孫雪培

（寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院軍體部，浙江 寧波 315800）

浙江省產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)體能調(diào)查研究

孫雪培

（寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院軍體部，浙江 寧波 315800）

本文通過(guò)文獻(xiàn)資料、問(wèn)卷調(diào)查法等研究方法，對(duì)浙江省5市區(qū)的名工人進(jìn)行職業(yè)體能需求進(jìn)行研究。結(jié)果顯示，（1）工作性質(zhì)對(duì)職業(yè)體能的需求是最大，隨著工作性質(zhì)的改變職業(yè)體能需求也逐漸變化。（2）在職業(yè)體能提高方面，一方面要對(duì)工人的鍛煉意識(shí)的提高，另一方面職業(yè)體能的提高受到家庭壓力比較大。（3）工人對(duì)參加職業(yè)體能鍛煉手段單一、組織性缺乏；在鍛煉工過(guò)程中，缺乏正確的引導(dǎo)。

產(chǎn)業(yè)工人；職業(yè)體能； 浙江省

職業(yè)體能是指與職業(yè)相關(guān)的身體素質(zhì)以及在不良勞動(dòng)環(huán)境下人的適應(yīng)能力和耐受力。目前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展期，產(chǎn)業(yè)工人是我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的抓手之一。浙江省是產(chǎn)業(yè)工人排在全國(guó)第二的省份，研究浙江省的產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)體能現(xiàn)狀，對(duì)浙江省的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總量具有一定積極作用。

1 研究對(duì)象與方法

1.1 研究對(duì)象

浙江省產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)體能情況。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法 針對(duì)研究問(wèn)題查閱產(chǎn)業(yè)工人體能情況及研究深度調(diào)查產(chǎn)業(yè)工人的生活現(xiàn)狀、身體健康狀況、體育鍛煉場(chǎng)所、小微企業(yè)工人參與體育鍛煉的狀況及影響因素等方面的類似文獻(xiàn)，以確定本研究的基本思路。

1.2.2 問(wèn)卷調(diào)查法 在獲得省立項(xiàng)后，課題組精心設(shè)計(jì)“小微企業(yè)工人職業(yè)體能情況調(diào)查表”。問(wèn)卷信度和效度檢驗(yàn)后完全符合社會(huì)學(xué)調(diào)查分析的基本要求。問(wèn)卷內(nèi)容涉及工作性質(zhì)、時(shí)間、娛樂(lè)方式、鍛煉水平等25項(xiàng)。調(diào)查時(shí)間從2012年1月5號(hào)開始，歷時(shí)2年。問(wèn)卷發(fā)放采用分層隨機(jī)抽樣方式，在每個(gè)市區(qū)工廠人數(shù)超過(guò)200人的車間，進(jìn)行午休填寫。按年齡分層抽樣方法選取25歲以上的農(nóng)村居民進(jìn)行填卷。本研究所指的小微企業(yè)工人包括辦公室人員、一線的工人等。本研究共發(fā)放問(wèn)卷3 000份，回收2 800份，回收率90%，剔除無(wú)效問(wèn)卷200份（剔除標(biāo)準(zhǔn)：主要題項(xiàng)不選者、個(gè)人平均月收入及家庭平均月收入填寫為0者），剩下有效問(wèn)卷2 750份。

1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法 問(wèn)卷數(shù)據(jù)SPSS16.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析處理，列聯(lián)分析、logistic回歸分析等高級(jí)統(tǒng)計(jì)分析方法被運(yùn)用于本研究的數(shù)據(jù)處理中，所有參數(shù)指標(biāo)的顯著水平設(shè)置為P=0.05。

2 結(jié)果與分析

2.1 關(guān)聯(lián)回歸模型——二分類logistic回歸模型構(gòu)建依據(jù)

現(xiàn)令因變量Y服從二項(xiàng)分布，其二項(xiàng)分布的取值為1，0，Y=1（即選擇“是”）的總體概率為π（Y=1），本研究選擇11個(gè)自變量（即x1、x2、…..x11），則所構(gòu)建的二項(xiàng)logistic回歸模型為：

其中，x1性別、x2婚姻狀況、x4文化程度、x5家庭平均月收入、x6畢業(yè)專業(yè)、x7工作地點(diǎn)、x8工作崗位、x9年齡、x10健康狀況，β0為截距（或稱常數(shù)項(xiàng)），βj（j=1，2，3，……11）為對(duì)應(yīng)的回歸系數(shù)，它通過(guò)最大似然法獲得求解。將“優(yōu)勢(shì)”概述引入模型，所謂優(yōu)勢(shì)即代表事件出現(xiàn)可能性大小，它是事件期望出現(xiàn)的次數(shù)（或概率）與非事件期望出現(xiàn)的次數(shù)（或概率）之比值，即優(yōu)勢(shì)：

優(yōu)勢(shì)比：（Odds Ratio， OR）則是反映2個(gè)二項(xiàng)分類變量之間的關(guān)系指標(biāo)。將優(yōu)勢(shì)兩邊取自然對(duì)數(shù)，就獲得回歸模型的優(yōu)勢(shì)比定義。

2.2 關(guān)聯(lián)結(jié)果分析

從表1中可以獲得如下信息。（1）通過(guò)逐步剔除所獲得回歸模型及系列參數(shù)中，只有性別、民族、婚姻狀態(tài)、文化程度、家庭平均月收入、畢業(yè)崗位等5個(gè)變量被引入，它們他們對(duì)職業(yè)體能影響大且都達(dá)到顯著水平（P＜0.05）；工作地點(diǎn)、畢業(yè)專業(yè)、年齡、健康狀況等4個(gè)變量對(duì)職業(yè)體能的影響無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）。（2）工作性質(zhì)對(duì)其職業(yè)體能選擇影響最大，總體優(yōu)勢(shì)比exp（β）=1.78。換言之，在諸多變量值一定時(shí)，工作性質(zhì)每提高一個(gè)指標(biāo)值，則職業(yè)體能選擇上將增至原來(lái)的1.784倍；在重對(duì)比表明，辦公室文員（a）、一線工人（b）、銷售人員（c）所對(duì)應(yīng)的優(yōu)勢(shì)比依次為1.53、2.48、4.568（3個(gè)優(yōu)勢(shì)比都是針對(duì)“工廠后勤人員”為參照基底），可以反映出不同的工作性質(zhì)從“后勤人員”分別提升至“辦公室人員”“一線人員”及“銷售人員”時(shí)，職業(yè)工人對(duì)體能需求的頻次將增加至原來(lái)水平的1.53倍、2.48倍及4.56倍。因此，在工廠生產(chǎn)中，不同的工作性質(zhì)對(duì)職業(yè)體能的需求是不一樣。調(diào)研表明，工廠的一線工作對(duì)職業(yè)體能的需求比較大，原因是一線工人是生產(chǎn)過(guò)程的中心環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)是決定工廠的效益核心部位。所以，一線工人對(duì)職業(yè)體能的需要是最為強(qiáng)烈。銷售員工是對(duì)職業(yè)體能是其次，因?yàn)楫a(chǎn)品的銷售后的服務(wù)要經(jīng)常出差，經(jīng)常要長(zhǎng)途對(duì)銷售人員的體力提出了重要的考驗(yàn)。（3）性別因素對(duì)工人在選擇職業(yè)體能的影響也較大，女性是男性的exp（β）=1.586。簡(jiǎn)而言之，女性在職業(yè)體能的需要上概率是男性的1.586倍。目前我國(guó)的女性工人的人數(shù)比例日益增多，工作的性質(zhì)上也與男性大體一樣，但是女性的職業(yè)體能所需上遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高于男性，這充分說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題：其一是女性的社會(huì)地位提高了，但是工作的壓力增多會(huì)使很多女性提前衰老的原因；其二反映出同工種在職業(yè)體能的付出中女性偏高，因此工廠必須加大對(duì)女性體育活動(dòng)的組織和宣傳上投入更多的精力。（4）家庭月收入對(duì)其體能影響的總體優(yōu)勢(shì)比分別為0.742（小于1）與0.851（小于1）。顯然，家庭的平均月收入對(duì)職業(yè)體能影響比較小。以月收入3 600元為基準(zhǔn)，進(jìn)行優(yōu)勢(shì)比較?？梢钥闯龉べY越高所需職業(yè)體能人數(shù)的倍數(shù)增加不明顯。走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工資偏高一般是工廠的管理者，而管理者對(duì)職業(yè)體能的需求明顯偏小。一線工人的工作普遍在四千左右，而且工作勞動(dòng)壓力大，所需的職業(yè)體能明顯高于其他工作性質(zhì)的員工。

2.3 職工身體現(xiàn)狀分析

由表2可知，男、女職工在身體健康關(guān)注程度具有顯著性差異。男職工在頭部、肩部、手腕身體不適的占45.2%、46.5%、36.6%，其次是膝蓋、腰部占（25.8%、24.8）。女性在關(guān)注身體健康上頭部、肩部、手腕身44.8%、45.2%、27.6%，其次是腳踝、膝蓋（26.6%、24.8%）。在比較發(fā)現(xiàn)，職工在參加工作數(shù)年后，隨著職業(yè)化程度強(qiáng)度加大，機(jī)體的功能開始出現(xiàn)病變，如頭部、頸部、腰這3個(gè)部位是職業(yè)病發(fā)病率最高的部位。筆者在工廠走訪發(fā)現(xiàn)，浙江的產(chǎn)業(yè)多數(shù)是以輕紡、裝備為主的生產(chǎn)基地。工人工作的姿態(tài)多數(shù)是以站立、低頭為主，工作時(shí)間偏長(zhǎng)。這樣工人在長(zhǎng)期保持一個(gè)穩(wěn)態(tài)的姿勢(shì)，長(zhǎng)期下去就是肌肉勞損，而后容易產(chǎn)生病變?nèi)珙i椎病、腰椎間盤突出等功能性疾病。筆者發(fā)現(xiàn)，工人很少在“工間操”時(shí)對(duì)這些容易產(chǎn)生疲勞或者已經(jīng)產(chǎn)生疲勞的部分進(jìn)行放松，或者對(duì)該部位進(jìn)行加強(qiáng)鍛煉，使得肌肉的穩(wěn)定性增強(qiáng)，來(lái)提高部位的抗疲勞性。

表1 工人參加體育健身活動(dòng)對(duì)職業(yè)體能的影響優(yōu)勢(shì)比統(tǒng)計(jì)表

表2 不同性別、工人對(duì)自身健康觀注度統(tǒng)計(jì)表%

表3 不同性別、工人對(duì)自身休閑觀注度統(tǒng)計(jì)表%

表4 工人提高職業(yè)體能參與體育鍛煉的方式選擇統(tǒng)計(jì)表%

2.4 工人的日常休閑

由表3可知， 男、女日常休閑生活具有顯著性差異。其中男性在看電視、報(bào)紙上人數(shù)居多（47%、46%），其次是狂街、朋友聚會(huì)（27.8%、27.6%），說(shuō)明男性除工作上班以外參加體育鍛煉是很少；體育鍛煉在他們的日常生活中，已經(jīng)不是那么的主要。女性在電視、報(bào)紙偏多占42.8%、47.2%，其次是狂街、朋友聚會(huì)占29.6%、25.8%。因此，體能的消耗隨著年齡的增長(zhǎng)，下降很快。體現(xiàn)在工作時(shí)精力不夠集中，產(chǎn)品的合格率有下降。導(dǎo)致這樣的原因可能是：其一，職工對(duì)自己的業(yè)余愛(ài)好沒(méi)有，對(duì)自己參加體育的興趣沒(méi)有，鍛煉環(huán)境提供不夠充足；其二，由于這年齡段生活的壓力增大，家庭結(jié)構(gòu)正處于“上有老下有小”的生活模式，經(jīng)濟(jì)、精神壓力大都大。

2.5 職工參加體育鍛煉方式選擇

由表4可知， 職工在參加體育鍛煉時(shí)所選擇的器材上男、女具有顯著性差異。在問(wèn)卷的選擇上設(shè)計(jì)選擇了常用的體育器材。男性在利用器械鍛煉身體占主要的是健身操、游泳、乒乓球占71.1%、48.5%、27.2%，其次是籃球、瑜伽、器械練習(xí)分別占25.5%、21.6%、13.2。女性在鍛煉身體所選擇器械是健身操、游泳、羽毛球分別占61.4%、49.7%、29.3%，其次是跑步、瑜伽、太極拳，分別占28.9%、28.7%、20.4%。職工在參加體育鍛煉時(shí)所選擇的項(xiàng)目一般都是健身操，因?yàn)榻∩硪髨?chǎng)地簡(jiǎn)單，容易組織；在走訪企業(yè)發(fā)現(xiàn)一般的工廠都有按時(shí)做“工間操”的習(xí)慣。在走訪中還發(fā)現(xiàn)，由于健身操需要一定的技術(shù)指導(dǎo)，職工在做操的多半是動(dòng)作不到位，導(dǎo)致做操?zèng)]有到達(dá)預(yù)期的效果 游泳在南方尤其江浙地帶，游泳館比較多，隨著工人的生活水平的提高，出錢游泳開始出現(xiàn)熱潮，尤其是每年的七八月份，但是游泳受到季節(jié)限制職工參加鍛煉的次數(shù)明顯偏低。 在乒乓球、羽毛球上人數(shù)還是偏少，因?yàn)槁毠⒓芋w育鍛煉時(shí)，乒乓球、羽毛球必須至少2人鍛煉，但是由于工作在下班或者休閑時(shí)間很難找到合適的鍛煉對(duì)象進(jìn)行陪練。還有的工廠在體育鍛煉器材、場(chǎng)地建設(shè)投入明顯偏??；多數(shù)企業(yè)幾乎沒(méi)有場(chǎng)地。這樣導(dǎo)致工人在參加鍛煉時(shí)受到制約。

3 結(jié) 論

3.1 目前職工在職業(yè)體能鍛煉重視不夠，參加體育鍛煉的人數(shù)偏少，職工對(duì)職業(yè)體能的專業(yè)指導(dǎo)欠缺。大量職工對(duì)參加體育鍛煉項(xiàng)目選擇上比較單一，參加職業(yè)體能訓(xùn)練培訓(xùn)比較少。

3.2 職工在鍛煉自己職業(yè)體能上手段不多，集中體現(xiàn)在“工間操”上，對(duì)自己業(yè)余時(shí)間的選擇上沒(méi)有考慮自己的身體健康；職工長(zhǎng)期在自己的工作崗位上重復(fù)一樣姿態(tài)的工作，導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)病率人數(shù)增多趨勢(shì)。

3.3 工廠對(duì)職工參加體育鍛煉所提供的器械場(chǎng)所不夠，多職工有組織的參加體育鍛煉來(lái)增強(qiáng)自己的職業(yè)化體能的宣傳力度不夠；工廠應(yīng)該大力開展職工體育，組織職工身體鍛煉來(lái)提高他們的職業(yè)體能增加。

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G812.4

A

1674-151X（2017）02-140-03

10.3969/j.issn.1674-151x.2017.04.077

投稿日期：2016-12-21

孫雪培（1966—），副教授。研究方向：體育社會(huì)學(xué)、體育教學(xué)與訓(xùn)練。