加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的力度，給學生更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的空間，包括我們華文學院這些文科的學院，都有這些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的點，外籍留學生在一塊可以碰撞思維，讓世界人才為我所用，不必為我所有?！?/p>

為了鼓勵外籍留學生創(chuàng)業(yè)，國外許多國家都在探索實施。2015 年初，美國參議員提出升級版的《創(chuàng)業(yè)法案》。這個提案內容幾經修改完善，核心是為從美國大學畢業(yè)的科技和工程等領域數萬名外國留學生提供“創(chuàng)業(yè)者簽證”，便利他們在美創(chuàng)業(yè)。德國和以色列等國也在研究制定外國留學生創(chuàng)業(yè)相關政策。韓國政府為吸引外國留學生在韓創(chuàng)業(yè)，頒布了外國人創(chuàng)業(yè)簽證制度，并成立了留學生創(chuàng)業(yè)支援中心。日本為了鼓勵在日本完成學業(yè)后有志在日本創(chuàng)業(yè)的留學生，增設了“創(chuàng)業(yè)準備簽證”，并將在留資格為“投資經營”的簽證期限延長。

人才競爭全球化，我們需要為留學生在中國就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供什么？余志遠說中國目前還沒有一個專門的對來華留學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供服務的平臺和機構。作為學校，他認為可以加強對學生就業(yè)的指導?！氨热缥覀儗W校努力做一些服務平臺，多帶些學生社會實踐，讓他們了解中國的市場，帶他們去廣交會，參加茶葉、陶瓷、餐飲業(yè)等幾大貿易市場?！?/p>

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)仍然比較難

中國政策放寬了，但依然有一定門檻。對于在中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外籍留學生依然存在難度?！皼]有太多人際圈子，辦理手續(xù)比較難。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我們中國學生都比較難，老外更難，語言通了以后，在這里會好一點?！笔穼W浩對《小康》記者說。

余志遠認為外籍留學生在華創(chuàng)業(yè)就業(yè)困難與跨文化的差異有很大關系?！耙驗槲覀兘邮艿氖菄鴥葌鹘y(tǒng)文化，國外文化多元性，信仰差異，跨文化差異是最難融合的?！?/p>

具體有何難處？大部分外籍留學生希望身份問題能夠解決，希望政策能夠放寬一點。他們的簽證需要每年續(xù)簽，要工作就要找公司擔保幫助申請工作簽證，一般都是有資質的大公司，普通公司很難實現。王嘉琦說這在日本也比較類似，“留學簽證換為就業(yè)簽證，公司需要你可以幫助辦理就業(yè)簽證，有些公司不愿意辦，除非有資質的公司一定要你，愿意幫你辦理才可以?！?/p>

來自印尼的華裔留學生王偉廉，一方面做中國產品的代購、翻譯，臨近畢業(yè)的他申請了國內多個高校想繼續(xù)讀研究生，另一方面他想開餐廳，但是要想做得很好也需要中國的簽證，這是他很關注的地方。

而來自韓國的留學生權秀顏想留在中國做服裝方面的工作，他比較擔心自己的工作會因為中韓兩國的國際關系而受到影響，此外中國工資比較低也是他的一個顧慮?！绊n國月薪最少一萬三四千人民幣，回國工資高點，但是沒有那么多機會?！?/p>

想要留在中國工作，了解中國的就業(yè)市場也是難處所在?！按蟛糠值牧魧W生畢業(yè)完，有一大部分還是想呆在中國，就我所知就業(yè)方面大部分的留學生不是很熟，有一些連薪酬都不知道怎么算?！眮碜砸晾实鸟R迪對《小康》記者說。

雖然難度不小，但是熱愛實踐的外國留學生們非常愿意走出去，積極的了解中國市場?！氨热缥視ヌ艆R、中山大學附近服裝廠，參加與服裝相關的廣交會去了解服裝信息?！睓嘈泐佌f。法哈達也多次去香港了解電子相關的信息，并努力尋找合適的合伙人。

“希望中國政策還能更為寬松一點，讓我們外國人在這邊工作更容易一點。”艾朗對《小康》記者談到，這是大多數外國留學生的心聲。他們同時還希望日常生活方面能更便利點，比如租房、住酒店、上網等方面能夠有更多選擇空間。

在《促進外國留學生在中國創(chuàng)業(yè)的政策建議》一文中，北京林業(yè)大學經管學院副教授李華晶，國家發(fā)展改革委體改司朱建武談到，需要多舉措引進留住外籍留學生人才：合理規(guī)劃生源結構，為留學生創(chuàng)業(yè)奠定專業(yè)基礎;開展系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育，為留學生創(chuàng)業(yè)搭建實踐平臺;靈活設計簽證制度，為留學生創(chuàng)業(yè)提供政策保障;完善創(chuàng)業(yè)活動的激勵機制，為留學生創(chuàng)業(yè)搭建加速通道;營造健康的創(chuàng)業(yè)氛圍，為留學生創(chuàng)業(yè)形成動力源泉。

編輯/韓靜