王壽君

以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，推動企業(yè)黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)。

堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中央企業(yè)的頭等大事，也是中央企業(yè)全面從嚴(yán)治黨的首要任務(wù)。我們必須站在堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，從推進(jìn)偉大事業(yè)、建設(shè)偉大工程、奪取偉大斗爭勝利的全局出發(fā)，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，推動企業(yè)黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)。

著力抓思想建設(shè)，凝聚國企黨建思想共識。思想是行動的先導(dǎo)。解決國有企業(yè)黨的建設(shè)工作中存在的突出問題，首要的是解決思想認(rèn)識問題。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。要始終把思想政治建設(shè)擺在首位，堅持不懈強(qiáng)化理論武裝，毫不放松加強(qiáng)黨性教育，持之以恒加強(qiáng)道德教育，教育引導(dǎo)企業(yè)廣大黨員、干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，切實(shí)增強(qiáng)黨的意識、黨員意識。要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重要政治任務(wù)，切實(shí)學(xué)深學(xué)透、入腦入心，武裝思想、指導(dǎo)行動。特別是要重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，把握總體要求，領(lǐng)悟深刻內(nèi)涵，吃透精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)識加強(qiáng)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)的極端重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重大問題上旗幟鮮明、立場堅定、行動堅決。

著力抓目標(biāo)任務(wù)，把握國企黨建總體要求。目標(biāo)明，才能航向準(zhǔn)、不跑偏。新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；必須堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍；必須堅持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強(qiáng)組織保證。

著力抓執(zhí)政骨干，建強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。把這支隊伍建好、用好、管好，對做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)至關(guān)重要。這既肯定了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的地位和作用，同時也賦予了黨組織重大使命任務(wù)。要強(qiáng)化企業(yè)黨組織在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔作用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督中的責(zé)任，支持董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)，堅決防止和整治選人用人上的不正之風(fēng)。要按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，尤其是選好既有政治家敏銳性又有企業(yè)家膽魄的“班長”，為企業(yè)改革發(fā)展把好舵。對國企領(lǐng)導(dǎo)人員，既要嚴(yán)格管理，又要政治上愛護(hù)、思想上關(guān)懷、工作上支持、待遇上保障，落實(shí)“三個區(qū)分開來”，建立合理容錯機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，營造尊重企業(yè)家價值、鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會氛圍。

著力抓基層組織，夯實(shí)國企黨建組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，全面從嚴(yán)治黨在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫。在深化改革中，要堅持和落實(shí)黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對接、機(jī)制對接、制度對接和工作對接，做到企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)境外單位黨建工作的指導(dǎo)意見，因地制宜、靈活設(shè)置境外機(jī)構(gòu)黨的組織，消除企業(yè)黨建工作盲區(qū)，實(shí)現(xiàn)黨的基層組織全覆蓋。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。做好企業(yè)思想政治工作，讓廣大職工切身感受到黨組織的溫暖和力量，為企業(yè)發(fā)展壯大奠定基礎(chǔ)。

著力抓核心作用，把準(zhǔn)國企改革正確方向。這次工作會議，為國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)提供了根本遵循。在職能定位上，強(qiáng)調(diào)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用歸結(jié)到一點(diǎn)就是把方向、管大局、保落實(shí)。在組織架構(gòu)上，要把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與形成公司治理統(tǒng)一起來，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，全面推行黨委（黨組）書記、董事長由一人擔(dān)任。在決策程序上，要明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定；形成決策后，動員和組織廣大黨員帶頭執(zhí)行，帶動企業(yè)執(zhí)行力，保證各項工作目標(biāo)的圓滿完成。在制度保障上，要把黨建工作總體要求納入章程，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障寫入公司章程，確保黨組織在公司治理中的法定地位。在優(yōu)勢發(fā)揮上，要堅持黨的建設(shè)與改革發(fā)展同頻共振，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，防止“兩張皮”。在黨建機(jī)構(gòu)和人員配備上，要配齊專職副書記；按照不少于同級部門平均編制的原則，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員。這些改革新舉措明確了黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，確保了黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

著力抓責(zé)任落實(shí)，催生國企黨建強(qiáng)大動力。企業(yè)黨組織要認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任，始終堅持把黨的建設(shè)作為主業(yè)主責(zé)，定期研究黨建工作，研究領(lǐng)導(dǎo)人員管理、反腐倡廉、基層黨組織建設(shè)等；黨組織書記要認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)；專職副書記要認(rèn)真履行直接責(zé)任人責(zé)任，專心專責(zé)抓黨建、從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)黨建；班子成員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，主動抓好分管領(lǐng)域黨建工作。要結(jié)合新形勢新任務(wù)新要求，研究制定企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法和企業(yè)黨建工作考核評價辦法，使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束。要堅持成員單位向上級黨組織報告年度黨建工作制度，全面開展成員單位黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，通過考核評價把管黨治黨責(zé)任落實(shí)到位。要強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，對責(zé)任落實(shí)不力的堅決追究責(zé)任，推動管黨治黨各項任務(wù)落到實(shí)處。