文/王海

培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，重在實(shí)踐，重在效果。冀中能源集團(tuán)作為國(guó)有大型煤炭企業(yè)，在培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中，以核心價(jià)值觀為興企之魂，以培養(yǎng)一支充滿(mǎn)正能量的職工隊(duì)伍為強(qiáng)企之道。在具體操作上，建機(jī)制、抓活動(dòng)、搭平臺(tái)，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地生根，推動(dòng)了企業(yè)的各項(xiàng)工作有序展開(kāi)。

一、健全和完善四項(xiàng)機(jī)制，增強(qiáng)推動(dòng)力和持久力

一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。集團(tuán)公司成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，成員由黨委常委組成，辦公室設(shè)在宣傳部，負(fù)責(zé)日常工作協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。各子公司、礦（廠(chǎng)）、區(qū)科（車(chē)間）也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對(duì)工作進(jìn)行研究部署，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范單位”活動(dòng)的安排意見(jiàn)》，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性、實(shí)效性，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在基層落地生根，不斷提高干部職工思想道德水平和企業(yè)文明程度，為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)提供思想道德保障和精神動(dòng)力。

二是考核評(píng)價(jià)機(jī)制。冀中能源將爭(zhēng)創(chuàng)工作納入黨委工作考核重要內(nèi)容，融入思想道德建設(shè)工作之中，每年進(jìn)行工作督導(dǎo)考核。開(kāi)展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范單位爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，建立評(píng)價(jià)體系，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)推動(dòng)有力、特色明顯、效果良好、示范性強(qiáng)的單位進(jìn)行命名，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局。

三是活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作。冀中能源堅(jiān)持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以示范單位爭(zhēng)創(chuàng)為抓手，通過(guò)宣傳、教育、監(jiān)督、評(píng)價(jià)等制度，促進(jìn)活動(dòng)制度化、長(zhǎng)效化，將活動(dòng)推向深入，不斷提檔升級(jí)。

四是道德模范關(guān)愛(ài)機(jī)制。企業(yè)自己的道德模范也是無(wú)形資產(chǎn)，示范和帶動(dòng)作用更強(qiáng)。只有把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀日常化、具體化、形象化、生活化，才能更好地使每個(gè)人都能感知領(lǐng)悟，內(nèi)化為精神追求，外化為實(shí)際行動(dòng)，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德。冀中能源通過(guò)制定并實(shí)施企業(yè)道德模范培育、選拔、表彰、宣傳以及獎(jiǎng)勵(lì)、幫扶等制度，筑牢員工的精神支柱，使完善自我奉獻(xiàn)企業(yè)成為廣大員工的自覺(jué)追求。

二、以“五項(xiàng)活動(dòng)”為抓手，大力營(yíng)造濃厚氛圍

四是開(kāi)展道德模范選評(píng)樹(shù)活動(dòng)。將“大愛(ài)冀中”道德模范評(píng)選活動(dòng)作為一種長(zhǎng)效機(jī)制堅(jiān)持下去，積極尋找身邊的好人好事并進(jìn)行選樹(shù)表彰，不斷加大對(duì)道德模范事跡的宣傳力度。在宣傳中，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、微信、微電影等新媒介便捷快速、覆蓋面廣、受職工喜愛(ài)的優(yōu)勢(shì)，把新媒介運(yùn)用于活動(dòng)開(kāi)展中，吸引職工群眾積極參與到學(xué)孝賢、做好人活動(dòng)中來(lái)。

一是建好一個(gè)“網(wǎng)”。以“大愛(ài)冀中”道德網(wǎng)站為主陣地，積極宣傳闡釋培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀重大意義、根本目的、各項(xiàng)舉措，傳播中華民族優(yōu)秀文化，展示各單位在核心價(jià)值觀建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)和廣大職工崇德向善的好人好事，引導(dǎo)活動(dòng)向縱深開(kāi)展。下屬各單位也都在本單位內(nèi)部網(wǎng)站中開(kāi)辟相關(guān)的板塊，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。

三是開(kāi)展道德實(shí)踐志愿者活動(dòng)。以青年和黨員為重點(diǎn)，以弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、服務(wù)企業(yè)發(fā)展為主題，圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀“456”建設(shè)，組織開(kāi)展“做道德的傳播者”“在志愿服務(wù)中點(diǎn)亮道德薪火”等各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，公開(kāi)注冊(cè)的青年志愿服務(wù)團(tuán)和黨員志愿服務(wù)隊(duì)有近3000支，在企業(yè)和駐地不間斷地開(kāi)展各種志愿服務(wù)活動(dòng)，影響廣泛。利用春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽(yáng)等中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，加強(qiáng)傳統(tǒng)文化教育和思想道德教育，推動(dòng)形成修身律己、崇德向善、禮讓寬容、勤儉孝敬的道德風(fēng)尚。

傳統(tǒng)模式中，財(cái)會(huì)人員通常將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)作為工作重點(diǎn)，而轉(zhuǎn)型后，財(cái)會(huì)人員應(yīng)將企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃、宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展變動(dòng)作為重點(diǎn)工作，工作角色也由信息記錄者逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⑻峁┱?，并在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)中，將財(cái)會(huì)工作自身所具備的信息優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)業(yè)能力充分發(fā)揮。此外，財(cái)會(huì)工作者也應(yīng)積極參與到企業(yè)各經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在企業(yè)進(jìn)行決策時(shí)提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息和經(jīng)濟(jì)信息，既可以提升決策的正確性，對(duì)企業(yè)整體工作流程也可起到一定優(yōu)化作用[2]。

三是繪好一面“墻”。利用企業(yè)內(nèi)部廠(chǎng)區(qū)、社區(qū)醒目處的墻體，采取多種形式繪制核心價(jià)值觀文化宣傳墻，把核心價(jià)值觀和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以漫畫(huà)、圖片、文字等形式“搬”到墻上，提升宣傳教育效果。

一是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“中國(guó)夢(mèng)·趕考行”教育活動(dòng)。定期開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、理想信念教育，不斷深化中國(guó)特色社會(huì)主義和“中國(guó)夢(mèng)”的宣傳教育，宣傳闡釋發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、民主政治、先進(jìn)文化、和諧社會(huì)、生態(tài)文明的深刻內(nèi)涵和重大意義，宣傳好企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃舉措，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、形成合力，不斷增強(qiáng)職工群眾道路自信、理論自信、制度自信，堅(jiān)定發(fā)展信心。

二是布好一條“街”。在企業(yè)內(nèi)主要道路懸掛多種形式的標(biāo)語(yǔ)、展示櫥窗、展牌等，以直觀的形式宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。同時(shí)，積極利用好現(xiàn)有的報(bào)欄、宣傳欄等陣地，定期發(fā)布有關(guān)內(nèi)容，營(yíng)造濃厚氛圍。

口服固體制劑的體外溶出試驗(yàn)及體內(nèi)外相關(guān)性研究進(jìn)展…………………………………………………… 趙悅清等（12）：1718

三、搭建“六個(gè)平臺(tái)”，為員工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀提供廣闊的舞臺(tái)

二是開(kāi)展“學(xué)經(jīng)典、講道德、做好人”活動(dòng)。以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為根本，緊緊圍繞“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的價(jià)值準(zhǔn)則，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí) 《弟子規(guī)》，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨政干部經(jīng)典必讀》《中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化簡(jiǎn)明讀本》等書(shū)籍，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，使傳統(tǒng)文化的精髓融入職工思想道德建設(shè)工程，促進(jìn)干部職工尊德、守德，夯實(shí)干部職工崇德向善的思想基礎(chǔ)。

五是開(kāi)展 “身邊好人·道德大講堂”活動(dòng)。充分發(fā)揮基層形勢(shì)任務(wù)報(bào)告員、思想政治工作信息員和文藝宣傳員的積極作用，組成道德故事宣講團(tuán)，深入到車(chē)間、宿舍、社區(qū)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)進(jìn)行巡回宣講，以小品、歌曲、三句半、故事會(huì)、朗誦等感染性強(qiáng)、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式來(lái)講述身邊的道德故事，傳播核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)優(yōu)秀好傳統(tǒng)，使思想道德教育入耳、入腦、入心。

鑒定高頻抗原抗體時(shí)使用的分子生物學(xué)技術(shù)，主要包括基因分型和測(cè)序。另外，流式細(xì)胞技術(shù)可用于檢測(cè)微量抗原，敏感性高。基因芯片技術(shù)通過(guò)雜交信號(hào)檢測(cè)，快速高效[14]。

三是實(shí)現(xiàn)水利資金運(yùn)行管理全過(guò)程監(jiān)督。從制度建設(shè)、預(yù)算管理、監(jiān)督檢查、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等各個(gè)方面，全面加強(qiáng)水利資金使用監(jiān)督管理，將各級(jí)財(cái)政安排的水利資金全部納入監(jiān)督管理范圍。建立多元化監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)水利資金運(yùn)行管理全過(guò)程監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)資金規(guī)模大、涉及范圍廣、與民生密切相關(guān)的水利項(xiàng)目資金的監(jiān)督管理。

四是用好一個(gè)“站”。用好企業(yè)內(nèi)部的廣播站，在職工上下班時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開(kāi)播專(zhuān)題欄目，對(duì)核心價(jià)值觀和傳統(tǒng)文化進(jìn)行宣傳，特別是宣傳好本單位涌現(xiàn)的好人好事和善行義舉，以身邊的典型影響身邊的人。

五是管好一個(gè)“屋”。加強(qiáng)“職工書(shū)屋”建設(shè)，在“職工書(shū)屋”內(nèi)增加有關(guān)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和傳統(tǒng)文化教育的書(shū)籍、報(bào)刊。組織開(kāi)展職工讀書(shū)競(jìng)賽、書(shū)法繪畫(huà)比賽、學(xué)習(xí)筆記展等活動(dòng)，為職工學(xué)習(xí)核心價(jià)值觀和傳統(tǒng)文化提供良好環(huán)境。

桑迪·斯各格蘭德（Sandy Skoglund），美國(guó)攝影師、裝置藝術(shù)家，出生于1946年9月11日。她的作品表現(xiàn)出強(qiáng)烈的對(duì)比色調(diào)，玩弄似乎壓倒人體的形式和圖案。在她的影像中，手工制作的一系列令人難以置信的精致裝置描繪出一個(gè)超現(xiàn)實(shí)主義的幾乎不存在的世界，因?yàn)闊o(wú)數(shù)的重復(fù)和空間的重新創(chuàng)造而引發(fā)近乎窒息的觀感。

六是立好一個(gè)“館”。企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)展廳內(nèi)增設(shè)“時(shí)代楷?！卑鍓K，重點(diǎn)展示本單位道德模范人物的風(fēng)采。條件暫不具備的可利用展板、宣傳欄等形式建立本單位的“道德模范功德榜”，努力形成學(xué)習(xí)道德模范、崇尚道德模范的良好風(fēng)尚。

四、活動(dòng)取得的效果明顯

踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)的開(kāi)展，在職工群眾中掀起了“崇德尚德”的熱潮，黨員干部以上率下的引領(lǐng)作用明顯加強(qiáng)，企業(yè)職工的道德素養(yǎng)整體提升，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，推動(dòng)了提質(zhì)增效降本增效，保障了礦區(qū)的穩(wěn)定和諧。尤其在煤炭市場(chǎng)低迷、企業(yè)困難的情況下，職工熱情不減、干勁不降，情緒飽滿(mǎn)，有力地促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、良性發(fā)展。