王小芹

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，公民的法律意識(shí)也在逐漸增強(qiáng)，同時(shí)，企業(yè)制度的建設(shè)和完善也受到員工的法律意識(shí)的影響，因此，提高員工的法律意識(shí)對(duì)企業(yè)能否依法正確履行社會(huì)責(zé)任有著很大的關(guān)系。本文通過對(duì)法律意識(shí)進(jìn)行闡述，從而進(jìn)一步分析出法律意識(shí)在企業(yè)管理中的重要作用，最后總結(jié)出如何提高員工法律意識(shí)的有效建議。希望為我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)以及企業(yè)的發(fā)展提供一定的借鑒之用。

關(guān)鍵詞：法律意識(shí)；作用；建議

一、法律意識(shí)

人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中對(duì)事物的一些感知和情緒及意志等的總和被稱為法律意識(shí)，包括人們對(duì)一些社會(huì)活動(dòng)、生產(chǎn)與生活所進(jìn)行的交往現(xiàn)象，以法律的態(tài)度去認(rèn)知和感官及評(píng)價(jià)，最后進(jìn)行支配行為意識(shí)，是人們把自己融入一種法律的世界和秩序中，從而產(chǎn)生的自覺性。從我國目前的狀況來看，大多數(shù)社會(huì)人員嚴(yán)重缺乏法律意識(shí)，存在許多法盲。表現(xiàn)在，欠缺法律知識(shí)及法律情感、脆弱的法律意識(shí)、不正確的法律意識(shí)觀等等。通過多年的普法教育，我國大眾的法律意識(shí)雖然有不同程度的提高，取得了一定成效，但對(duì)于一些發(fā)達(dá)國家來說，還是存在很大的差距和不足，主要集中在程序意識(shí)和規(guī)則意識(shí)的嚴(yán)重缺乏方面。

目前，我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)飛速發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得越發(fā)復(fù)雜，因此，企業(yè)想要獲得平穩(wěn)、高效的發(fā)展，法律意識(shí)不可缺少。主要表現(xiàn)在：（1）風(fēng)險(xiǎn)的防范。由于市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈，企業(yè)在管理和發(fā)展中，面臨著巨大風(fēng)險(xiǎn)，因此，企業(yè)一定要有面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的法律意識(shí)，避免和減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。如：某企業(yè)在管理發(fā)展中，經(jīng)常以末日意識(shí)來對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行激勵(lì)，以此來促進(jìn)企業(yè)員工避免風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng)，另外，企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)和交易過程中，對(duì)合同的簽訂同樣具有嚴(yán)格性，發(fā)票及收據(jù)的業(yè)務(wù)證據(jù)一定要樣樣俱全，以防發(fā)生企業(yè)糾紛事件。（2）責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。我國法律不僅賦予了公民應(yīng)有的權(quán)利，同時(shí)也賦予了公民應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)在管理中，一定要深刻認(rèn)識(shí)到自身所肩負(fù)的責(zé)任，并提高產(chǎn)品質(zhì)量。在企業(yè)經(jīng)營中，對(duì)自身的服務(wù)水平一定要努力提高。作為企業(yè)，更需要法律上的責(zé)任意識(shí)。例如，我國一些企業(yè)為了一己之利，違法生產(chǎn)，出售不合格產(chǎn)品，來獲得企業(yè)的發(fā)展，最終受到消極影響。黑心棉事件就是一起因缺乏法律意識(shí)而導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)的真實(shí)案例，尤其是食品安全問題，如前兩年發(fā)生的奶粉事件，在其中添加有害物質(zhì)，導(dǎo)致企業(yè)受到了不良影響，并嚴(yán)重危害了人們的生命健康。（3）制度意識(shí)。企業(yè)要想獲得順利發(fā)展，離不開相應(yīng)的制度和規(guī)范，企業(yè)在管理的同時(shí)，能夠提供大量依據(jù)，合情合理地保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，這就需要嚴(yán)格合同制度做后盾，并對(duì)合同中的一些條款加以重視，這樣，企業(yè)的管理水平才能得到有效提高。

二、法律意識(shí)在企業(yè)管理中的重要作用

1.為我國企業(yè)的公平有序競爭奠定了基礎(chǔ)

從我國目前的發(fā)展?fàn)顩r來說，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭是非常激烈的。并且，國外的一些企業(yè)發(fā)展比較迅速，明顯搶奪了中國的許多客源。面對(duì)如此急嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，我國雖然實(shí)行了加強(qiáng)法律意識(shí)對(duì)策，但是，很多地方依然嚴(yán)重缺乏法律意識(shí)，有的企業(yè)竟然采取非法的手段與其競爭，甚至有的企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)已經(jīng)構(gòu)成犯罪。這些違法犯罪活動(dòng)，對(duì)我國企業(yè)的公平競爭造成了嚴(yán)重影響。

2.對(duì)現(xiàn)代社會(huì)主義建設(shè)有一定的促進(jìn)作用

在社會(huì)主義建設(shè)中，離不開良好的法律意識(shí)。法律意識(shí)在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中起著重要作用。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工只有具備了良好的法律意識(shí)，才能讓法律的外在強(qiáng)制性轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在的認(rèn)可以及價(jià)值的體現(xiàn)，企業(yè)才能依照法律正確的履行自己的責(zé)任和義務(wù)，以正確的法律途徑去解決問題和糾紛事件，從而利用法律武器來維護(hù)自身的利益，最終達(dá)到堅(jiān)決抵制破壞社會(huì)秩序行為的效果。

3.有效減少企業(yè)中的糾紛事件

在企業(yè)糾紛事件中，最普遍的是勞動(dòng)合同糾紛。勞動(dòng)合同是具有強(qiáng)制性的，也就是以法律法規(guī)為依據(jù)，實(shí)行強(qiáng)制性制度規(guī)范。許多企業(yè)，尤其是一些小型企業(yè)不按照法律實(shí)行合同制，與員工不簽訂勞動(dòng)合同，最終導(dǎo)致糾紛事件發(fā)生。出現(xiàn)糾紛的因素是多方面的，但最主要原因是經(jīng)營者缺乏法律意識(shí)。所以，提高法律意識(shí)可以有效的避免企業(yè)糾紛事件的發(fā)生。另外，企業(yè)糾紛還包括合同糾紛、債務(wù)糾紛、股權(quán)糾紛以及改制中的糾紛等等。解決糾紛的關(guān)鍵就在于人們法律意識(shí)的提高。

4.促進(jìn)企業(yè)正確依法履行責(zé)任和義務(wù)

對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來說，只有法律意識(shí)得到有效提高，各項(xiàng)制度的建立才能順利進(jìn)行，才能爭取依法履行自己的責(zé)任和義務(wù)；以企業(yè)員工的角度來說，可以有效的促進(jìn)員工自覺去依法履行自己的權(quán)利和義務(wù)。因此，對(duì)法律意識(shí)的培養(yǎng)，是十分重要也是十分必要的。

三、如何培養(yǎng)員工的法律意識(shí)

1.依法辦企業(yè)的法律意識(shí)要增強(qiáng)

增強(qiáng)依法辦企業(yè)的法律意識(shí)是特別重要的一種。尤其是公司法，雖然已經(jīng)實(shí)行和多次修改，但企業(yè)經(jīng)營者仍然要自覺遵守。

2.按合同辦事的意識(shí)要增強(qiáng)

合同的簽訂具有法律效力，因此，按照合同辦事有利于雙方利益的維護(hù)，以此來有效保證交易的順利進(jìn)行，維護(hù)了交易的秩序。

3.公平合法競爭意識(shí)的增強(qiáng)

在《中華人民共和國反不當(dāng)競爭法》中，明確指出，在市場交易中應(yīng)該遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用以及遵守雙方所認(rèn)為的商業(yè)道德的原則。另外，其中還對(duì)一些不正當(dāng)競爭行為及經(jīng)營者的義務(wù)進(jìn)行了明確規(guī)定。這些規(guī)定明確劃分了正當(dāng)和不正當(dāng)競爭的分界線，尤其對(duì)提高酒店經(jīng)營者的法律意識(shí)有著重要作用。

4.對(duì)宏觀調(diào)控意識(shí)的增強(qiáng)

所謂的市場宏觀調(diào)控是指，國家為了對(duì)市場的缺憾進(jìn)行補(bǔ)救，避免出現(xiàn)市場失衡從而進(jìn)行的調(diào)整和控制。在此有很多法律，尤其是酒店企業(yè)，表現(xiàn)為自身經(jīng)營，因此，必須具備調(diào)控意識(shí)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事，自覺遵守社會(huì)秩序。

5.對(duì)涉外法律和國際慣例辦事法律意識(shí)

社會(huì)主義發(fā)展是具有開放性的，企業(yè)在發(fā)展過程中少不了對(duì)外交流和進(jìn)行對(duì)外貿(mào)易，相關(guān)的法律意識(shí)必不可少。另外，在一些大規(guī)模的企業(yè)中，一定要儲(chǔ)備一些對(duì)法律熟知的人，來參與企業(yè)活動(dòng)，從而對(duì)企業(yè)的一些法律問題進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

6.對(duì)員工的法律意識(shí)的培養(yǎng)

企業(yè)如何增強(qiáng)員工的法律意識(shí)要從以下幾方面：首先，企業(yè)要定時(shí)召開一些法律講座和報(bào)告會(huì)，并且以正規(guī)的形式、嚴(yán)肅的氣氛展現(xiàn)出來，尤其對(duì)與一些管理部門的領(lǐng)導(dǎo)干部做好培訓(xùn)。在座談會(huì)期間，一定要邀請(qǐng)一些企業(yè)管理專家對(duì)員工普及法律知識(shí)，傳授法律知識(shí)在實(shí)際工作中的重要作用，讓管理者深刻意識(shí)到法律意識(shí)重要性。其次，企業(yè)可以定時(shí)開展一些有關(guān)法律的培訓(xùn)班和研討班。面向于企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，形勢(shì)正規(guī)、態(tài)度嚴(yán)肅等。企業(yè)可以集中全部員工共同學(xué)習(xí)和討論法律知識(shí)，通過深入交流來提高企業(yè)員工法律意識(shí)。另外，普通工作人員，也可通過特定培訓(xùn)，得到企業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)知識(shí)的工作人員的專門指導(dǎo)和學(xué)習(xí)。再次，企業(yè)可以利用發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。目前我國的電子網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展飛快，網(wǎng)絡(luò)慢慢走進(jìn)人們的視線并被熟練使用，因此，企業(yè)可以把相關(guān)的法律知識(shí)在網(wǎng)絡(luò)上制作成專業(yè)法律網(wǎng)頁，隨時(shí)播放給員工看看，讓員工可以隨時(shí)了解到有關(guān)企業(yè)管理的法律知識(shí)，從而提高自身法律意識(shí)。最后，企業(yè)可以利用報(bào)刊和宣傳欄等進(jìn)行法律知識(shí)宣傳。雖然我國現(xiàn)已步入瘋狂的電子信息技術(shù)時(shí)代，但有些地方報(bào)刊和宣傳欄依然不可缺少，有些地方甚至作為員工獲得信息的主要途徑。企業(yè)可以利用此點(diǎn)，與當(dāng)?shù)氐膱?bào)刊發(fā)行社聯(lián)手，從而制定出關(guān)于企業(yè)管理的法律意識(shí)專欄。

四、結(jié)論

總之，企業(yè)要想得到發(fā)展，管理必不可少。在企業(yè)管理過程中，應(yīng)用法律意識(shí)，有效的保障了企業(yè)管理秩序，同時(shí)對(duì)企業(yè)工作人員工作積極性的激發(fā)有著良好的促進(jìn)作用，為推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。所以，企業(yè)高管對(duì)企業(yè)法律意識(shí)必須要有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，并學(xué)會(huì)發(fā)揮其作用，有效的提高企業(yè)的管理水平，從而為企業(yè)的發(fā)展來貢獻(xiàn)自己的力量。

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