趙影

民主生活會要開出實效，達到“團結—批評—團結”，最終提高班子的凝聚力、推動工作開展的目的，必須注意克服以下三個傾向：

一是將民主生活會變成工作安排布置會的傾向。個別單位的民主生活會，大家都沒有拿起批評和自我批評的武器，會上大家都在談工作，還是領導安排，下屬應承，最終變成了工作的安排和部署，不是民主生活會的應有之義。

二是民主生活會有形式主義和走過場的傾向。有的單位的民主生活會，看似該有的議程和環(huán)節(jié)一個不少，但是剖析自己不深刻，批評別人沒有“辣味”，沒有達到“紅紅臉、出出汗”的要求。甚至有的人發(fā)言空洞無物，高大上的內容說了不少，能落到實處的東西沒見幾句，沒能做到“見人見事見思想”。大家聽了半天，不知所云。最終民主生活會敷衍了事，只求形式不求效果。

三是批評和自我批評有表揚與自我表揚的傾向。就像不少新聞報道中指出的那樣，不能以工作建議代替批評意見。既然這些現(xiàn)象都是不符合要求的，那么，那種看似批評、實則表揚的溜須拍馬更是民主生活會的大忌！比如，“某某同志老是加班，不注意身體”之類的奉承之語。

其實，像上面三種走形變味的民主生活會，不開也罷！因為這樣的民主生活會，沒起到應有的作用，反而耗費了大家的時間和精力，也助長了形式主義。

筆者覺得，民主生活會上的對照檢查和自我剖析，就是應該結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，以便不斷增強領導班子和領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，進一步加強黨內監(jiān)督，規(guī)范黨內政治生活。

通過召開民主生活會，大家可以敞開心扉把平時不敢說的話講出來，避免你好我好大家好的一團和氣，及時糾正工作中存在的問題，收到取長補短、相互監(jiān)督的效果，讓班子成員更加團結，更好地為群眾服務。