辛明東+萬山紅+龐艷葆

【摘要】會(huì)計(jì)從業(yè)人員在經(jīng)濟(jì)生活中扮演著越來越重要的角色，而會(huì)計(jì)行業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用也越來越突出，由于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求也在日益增加，在現(xiàn)實(shí)生活中，會(huì)計(jì)信息失真以及會(huì)計(jì)人員舞弊案例層出不窮。面對(duì)這些問題，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德觀念，使其自覺堅(jiān)持客觀公正和實(shí)事求是的原則。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì) 職業(yè)道德建設(shè) 問題 措施

一、引言

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。在如今這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，會(huì)計(jì)人員暴露出其職業(yè)素質(zhì)參差不齊、會(huì)計(jì)人員的自覺性差、法律觀念淡薄、以及敬業(yè)精神的缺失等諸多問題。這些問題已經(jīng)嚴(yán)重影響了正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)人員作為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要參與者，更需要在提高自身專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，為維護(hù)社會(huì)共同利益作出自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。

二、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的一些問題

（一）職業(yè)素質(zhì)參差不齊，會(huì)計(jì)人員自覺性較差

當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，信息傳播速度與日俱增，而觸犯法律的手段也層出不窮，會(huì)計(jì)信息泄露事件屢禁不止，會(huì)計(jì)人員監(jiān)守自盜的事件也經(jīng)常發(fā)生，暴露出我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)普遍較低，會(huì)計(jì)人員的自覺性較差的問題。造成這些問題的原因有很多，包括所處的環(huán)境、接受的教育、以及會(huì)計(jì)人員自身的原因。有一些企業(yè)為了獲得巨大的利潤(rùn)，不惜冒著觸犯法律的風(fēng)險(xiǎn)，指使會(huì)計(jì)人員造假，嚴(yán)重影響了整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的正常運(yùn)行。再加上會(huì)計(jì)人員的自律性差，注重會(huì)計(jì)技能的提高，卻不重視職業(yè)道德的培養(yǎng)，使得整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)很難進(jìn)行。

（二）會(huì)計(jì)人員的法律觀念淡薄，缺乏敬業(yè)精神

在日常會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員不僅應(yīng)該具備相關(guān)專業(yè)技能水平，還應(yīng)該具備應(yīng)有的事業(yè)心，對(duì)工作的熱情，還應(yīng)該具備較強(qiáng)的法律意識(shí)，以依法辦事為工作的基礎(chǔ)，但是很多會(huì)計(jì)人員擁有勝任會(huì)計(jì)工作的能力，卻放棄自己身為會(huì)計(jì)人員的應(yīng)有的原則，觸犯法律底線，利用自身職務(wù)便利，營(yíng)私舞弊、貪污公款，對(duì)企業(yè)、社會(huì)公眾造成了損失。甚至有些會(huì)計(jì)人員在工作中發(fā)現(xiàn)其他人已經(jīng)觸犯了法律，不僅沒有制止、舉報(bào)，還與其同謀，幫助其違反法律法規(guī)，這些會(huì)計(jì)人員在如今的注重物質(zhì)社會(huì)的大形勢(shì)下，面對(duì)巨額金錢的誘惑時(shí)無法無法保持本心。

三、加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，從根本抓起

對(duì)在職人員進(jìn)行完善的再教育，使其自己認(rèn)識(shí)到提高自身職業(yè)道德素質(zhì)的重要性，只有會(huì)計(jì)人員自己認(rèn)識(shí)到了問題，才能從根本上解決問題，組織從業(yè)人員定期學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》《審計(jì)法》《稅法》等相關(guān)法律法規(guī)，使其自身樹立牢固的法律意識(shí)，培養(yǎng)其遵紀(jì)守法的自覺性?！皬耐尥拮テ稹苯M織相關(guān)專業(yè)在校學(xué)生從學(xué)習(xí)相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)開始就接觸職業(yè)道德建設(shè)教育，從最開始讓其認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)提高職業(yè)道德的重要性，職業(yè)道德學(xué)習(xí)要將理論知識(shí)與事實(shí)案例相結(jié)合，讓每一個(gè)人都充分理解。企業(yè)和事務(wù)所可以定期舉辦交流會(huì)，邀請(qǐng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)他們的職業(yè)榮譽(yù)感，并鼓勵(lì)他們將理論知識(shí)付諸于實(shí)踐。

（二）建立完善的監(jiān)督體系

近些年來，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力迅速提高，各行各業(yè)得規(guī)模都在擴(kuò)大，但是會(huì)計(jì)監(jiān)督領(lǐng)域卻沒有任何改善，甚至有些企業(yè)都沒有設(shè)置相關(guān)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，單純依靠國家監(jiān)督部門進(jìn)行宏觀的監(jiān)督管理，所以，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立單獨(dú)的監(jiān)督部門，對(duì)本企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。《會(huì)計(jì)法》作為對(duì)與整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的指導(dǎo)和解釋，具有著重要作用，是整個(gè)社會(huì)的會(huì)計(jì)工作行為準(zhǔn)則，但是隨著時(shí)間的推移，社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的多樣化，很多條例已經(jīng)不能具有針對(duì)性的指導(dǎo)作用，甚至其中的一些條例已經(jīng)失去的效用，因此我國應(yīng)該完善相關(guān)的法律法規(guī)，例如添加具體事項(xiàng)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任。很多造假事件的源頭都是會(huì)計(jì)人員不能經(jīng)受住巨大利益的誘惑，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的道路上，不僅需要政府的努力，還需要企業(yè)自身重視這項(xiàng)工作，把提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一項(xiàng)基本工作來進(jìn)行，比如，企業(yè)結(jié)合自身?xiàng)l件，適當(dāng)提高會(huì)計(jì)人員的工資待遇，盡量滿足他們物質(zhì)的需求，降低利益對(duì)其的誘惑力，另一方面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德應(yīng)該納入其年度考核當(dāng)中，這樣不僅可以取得相關(guān)人員的重視，通過對(duì)優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)所有人重視職業(yè)道德建設(shè)，發(fā)自內(nèi)心的去提高自己。建立獎(jiǎng)懲結(jié)合監(jiān)督制度，加強(qiáng)相關(guān)人員相互監(jiān)督。

四、結(jié)束語

在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，為了使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠正常運(yùn)行，在日益劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行，會(huì)計(jì)人員在日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的越來越重要，這就更需要重視其職業(yè)道德建設(shè)。盡管政府、企業(yè)已經(jīng)采取了一些措施，但是作用并不十分明顯，也充分說明了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過程才能取得一定的成效。即使職業(yè)道德建設(shè)的道路困難重重，相信在全體會(huì)計(jì)從業(yè)人員的共同努力下，一定會(huì)取得成功。

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