張瑩

摘要：隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)也逐漸得到了普及，給人們的生活帶來了更多的方便和快捷，在網(wǎng)絡(luò)時代的背景下，人們的思維方式、工作方式和生活方式都發(fā)生了極大的改變；企業(yè)工會作為企業(yè)重要的組成部分，怎樣在網(wǎng)絡(luò)時代中做好企業(yè)工會的相關(guān)工作是需要探討的問題；企業(yè)只有不斷的改革，把網(wǎng)絡(luò)融入到企業(yè)工會工作中，讓企業(yè)工會的工作得到更好的創(chuàng)新，滿足社會和時代的變化，才能在巨大的市場競爭壓力中站穩(wěn)腳步。本文主要對在網(wǎng)絡(luò)時代背景下怎樣做好企業(yè)工會工作提出了相關(guān)的建立和策略，以期促進企業(yè)工會工作的創(chuàng)新開展。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時代；企業(yè)工會；工作

最近幾年，網(wǎng)絡(luò)幾乎覆蓋了我們生活的各個領(lǐng)域，網(wǎng)絡(luò)為我們生活及工作帶來方便快捷的同時，也帶來了新的挑戰(zhàn)和壓力；企業(yè)工會是企業(yè)發(fā)展過程中重要的組成部分，保證企業(yè)職工的合法權(quán)益，在網(wǎng)絡(luò)化的背景下，企業(yè)工會工作面臨著更多的挑戰(zhàn)，怎樣在網(wǎng)絡(luò)時代背景下開創(chuàng)企業(yè)工會工作的新模式，讓企業(yè)工會發(fā)揮出自己最大的價值，這是企業(yè)工會工作者應(yīng)該思考的問題，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)工作的結(jié)合，促進企業(yè)工會工作的全面改革和創(chuàng)新。以下內(nèi)容是在網(wǎng)絡(luò)時代做好企業(yè)工會工作的建議：

一、利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，搭建工會網(wǎng)絡(luò)互動平臺

在網(wǎng)絡(luò)不斷發(fā)展的時代下，企業(yè)工會組織要想在企業(yè)中得到更多的重視，必須促進自身工作的完善和創(chuàng)新，因此在企業(yè)工會的工作方式上應(yīng)該得到轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)工會工作的發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)時代更好的結(jié)合在一起[1]；比如企業(yè)工會組織可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)讓辦公設(shè)施設(shè)備得到完善，讓相關(guān)的工作人員在網(wǎng)絡(luò)化的背景下進行更好的溝通和交流，實現(xiàn)傳統(tǒng)工作方式的轉(zhuǎn)變，同時也優(yōu)化了企業(yè)工會的工作；利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，企業(yè)實現(xiàn)了工會工作的網(wǎng)絡(luò)化，讓會員入會手續(xù)、業(yè)務(wù)工作布置、宣傳教育等工作得到更好的開展，減輕了工會工作人員的工作負擔(dān)和壓力；另外工會的領(lǐng)導(dǎo)干部還可以利用網(wǎng)絡(luò)互動平臺進行溝通和交流，實現(xiàn)信息和工作方式的共享，讓企業(yè)工會的相關(guān)工作得到更好的創(chuàng)新。

二、利用網(wǎng)絡(luò)開展宣傳工作

宣傳工作是企業(yè)工會工作中的重點工作，宣傳工作的開展讓員工的素養(yǎng)得到了提升，不僅加強了他們的宣傳能力，還提升了他們做人的水平；在我們的印象中，宣傳工作都是通過會議或者活動等形式來開展的，在形式上太老套，沒有創(chuàng)新，導(dǎo)致宣傳教育的工作效率比較低下，利用網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)工會的宣傳工作，打破了傳統(tǒng)的宣傳方式，讓宣傳教育工作的互動性和靈活性更強烈，促進宣傳工作效率的提升；利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，企業(yè)工會可以創(chuàng)建宣傳教育的網(wǎng)站或者論壇，實現(xiàn)宣傳形式的多樣性，同時還要最大限度的吸引職工的注意力，讓他們通過瀏覽網(wǎng)頁和論壇，自身的素質(zhì)得到提升，培養(yǎng)員工成為有思想、有素質(zhì)、有道德的先進人才，實現(xiàn)企業(yè)工會宣傳教育工作的真正價值。

三、利用網(wǎng)絡(luò)進行職工教育培訓(xùn)工作

職工的教育培訓(xùn)工作對企業(yè)大發(fā)展有積極的促進作用，所以企業(yè)工會要重視這塊工作，促進企業(yè)職工良好的發(fā)展，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)的企業(yè)職工教育工作會受到很多外界因素的影響，比如員工的時間、培訓(xùn)的內(nèi)容和培訓(xùn)的地點等，導(dǎo)致職工教育工作只停留在表面；而利用網(wǎng)絡(luò)進行職工教育工作則可以大大提升工作的效率，同時也創(chuàng)新了培訓(xùn)的形式，引導(dǎo)更多的職工參與到培訓(xùn)工作中，實現(xiàn)職工整體素質(zhì)和工作能力的上升；企業(yè)工會組織可以利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建教育培訓(xùn)的平臺，這種方式不受時間和空間的限制，職工可以根據(jù)自己的時間和工作崗位自行選擇培訓(xùn)的內(nèi)容，讓培訓(xùn)的效果得到最大限度的提升；傳統(tǒng)的企業(yè)職工教育培訓(xùn)受到空間的限制，一次只能容納幾十人參與培訓(xùn)，如果企業(yè)的員工過多，培訓(xùn)教育工作還得分成幾個批次，既浪費資源又浪費時間；開展網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作，讓培訓(xùn)的資源得到了共享，對人數(shù)是沒有限制的，大大提升了教育培訓(xùn)的效率。

四、利用網(wǎng)絡(luò)進行信息收集

企業(yè)工會是一個集體的組織，它存在的主要目的是監(jiān)督和控制企業(yè)，最大限度的保障職工的發(fā)展，這是一個企業(yè)發(fā)展過程中非常重要的部分；在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，企業(yè)工會可以利用網(wǎng)絡(luò)進行信息的收集，對各個員工有明確的了解，比如建立職工發(fā)展網(wǎng)絡(luò)群，讓職工在群里反饋相應(yīng)的信息，促進工會與職工的交流，工會不僅摸清了他們的思想，還能準確掌握職工的訴求，更好的解決職工的問題，這樣有針對性的開展工作，讓職工對工會組織產(chǎn)生更多的信賴和尊重，拉近了職工與企業(yè)工會之間的距離，讓相關(guān)的工作得到更好的開展，為企業(yè)的發(fā)展和進步提供必要的保障。

五、結(jié)語

總的來說，在網(wǎng)絡(luò)時代的背景下，企業(yè)工會的工作開展被賦予了新的涵義，也實現(xiàn)了工作的改革，讓企業(yè)工會組織在企業(yè)發(fā)展中的地位得到了提升，所以企業(yè)工會組織應(yīng)該不滿足于現(xiàn)狀，利用網(wǎng)絡(luò)的輔助，積極創(chuàng)新工作的方式，讓企業(yè)工會的相關(guān)工作與網(wǎng)絡(luò)更好的融合在一起，提升企業(yè)工會的工作效率；另外企業(yè)工會還應(yīng)該在網(wǎng)絡(luò)化的背景下，調(diào)整工作的思路，讓工會的工作內(nèi)容得到充實，促進工會組織更好的發(fā)揮自身的作用和價值，為企業(yè)的發(fā)展和進步作出更大的貢獻。

參考文獻：

[1]王剛.吳慶欣.創(chuàng)新是做好工會工作的源泉[J].公路交通與建設(shè)論壇.2010年01期