漢川市現(xiàn)有非公企業(yè)1100多家。近年來，漢川市在非公企業(yè)探索“三推三設(shè)三組團”活動，拓寬了黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑。

截至目前，全市共推薦3256名黨員人才到非公企業(yè)就業(yè)、720名優(yōu)秀員工入黨、1325名優(yōu)秀黨員進入企業(yè)管理層，組建承諾團隊5684個，設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”540多個、“黨員先鋒崗”860多個，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展與黨組織升級實現(xiàn)了同步推進。

三推：讓企業(yè)黨員獲得一方舞臺

現(xiàn)任川東集團武漢星磊營銷有限公司副總經(jīng)理的呂明遠坦言，從畢業(yè)到就職，一路走來，公司重視年輕黨員的培養(yǎng)管理，只要肯干事，就能獲得一方舞臺。

“推薦下崗職工黨員再就業(yè)、推薦優(yōu)秀員工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進入企業(yè)管理層”漢川市在非公企業(yè)實施“三推”，讓更多的呂明遠們找到了舞臺。

根據(jù)企業(yè)需要，市委對非公企業(yè)發(fā)展黨員實行政策傾斜，計劃單列。一些品行修養(yǎng)好、業(yè)務(wù)技能高、積極要求進步的黨員，加入企業(yè)黨組織，經(jīng)過幾年跟蹤培養(yǎng)，讓他們逐步走上企業(yè)管理層，為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻黨的力量。

三設(shè)：黨員動能更大釋放

三設(shè)為“設(shè)立與業(yè)主交流互動講壇、設(shè)立黨員示范責(zé)任區(qū)、設(shè)立黨員先鋒崗”。

每年，非公企業(yè)通過召開支部會、座談會、個別訪談等形式，累計舉辦120余場交流互動會，黨員和員工提出合理化建議1200多條。在中層以上管理層的黨員中設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”540多個，在企業(yè)一線黨員中設(shè)立“黨員責(zé)任崗”860多個，有效激發(fā)黨員創(chuàng)新熱情，彰顯黨員先進性。

企業(yè)先后完成科技攻關(guān)近百項，解決技術(shù)難題1000多個，開發(fā)新產(chǎn)品100多項，累計為企業(yè)創(chuàng)綜合經(jīng)濟效益8000多萬元。

馬鞍、馬口、沉湖等地企業(yè)組織黨員開展“我為企業(yè)進言獻策”、“黨員身邊無事故、無次品、無違章”等活動。目前共為企業(yè)提出合理化建議3200多條、組織科技攻關(guān)90多項，培養(yǎng)技術(shù)人才和入黨積極分子1100多人、培養(yǎng)一線熟練工9000多名、協(xié)助招工6000多名，創(chuàng)綜合經(jīng)濟效益2700多萬元。

三組團：發(fā)揮“1+1>2”效果

三組團，即在黨員中組織開展“組團管理+組團承諾+組團服務(wù)”活動。企業(yè)按部門或工作性質(zhì)，將相關(guān)黨員整合在一個團隊內(nèi)，由黨員團隊集體作出服務(wù)群眾、促進發(fā)展等方面的承諾。在團隊負責(zé)人的協(xié)調(diào)下，充分發(fā)揮團隊每名黨員的特長，形成工作合力。

川東集團2015年結(jié)合集團發(fā)展，分類組建“技術(shù)創(chuàng)新”、“市場開拓”、“客戶服務(wù)”、“安全管理”、“素質(zhì)提升”、“文化建設(shè)”等9個責(zé)任團隊。

攻堅克難團隊在污水處理升級改造中，喻小平等黨員提出并進行污水處理達標(biāo)排放關(guān)鍵控制節(jié)點的探索確定，為企業(yè)節(jié)約了成本?？蛻舴?wù)責(zé)任團針對園區(qū)物業(yè)服務(wù)面廣線長的情況，實行網(wǎng)格化管理，團隊的每一名黨員都建立了聯(lián)系責(zé)任區(qū)，負責(zé)人樊紅剛等人堅持每天晚上在園區(qū)巡視檢查。

川東集團黨委辦公室主任胡長炎介紹，集團年終對各組團的情況進行評議，分為好中差三個等次。集團每年拿出100萬元，對表現(xiàn)出眾、成績優(yōu)異的責(zé)任團隊和黨員進行重獎。

一個優(yōu)秀黨員帶動一個黨員團隊，一個優(yōu)秀黨員團隊帶動一批優(yōu)秀員工，非公企業(yè)黨建達到了“1+1>2”的效果。