劉仕魚

近年來，一些部門和單位的民主生活會流于形式，質(zhì)量不高。有的黨員認為民主生活會是“強迫”性的，解決不了實際問題，只需要出個場就行；有的黨員把民主生活會與一般會議混為一談，認為就是隨便發(fā)發(fā)言、表表態(tài)、述述職而已；有的黨員查擺問題只是泛泛談一下工作，放不開情面，甘愿當“老好人”，畏首畏尾，患得患失，講些無關緊要、不痛不癢的話，對觸及思想、涉及責任的問題避而不談。那么，怎樣才能開好民主生活會呢？

黨性黨風問題要抓得準。民主生活會要確定一個主題，會前征求意見尤為重要。收集意見找問題要找到“心臟”，抓住問題的關鍵，分析問題產(chǎn)生的思想根源。比如，結合自己工作崗位的實際，從自己每日從事的具體工作中去發(fā)現(xiàn)問題；結合平時的一些生活習慣，從日復一日、年復一年的習慣性動作中去發(fā)現(xiàn)問題；結合列席同志提出的意見，深刻進行自我反省，對照問題找差距；結合某一時間節(jié)點最容易犯的共性錯誤，從形形色色的誘惑中去發(fā)現(xiàn)問題。

支部書記發(fā)言要放得開。支部書記作為民主生活會的發(fā)起者，要起帶頭示范作用。如果發(fā)起者都支支吾吾，說一些無關緊要、不痛不癢的話，那別的支部委員又怎能踴躍地發(fā)言呢？因此，支部書記發(fā)言需堅持三個原則。實事求是的原則，話怎樣說要根據(jù)實際情況，不說假話、不說空話。針對不同的支部委員提出不同的批評意見，體現(xiàn)出差異化、個性化；廣開言路的原則，發(fā)言不是一個人的“獨角戲”，要盡量調(diào)動全體支部委員的積極性，盡量為他們創(chuàng)造發(fā)言的機會；敞開心扉的原則，批評與自我批評是民主生活會的“規(guī)定動作”，支部書記要善于、敢于自我剖析，率先“三省吾身”，下決心改正缺點。

面對“辣味”批評要看得開。當前，仍有部分黨員抹不開情面，一方面怕得罪人，既不敢正視自身不足，又不敢對其他人提出批評意見；另一方面面對批評意見，始終耿耿于懷，不愿意去改正。民主生活會的目的就是讓每個黨員都能紅紅臉、出出汗，坦誠批評自己、直言不足，班子成員才能相互交心、增進了解，促進團結；坦誠接受同志間的批評，聞過則喜、從善如流，才能把問題談開說透，真正深入到內(nèi)心，產(chǎn)生“化學反應”。所以，自我批評是自我檢討，是勇氣的體現(xiàn)?！爸e能改，善莫大焉”，自己認識到自己的錯誤，才會更清晰、更主動地加以改正。

（本欄責編：陳暉）