劉偉

中圖分類號：D412 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 隨著中國社會主義發(fā)展速度的提升，市場經(jīng)濟的發(fā)展變化，單位職能工作不斷的調(diào)整，工會工作面臨很大的挑戰(zhàn)。在新的社會主義發(fā)展背景下，工會應(yīng)該認(rèn)識到目前發(fā)展所面臨的問題，為提高工會的服務(wù)質(zhì)量、完善工會制度，建設(shè)職工信得過的工會組織不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容，實現(xiàn)工會工作新局面。本文就工會工作認(rèn)識進行了分析，并且提出了在渠道維權(quán)方面工會創(chuàng)新的方法和意見。

關(guān)鍵詞 工會工作 創(chuàng)新管理 工會維權(quán)

一、全面認(rèn)識工會工作內(nèi)容

工會工作開展過程中，因其自身體制不健全、不完善，缺乏一定的經(jīng)驗，致使在出現(xiàn)新問題時，沒有可以借鑒或可以依據(jù)的政策性文件；在實行新的規(guī)章制度時，因為不夠完善，導(dǎo)致其并不能有效解決問題。只有堅持實事求是，堅持唯物辯證主義的觀點，用科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，才能結(jié)合現(xiàn)代化社會發(fā)展的新模式，創(chuàng)新工會維權(quán)思想，切實維護職工自身權(quán)益。

工會維權(quán)創(chuàng)新的開展，需要以十八大精神為動力，做好本職工作，深入開展各項基本工作，發(fā)揮工會實際的價值，實現(xiàn)其工會工作的深入開展，創(chuàng)新思想，推動社會主義現(xiàn)代化的發(fā)展。

二、保障職工民主權(quán)益，推動職工民主管理工作

黨的十八大報告指出，要全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。這是下一步開展職工會議、深化民主管理的重要依據(jù)。創(chuàng)建我國的文化發(fā)展和建設(shè)十八大會議中提出的文化建設(shè)的目標(biāo)。其中工人文化是我國社會主義文化建設(shè)的一個重要方面，對此，應(yīng)該在工人階級層面上，加深社會主義核心價值體系的教育，提高整體工人素質(zhì)，建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)職工文化。

“以文化人”，“以文樹人”，“以文育人”，“以文惠人”，十八大報告提出，“倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。”這是新的社會主義核心價值觀的概括，是在已有的基礎(chǔ)上對其內(nèi)容的精簡，這種語言的精簡更加貼近老百姓的語言習(xí)慣，表述了社會主義核心價值觀的主要內(nèi)容。工會的工作開展更加重視職工教育，其在大力組建學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時，也在職工的文化活動方面不斷創(chuàng)新，提高了職工的學(xué)習(xí)意識，形成了職工對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，并且養(yǎng)成了學(xué)習(xí)習(xí)慣，促進了職工文化知識的建設(shè)。

三、與時俱進，發(fā)展創(chuàng)新，積極宣傳，堅持實事求是的精神，做好工會維權(quán)思想政治工作

加大工會宣傳思想的工作是工會思想政治工作的一個重要方面，思想政治工作的順利的開展才能有效地提高現(xiàn)階段職工隊伍素質(zhì)，提升其對自身權(quán)益維護的認(rèn)識。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，《工會法》也在不斷的修正和更新中，強化了工會的維權(quán)職能，提高了工會工作的作用和重要影響。維權(quán)是工會工作的重點，但是工會并不是職能政府結(jié)構(gòu)，其自身的權(quán)利并不顯著，并且其經(jīng)費并不多，這就對工會工作的開展帶來一定影響。工會工作的順利開展，需要動員社會力量，提高社會對職工的認(rèn)識。但是目前的工會工作中很多工會領(lǐng)導(dǎo)自身沒有形成信息意識，造成其工作機制局限性很大，對此，我們應(yīng)積極宣傳，提高其思想認(rèn)識，與時俱進，用發(fā)展的眼光看待工會工作，調(diào)整好心態(tài)，創(chuàng)新工會工作理念，為工會的維權(quán)創(chuàng)造更好的環(huán)境。

四、創(chuàng)新維權(quán)渠道

隨著新時期的發(fā)展建設(shè)，我國的民主政治建設(shè)腳步不斷加快，這樣引發(fā)出的改革新問題使得工會多渠道維權(quán)成為必要內(nèi)容。工會應(yīng)該在現(xiàn)有的社會主義條件下，探索多條維權(quán)渠道，實現(xiàn)其維權(quán)渠道的多元化發(fā)展。對此，可以通過以下方面提高其維權(quán)渠道。

首先是政策性維權(quán)，即鼓勵地方政府參與到維權(quán)中。這主要表現(xiàn)在出臺的政策、法規(guī)中對廣大職工的合法權(quán)益的維護，同時也對之前一些不利于職工權(quán)益的部分法律法規(guī)進行修正。

其次是法制性維權(quán)。法制性維權(quán)是維權(quán)的核心。工會是對職工的意愿了解最清楚，對法律維權(quán)的內(nèi)容最了解的組織，而法律也是需要在不斷的吸取民意，進而改善和出臺的，所以工會是有立法及執(zhí)法建議權(quán)。所以，我們應(yīng)該養(yǎng)成工會組織在促進司法改革和立法方面的維權(quán)意識，做大與時俱進。創(chuàng)新依法維權(quán)，建設(shè)各種維權(quán)平臺，為廣大職工群眾提供更多的維權(quán)支撐。

再次是社會化維權(quán)。提高黨組織中的工會領(lǐng)導(dǎo)對職工維權(quán)的認(rèn)識，創(chuàng)造良好的維權(quán)環(huán)境，鼓勵社會各界進行聯(lián)合維權(quán)。對此，可以從多角度開辟維權(quán)專題熱線，對職工的維權(quán)進展進行定期的動態(tài)信息播報等。同時還可以利用職工群眾參與管理國家和社會事務(wù)管理的各級地方人大、政協(xié)等參政議政高端平臺，選拔、推薦出那些有威望、有能力、有立場、有膽識，能真實反映、善于表達各類職工群體真實意愿的職工和工會干部出任代表和委員。

五、結(jié)語

渠道創(chuàng)新是維權(quán)創(chuàng)新的一個重要方面，加強對此方面的創(chuàng)新管理，可提高社會各界人士的關(guān)注點，動員社會全部力量形成多層次、多角度的維權(quán)規(guī)模。同時，在工會組織內(nèi)部應(yīng)不斷完善自身相關(guān)的制度性文件，鼓勵職工學(xué)習(xí)，提高自身維權(quán)認(rèn)識，提高職工對國家大事和社會事務(wù)的認(rèn)識和管理，彰顯工人階級主體地位，提高社會自治能力。

參考文獻：

[1] 張佩華.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動工會工作協(xié)調(diào)發(fā)展[A].中國新時期思想理論寶庫——第三屆中國杰出管理者年會成果匯編[C].2007.