強(qiáng)海軍

摘 要：在現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展中，國有企業(yè)得以逐漸發(fā)展，促進(jìn)了建筑施工的積極建設(shè)，使建筑企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營理念、管理模式等都發(fā)生較大變化，給企業(yè)的共青團(tuán)工作帶來較大制約。建筑施工企業(yè)具有項(xiàng)目多、人員流動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，為了使青年更好的服務(wù)與企業(yè)經(jīng)營，需要結(jié)合共青團(tuán)工作中存在的問題，為其提供實(shí)踐戰(zhàn)略，以推動(dòng)我國建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作的有效實(shí)施。

關(guān)鍵詞：新形勢；國有建筑；施工企業(yè)；共青團(tuán)

中圖分類號(hào)：D297 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-2064（2017）08-0102-02

青年是國家興起的主要?jiǎng)恿Γ谛聲r(shí)期，能夠促進(jìn)企業(yè)的深化發(fā)展。所以， 青年職工的思想能夠?yàn)槠髽I(yè)的深化改革、積極發(fā)展提供動(dòng)力支持，促進(jìn)國有企業(yè)的優(yōu)化運(yùn)行。因此，做好共青團(tuán)實(shí)踐工作具有重要意義。

1 案例分析

某公司在2015年承接了某地區(qū)的市政交通愛項(xiàng)目旅客自動(dòng)輸送系統(tǒng)車站設(shè)備安裝工程，該工程為主要的配套工程，作為公交系統(tǒng)中最為主要的部分，也是該城市最為重要的配套項(xiàng)目。整個(gè)項(xiàng)目的工程造價(jià)為1億元，其含有八個(gè)地鐵車站以及機(jī)電安裝工程。在對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行開工之前，該公司為其設(shè)立了項(xiàng)目團(tuán)支部，在工作執(zhí)行期間，秉承安全施工的工作理念，促進(jìn)服務(wù)工作以及管理工作的優(yōu)質(zhì)化實(shí)施，保證能夠?yàn)槠鋵?shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益。在黨支部的積極號(hào)召下，黨支部帶領(lǐng)團(tuán)員青年為了促進(jìn)工作的高效實(shí)施。在該項(xiàng)目開始執(zhí)行，充分發(fā)揮了團(tuán)組織在青年團(tuán)員中的作用，引導(dǎo)青年職工形成了良好的職業(yè)道德精神，熟練掌握了與業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)服務(wù)工作的有效實(shí)施，促進(jìn)人才的積極培養(yǎng)和業(yè)績能力的提升。為公司青年打造一系列、豐富多彩的執(zhí)行活動(dòng)。在這些活動(dòng)積極開展執(zhí)行下，不僅豐富了團(tuán)員青年的精神文化生活，還充分調(diào)動(dòng)了工作人員的積極性，將項(xiàng)目服務(wù)工作做為主要實(shí)施方向，促進(jìn)生產(chǎn)服務(wù)工作的有效執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展理念。不僅如此，還響應(yīng)了黨員組織的新號(hào)召，在全體青年奮斗下，努力學(xué)習(xí)，為各項(xiàng)工作的有效開展提供服務(wù)依據(jù)，從而為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)出高素質(zhì)、高能力的青年團(tuán)隊(duì)。

2 國有建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作的實(shí)踐意義

在國有企業(yè)中實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新性，具有十分重要的意義。工作的積極開展能夠適應(yīng)青年群體的變化要求。當(dāng)前企業(yè)在逐漸發(fā)展中，是隨著改革的深化與發(fā)展興起的，是改革工作中主要的執(zhí)行人員。所以，在政治觀念上，需要以積極、健康的思想，提高自身的社會(huì)批判意識(shí)。但在現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展中，受社會(huì)化大環(huán)境因素的影響，消費(fèi)主義、功利主義存在一定的傾向性，從而使他們的價(jià)值思想帶來較大沖擊。同時(shí)，在信息化技術(shù)背景下，導(dǎo)致一些青年放棄思考、無法追求事物本質(zhì)，他們只關(guān)注事物的表象，不明確其包括的道理，導(dǎo)致在引導(dǎo)青年、黨團(tuán)理論學(xué)習(xí)期間，無法在真正意義上真正落實(shí)。促進(jìn)國有建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作的實(shí)踐發(fā)展，能夠符合企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的變化需求和必要要求。自從十八大以來，國有企業(yè)得以深化和發(fā)展，促進(jìn)了各個(gè)行業(yè)管理體制的深化發(fā)展，能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升提供最為有利的標(biāo)準(zhǔn)。在該工作執(zhí)行下，共青團(tuán)工作的執(zhí)行都需要符合企業(yè)的發(fā)展需要，促進(jìn)青年需求的有利發(fā)展，將企業(yè)服務(wù)理念作為生產(chǎn)經(jīng)營工作條件，保證服務(wù)企業(yè)與青年服務(wù)的結(jié)合發(fā)展，引導(dǎo)其提供企業(yè)的價(jià)值觀，從而在最大程度上提高青年職工的責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)性。

3 國有建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作挑戰(zhàn)和機(jī)遇

國有企業(yè)創(chuàng)新共青團(tuán)工作的實(shí)施，其面臨一定挑戰(zhàn)和機(jī)遇。隨著青年群體與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的變化，在創(chuàng)新性工作發(fā)展中，其存在較大挑戰(zhàn)。主要體現(xiàn)在：當(dāng)前社會(huì)中還存在一些不公平現(xiàn)象，導(dǎo)致共青團(tuán)思想工作內(nèi)容、社會(huì)現(xiàn)實(shí)存在一定差距，給青年職工工作帶來不務(wù)實(shí)現(xiàn)象。并且，對(duì)于青年職工的需求、觀念、態(tài)度出現(xiàn)較大變化，存在的多樣化導(dǎo)致共青團(tuán)工作針對(duì)性無法從根本上得以改變，無法認(rèn)識(shí)到工作的重點(diǎn)，從而產(chǎn)生其存有空泛性。市場經(jīng)濟(jì)的趨利性特點(diǎn)，導(dǎo)致青年在工作中注重物質(zhì)、注重實(shí)惠，無法在政治意識(shí)上充分體現(xiàn)。特別注意的是， 在現(xiàn)代化信息發(fā)展下，使一些年青人拉近人與人之間的距離，成為人們生活中的一部分。實(shí)際上，執(zhí)行的原有工作機(jī)制、工作方式、工作方法無法滿足其需求，主要是因?yàn)榍嗄杲M織能力無法滿足其需求，無法促進(jìn)特點(diǎn)的形成，工作機(jī)制比較陳舊，導(dǎo)致共青團(tuán)工作凝聚力無法實(shí)現(xiàn)，降低其發(fā)展趨勢的形成?；谝陨厦芎筒贿m應(yīng)問題，導(dǎo)致部分企業(yè)共青團(tuán)工作遇到一些困難，無法符合企業(yè)的長期發(fā)展需要。并且，企業(yè)機(jī)制在轉(zhuǎn)換過程中，影響了工作發(fā)展空間的形成，青年群體也發(fā)生較大變化，受思想、能力等因素的影響，導(dǎo)致團(tuán)組織的創(chuàng)新發(fā)展遇到各個(gè)方面的問題。

4 國有建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作實(shí)施對(duì)策

4.1 推廣共青團(tuán)品牌工程

共青團(tuán)品牌工程能夠發(fā)揮強(qiáng)大動(dòng)力和有效的執(zhí)行動(dòng)力，是企業(yè)發(fā)展過程中的服務(wù)載體，能夠?yàn)榍嗄瓿砷L、實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值創(chuàng)造更廣闊平臺(tái)。推進(jìn)共青團(tuán)品牌工程，能夠更好的服務(wù)于企業(yè)改革與發(fā)展。所以，在具體執(zhí)行過程中，需要在三個(gè)方面有效執(zhí)行。其一，為青年的安全生產(chǎn)工作提供示范崗位活動(dòng)。在工作執(zhí)行過程中，需要將安全理念放在首位，促進(jìn)治理工作的綜合實(shí)施，為現(xiàn)代建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)提供實(shí)施方針，保證在執(zhí)行過程中為其營造安全氛圍，促進(jìn)示范崗位的優(yōu)化實(shí)施。這樣不僅能對(duì)青年安全生產(chǎn)崗位進(jìn)行監(jiān)督與管理，還能促進(jìn)企業(yè)工作的安全性實(shí)施。要對(duì)青年安全生產(chǎn)示范崗位管理工作進(jìn)行規(guī)范，為其制定合理的工作條例。還需要加大培訓(xùn)與交流工作，在國有企業(yè)的項(xiàng)目部門，可以為青年開展有針對(duì)性的培訓(xùn)工作，積極引導(dǎo)青年參與到安全生產(chǎn)工作中，深入掌握項(xiàng)目實(shí)施的具體規(guī)范，學(xué)習(xí)應(yīng)急演練，保證青年職員安全意識(shí)、安全管理能力得以提高。不僅如此，還需要促進(jìn)形式的創(chuàng)新性，保證安全意識(shí)的提高，利用手機(jī)短信的方式、現(xiàn)場安全警示牌等方式為青年、施工人員傳達(dá)安全思想，對(duì)青年生產(chǎn)工作進(jìn)行安全指導(dǎo)，促進(jìn)安全生產(chǎn)示范崗位、活動(dòng)開展以及安全管理工作的形成，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。其二，發(fā)揮青年突擊隊(duì)的作用，為青年突擊隊(duì)構(gòu)建完善的實(shí)施制度，對(duì)實(shí)施期間的項(xiàng)目進(jìn)行引導(dǎo)和考核。青年突擊隊(duì)在長期發(fā)展趨勢下，不僅要對(duì)其積極引導(dǎo)，促進(jìn)崗位訓(xùn)練工作的形成，還需要加強(qiáng)青年活動(dòng)的創(chuàng)新性，通過一些典型，將青年的自身能力和自身價(jià)值發(fā)揮出來，保證為其培養(yǎng)出優(yōu)秀、專業(yè)性高的技術(shù)人員和管理人員，這樣才能使青年突擊隊(duì)作用在工程建設(shè)中充分發(fā)揮。其三，加深青年活動(dòng)的創(chuàng)建。組織相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)組織青年參加的培訓(xùn)班進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)活動(dòng)創(chuàng)建水平的穩(wěn)步提升。在活動(dòng)創(chuàng)建過程中，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，促進(jìn)資源節(jié)約型、新型企業(yè)主題的形成，還需要組織青年積極參與到原材料采購、資料節(jié)約、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)中來，要求青年職員在工作崗位中，形成節(jié)約資源、安全環(huán)保等發(fā)展意識(shí)，在這種理念執(zhí)行下，不僅能提高機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行效率，促進(jìn)設(shè)備檢修質(zhì)量的穩(wěn)步提高，還能延長設(shè)備的使用壽命[1]。

4.2 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織

促進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的積極創(chuàng)建和形成，使其能夠更好的服務(wù)于國有企業(yè)。隨著學(xué)習(xí)型組織的形成，為青年職工人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供有利途徑，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展期間最為基本的條件。在具體實(shí)施過程中，首先，要開展企業(yè)競賽活動(dòng)，特別是一些小發(fā)明、小設(shè)計(jì)等，能夠基于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況、企業(yè)技術(shù)、深化改革發(fā)展進(jìn)行管理。青年職工需要將企業(yè)改革項(xiàng)目作為重點(diǎn)，積極鼓勵(lì)員工展開技術(shù)革新活動(dòng)，為其提供更為有利的實(shí)施對(duì)策，保證企業(yè)在發(fā)展與建設(shè)期間獲得更高效益。然后，在期間舉辦學(xué)習(xí)型組織，形成知識(shí)型職工。如：建立讀書活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型環(huán)境的形成，使他們?cè)诠ぷ髦心軌蝠B(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高自身的知識(shí)能力和綜合素質(zhì)，形成更為合理的工作職責(zé)。其次，開展學(xué)習(xí)型青年活動(dòng)， 根據(jù)企業(yè)在發(fā)展與建設(shè)轉(zhuǎn)型中的實(shí)際條件，引導(dǎo)青年努力學(xué)習(xí)一些理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，使其符合當(dāng)前的企業(yè)需要。比如：為其開展學(xué)習(xí)交流會(huì)議，保證青年職工學(xué)習(xí)到更多知識(shí)。最后，為其開展質(zhì)量管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的形成，在執(zhí)行期間，需要給出合理的意見，促進(jìn)先進(jìn)操作手段的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新活動(dòng)的形成。將專題作為主要內(nèi)容，組織各個(gè)青年開始科技創(chuàng)新工作，促進(jìn)服務(wù)工作的有效執(zhí)行。在該創(chuàng)新機(jī)制下，不僅能激發(fā)青年職工的工作熱情，提高其創(chuàng)新能力和工作能力，還能維護(hù)企業(yè)的積極進(jìn)步和發(fā)展。

4.3 加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)

加強(qiáng)團(tuán)組織的建設(shè)與發(fā)展，增強(qiáng)其凝聚力。團(tuán)的自身建設(shè)能力與企業(yè)發(fā)展存在較大關(guān)系，促進(jìn)培訓(xùn)工作、主題活動(dòng)的有效實(shí)施，保證在整體趨勢下提高團(tuán)素質(zhì)和團(tuán)組織凝聚力。在具體執(zhí)行過程中，首先，要加強(qiáng)施工隊(duì)伍的組織建設(shè)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、自身發(fā)展情況，促進(jìn)團(tuán)組織的完善性，定期改善、更新，保證其符合青年集體團(tuán)隊(duì)的建設(shè)動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)組織的完善性。然后，為其建設(shè)團(tuán)干和團(tuán)員，加大力度對(duì)其培訓(xùn)。其中，可以組織團(tuán)組織集中學(xué)習(xí)，促進(jìn)培訓(xùn)形式和培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化性。積極關(guān)注團(tuán)員的動(dòng)態(tài)信息和思想變化，保證他們能夠積極參與到各種調(diào)研活動(dòng)中去，時(shí)刻關(guān)注其工作、生活。各個(gè)團(tuán)干部還需要合理利用企業(yè)相關(guān)手冊(cè)，引導(dǎo)他們熱愛祖國，將個(gè)人與企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合起來，以促進(jìn)引導(dǎo)工作的執(zhí)行將個(gè)人價(jià)值充分體現(xiàn)出來。其次，對(duì)青年團(tuán)員進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)其知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善性，通過舉辦技術(shù)交流、專題培訓(xùn)等，讓大家充分融入進(jìn)去，在相互溝通趨勢下，利用多媒體技術(shù)促進(jìn)與青年的相互融合。其三，加深黨隊(duì)伍的積極建設(shè)與發(fā)展，在黨的帶領(lǐng)下，根據(jù)團(tuán)員的工作情況和日常生活條件，促進(jìn)黨組織的積極建設(shè)額發(fā)展，為青年黨員建設(shè)提供有效的實(shí)施途徑。其四，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建工作，促進(jìn)團(tuán)組織地位的提高。在工作執(zhí)行過程中，團(tuán)組織需要在思想上進(jìn)行改進(jìn)，將其與政治相互結(jié)合，針對(duì)工作中存在的問題的實(shí)施難點(diǎn)，需要上報(bào)給黨組織，以獲得更多人的信任和支持。

4.4 提高團(tuán)組織能力

首先，促進(jìn)黨建帶團(tuán)機(jī)制的完善性。在工作過程中，需要將團(tuán)建工作滲透到工作目標(biāo)中。按照黨建帶團(tuán)工作的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，將考核工作納入到一定范圍內(nèi)，基于長期發(fā)展角度，促進(jìn)黨的全局發(fā)展。對(duì)于組織考核小組，需要每年對(duì)人員進(jìn)行考核、對(duì)工作實(shí)施檢查，將主要的檢查情況進(jìn)行排查，促進(jìn)黨建帶團(tuán)工作在執(zhí)行過程中更為規(guī)范。然后，重視對(duì)青干部的培養(yǎng)。在工作執(zhí)行過程中，需要充分發(fā)揮黨建工作的作用，促進(jìn)黨建帶團(tuán)工作目標(biāo)的形成，保證培訓(xùn)工作中，遵循其發(fā)展規(guī)則，努力培養(yǎng)出熱愛工作、具有影響力的干部，在這種針對(duì)性教育中，不僅在較大程度上提高了團(tuán)干部的政治素養(yǎng)和水平，還促進(jìn)了團(tuán)工作的規(guī)范化實(shí)施。最后，提高其工作地位，保證團(tuán)干部積極性的穩(wěn)步提升。公司、管理部門需要安排組織人員積極參與進(jìn)去，在各個(gè)組織執(zhí)行下，可以安排團(tuán)青干部參與進(jìn)去，使其能夠充分了解企業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展情況，認(rèn)識(shí)到企業(yè)實(shí)施過程中存在的工作精神，為其積極發(fā)展提供便利條件。還需要提高干部的待遇，在對(duì)其積極選拔、管理工作中，使其在一定時(shí)間內(nèi)激發(fā)自身的工作熱情，促進(jìn)執(zhí)行工作的穩(wěn)步發(fā)展。

5 結(jié)語

基于以上的分析和研究，面對(duì)建筑企業(yè)具備的項(xiàng)目多、人員流動(dòng)強(qiáng)等特點(diǎn)的分析，需要重點(diǎn)研究青年職工的思想觀念、價(jià)值取向以及執(zhí)行方式等。所以，研究共青團(tuán)實(shí)踐工作中存在的問題，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營情況，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)化服務(wù)工作，將其優(yōu)勢充分發(fā)揮，這樣不僅能為企業(yè)的積極發(fā)展提供合理依據(jù)，還能使共青團(tuán)組織活動(dòng)成為發(fā)展過程中的動(dòng)力源泉。

參考文獻(xiàn)

[1]羅秀茹.新形勢下國有建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作的實(shí)踐與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2012（29）：101-102.