安徽省在2017年招考中,縣以下機關招錄計劃占全省招錄計劃總數(shù)的74%。針對基層招人難、留人難問題,一是放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位的專業(yè)限制,一般不限專業(yè)或只可設置專業(yè)類別、專業(yè)門類。二是放寬縣級機關職位的經(jīng)歷限制,一般不設置工作經(jīng)歷。三是筆試合格分數(shù)線將對基層和艱苦邊遠地區(qū)職位予以傾斜。四是加大本土人才的選拔力度,縣(市、區(qū))可拿出不超過轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃總數(shù)的30%,面向本市戶籍人員招考,錄用后分配到相對艱苦邊遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。五是對省市級和縣鄉(xiāng)級職位分別命制申論試題,單獨命制對優(yōu)秀村干部的筆試、面試試題。 (徽仁軒)endprint