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        中職數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)教學(xué)探討

        2017-05-06 11:41:09覃佳照
        速讀·下旬 2017年3期
        關(guān)鍵詞:數(shù)控中職教學(xué)

        摘 要:中職數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)主要培養(yǎng)中職生掌握數(shù)控加工工藝與方法、數(shù)控編程與數(shù)控加工、機(jī)械繪圖等能力,在近年來的教學(xué)中發(fā)現(xiàn),該專業(yè)學(xué)生的教學(xué)越發(fā)顯得吃力。本文對中職數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)的教學(xué)進(jìn)行反思與探討,數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)在文中簡稱數(shù)控專業(yè)。

        關(guān)鍵詞:中職;數(shù)控;教學(xué)

        一、中職數(shù)控專業(yè)課教學(xué)現(xiàn)狀

        1.中職學(xué)校由于中職學(xué)校學(xué)生文化基礎(chǔ)薄弱、自控能力相對較差;教師工作量多又復(fù)雜,除了教學(xué)任務(wù)還有班主任管理工作、科研等工作。中職學(xué)校的教師承受著具有職教特點(diǎn)的工作壓力和心理壓力。一方面,中職學(xué)校教師承擔(dān)的日復(fù)一日多而繁瑣班主任學(xué)生管理教學(xué)外圍工作,基本沒有充裕的時(shí)間和精力進(jìn)行課程的研究,更談不上對課程進(jìn)行有效的改革與創(chuàng)新;另一方面,學(xué)生由于文化基礎(chǔ)差,在以往的學(xué)習(xí)歷程中大多屬于被“冷落”或“疏遠(yuǎn)”的對象,時(shí)間一長,他們學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性都受到較大影響。在教學(xué)活動(dòng)中的參與意識明顯不足,教師的滿懷激情換來的只是唱獨(dú)角戲的尷尬。另外,因條件限制,許多中職學(xué)校專業(yè)課教師由文化課教師改行或一專多能兼授多門專業(yè)課教學(xué)工作,出現(xiàn)了專業(yè)教師雜牌化、專業(yè)教師不專業(yè)的現(xiàn)象。超負(fù)荷的工作使得許多專業(yè)課教師身心倦怠、無暇顧及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),自身發(fā)展難以實(shí)現(xiàn),教學(xué)效果自然也就很難得到實(shí)質(zhì)性提高。

        2.專業(yè)課教師在教學(xué)中過度依賴教材。由于教師基本上是從學(xué)校中來到學(xué)校中去的情況,參加職教工作后,大部分教師幾乎缺乏社會(huì)的對接實(shí)踐,知識內(nèi)容的更新,所以教師習(xí)慣于依靠教材、運(yùn)用教材、挖掘教材組織教學(xué),缺乏對教材的取舍、整合意識與能力,不敢謀求對知識要點(diǎn)的篩選與提煉,教材的章節(jié)順序成為教師傳授專業(yè)知識的流程。教學(xué)中教學(xué)要點(diǎn)不明確,缺乏從教材中篩選與提煉知識要點(diǎn)與技能要點(diǎn)的能力,面面俱到,泛泛而談。

        3.傳授的專業(yè)知識與行業(yè)接軌尚存在偏差?!耙跃蜆I(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位、以職業(yè)素質(zhì)為基礎(chǔ)、以技能培養(yǎng)為核心”的中等職業(yè)教育具有鮮明的職業(yè)屬性,要求其教學(xué)目標(biāo)應(yīng)以對應(yīng)的職業(yè)活動(dòng)工作能力為導(dǎo)向,這就提出了專業(yè)知識與行業(yè)接軌的現(xiàn)實(shí)要求。教學(xué)中理論與實(shí)踐脫節(jié),以理論知識代替實(shí)踐技能的現(xiàn)象仍然普遍。造成專業(yè)知識與行業(yè)脫節(jié)的因素主要有:①專業(yè)課教師的知識結(jié)構(gòu)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏,由于數(shù)控專業(yè)教師絕大部分是從??茖W(xué)院畢業(yè)后就進(jìn)入了職校任教,缺乏豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識的更新?lián)Q代;②專業(yè)課教學(xué)場所和學(xué)生人數(shù)的限制,實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備、場地不足,很多時(shí)候二年級學(xué)生進(jìn)行一個(gè)月的培訓(xùn)考證,機(jī)床設(shè)備不足,導(dǎo)致一年級專業(yè)課教學(xué)任務(wù)不得不在課堂上完成,這種理論與實(shí)踐脫離的教學(xué)方式使學(xué)生產(chǎn)生嚴(yán)重的厭學(xué)情緒,時(shí)間一長,容易導(dǎo)致學(xué)生在跟不上學(xué)習(xí)步伐后選擇放棄學(xué)習(xí);而在有限的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中,由于缺少實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,多數(shù)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)中得不到有效指導(dǎo),技能得不到充分發(fā)展。

        二、中職數(shù)控專業(yè)教學(xué)反思

        (一)提升數(shù)控專業(yè)教師的理論與實(shí)踐能力

        由于教師基本上是從學(xué)校中來到學(xué)校中去的情況,參加職教工作后,大部分教師幾乎缺乏社會(huì)的對接實(shí)踐,知識內(nèi)容的更新少。雖然在學(xué)歷提升上,很多教師都能積極進(jìn)行自我提升,但是由于數(shù)控專業(yè)的實(shí)踐基本要靠企業(yè)設(shè)備,因此從提升數(shù)控專業(yè)教師的專業(yè)能力和提升學(xué)校數(shù)控專業(yè)學(xué)生競爭力來說,學(xué)?;蛳挡繎?yīng)做好專業(yè)教師專業(yè)能力提升計(jì)劃,保證每位專業(yè)教師每兩年有到企業(yè)見識、實(shí)踐,學(xué)習(xí)新知識的機(jī)會(huì),這樣一來教師的知識得到了新血液,教學(xué)也有了新活力,與行業(yè)的接軌才能日趨減少偏差。

        (二)根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)能力,進(jìn)行分層次教學(xué)

        由于中職學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱,每個(gè)班級的學(xué)生能力也各不相同,可根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力去劃分等級,進(jìn)行教學(xué)知識難度的分層次教學(xué),如分為ABC三個(gè)層次,對不同能力等級的學(xué)生提出不同層次的學(xué)習(xí)要求。這樣既能保證每個(gè)層次學(xué)生能找到學(xué)習(xí)的成就感,促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力;也為教師的專業(yè)教學(xué)做了計(jì)劃目標(biāo),教師可以在不同的層次學(xué)生那里看到教學(xué)的成果和享受到教學(xué)的樂趣。由于高層次學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性、學(xué)習(xí)能力都是班上的先進(jìn)榜樣,教師可以成立互助學(xué)習(xí)小組,選定組長,在課后,安排高層次小組對低層次小組同學(xué)進(jìn)行一對一幫扶。隨著這種模式慢慢的走上正軌后,其實(shí)教師主要就是抓住頂端層次的同學(xué)學(xué)習(xí)和剩下不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生,這樣減輕了教師的教師難度,也能促使熱愛學(xué)習(xí)的學(xué)生更加積極、主動(dòng)地學(xué)習(xí)。

        (三)采用基于工作過程導(dǎo)向教學(xué)法

        傳統(tǒng)的教學(xué),采用高職學(xué)院的理論一套一套地教學(xué)完畢,而后再進(jìn)行操作實(shí)踐,但是這樣的教學(xué)方法對于中職學(xué)生來說,教學(xué)效果并不理想。由于中職生的基礎(chǔ)知識薄弱,自學(xué)能力偏低,自控能力不足,經(jīng)常教學(xué)完一套理論知識點(diǎn),待到下次課到實(shí)訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)時(shí),基本已經(jīng)忘得所剩無幾,所以在中職數(shù)控專業(yè)教學(xué)應(yīng)注重編程加工工作過程導(dǎo)向教學(xué)法。采用基于工作過程導(dǎo)向教學(xué)法,有利于培養(yǎng)數(shù)控專業(yè)學(xué)生的多種能力。在數(shù)控課的實(shí)施過程中,既能提高了學(xué)生的基礎(chǔ)理論、職業(yè)素養(yǎng)、編程能力、又提高了交流能力、管理能力、協(xié)作能力等的認(rèn)知能力,為學(xué)生今后的專業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,有利于自我學(xué)習(xí)能力的養(yǎng)成。尤其是中等以及中等偏下的低層次學(xué)生,這樣也有利于更加全面地評價(jià)學(xué)生,評價(jià)系統(tǒng)更加注重了過程性的評價(jià)。

        1.情境的選取。是基于工作過程導(dǎo)向教學(xué)法成功的關(guān)鍵。情境的選取要以教學(xué)的內(nèi)容為依據(jù),既要與教學(xué)內(nèi)容知識緊密結(jié)合,又要和實(shí)際應(yīng)用緊密聯(lián)系,讓學(xué)生既能運(yùn)用所學(xué)的知識,又可以自主創(chuàng)新,情境的難易程度要針對學(xué)生的實(shí)際水平來確定。不同層次的學(xué)生,設(shè)置不同難易層次的情景??傊榫车拇_定不是一件輕松隨便的事,需要教師們經(jīng)過多次的研討,緊緊結(jié)合崗位能力的要求來確定,基于工作過程導(dǎo)向教學(xué)更多地需要教師有更充足的備課時(shí)間。

        2.情境實(shí)施過程。是基于工作過程導(dǎo)向教學(xué)法的核心環(huán)節(jié)。情境確定后,進(jìn)行實(shí)施動(dòng)員,教師要做好學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)員工作,讓學(xué)生了解情境活動(dòng)教學(xué)的意義、情境應(yīng)完成的功能、情境活動(dòng)所需的技術(shù)與學(xué)習(xí)方法、實(shí)施流程及考核辦法等。教師提前實(shí)施完成該情境,一方面對情境有全面的了解,便于更好地指導(dǎo)學(xué)生;另一方面可以展示案例效果,以增強(qiáng)啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生能夠積極主動(dòng)地參與到情境活動(dòng)教學(xué)中來。教師在實(shí)施情境活動(dòng)時(shí),要充分設(shè)計(jì)好各個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng),提前做好準(zhǔn)備,并在實(shí)施情境活動(dòng)中根據(jù)學(xué)生的情況靈活安排,在情境活動(dòng)具體實(shí)施過程中,經(jīng)常需要臨時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。因此,在工作過程導(dǎo)向教學(xué)法的實(shí)踐中,要求教師有極大的創(chuàng)造性和應(yīng)變能力。

        3.總結(jié)評估。是基于工作過程導(dǎo)向教學(xué)法的重要環(huán)節(jié)。情境完成后的總結(jié)評估是必不可少的重要環(huán)節(jié)。首先,由學(xué)生表達(dá)、分享自己都學(xué)會(huì)了什么,總結(jié)教學(xué)活動(dòng)對他們的意義。通過總結(jié),使學(xué)生找到自己理論及操作技巧上的不足,發(fā)現(xiàn)自己今后應(yīng)該努力的方向以及在情境活動(dòng)實(shí)施過程的最大收獲與體會(huì)。然后,教師要在評估中指出情境活動(dòng)存在的問題及解決的方法。教師要總結(jié)比較各層次里各組的特點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生相互學(xué)習(xí)各自的長處,使學(xué)生的綜合能力在總結(jié)評估中得到提高。最后,進(jìn)行情境完成后的綜合評定,由學(xué)生自我評價(jià)、相互評價(jià)及教師的評價(jià)結(jié)合,對學(xué)生個(gè)人在情境活動(dòng)實(shí)施過程中的參與程度、所起的作用、合作能力、團(tuán)隊(duì)精神及成果等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

        (四)設(shè)置專職班主任隊(duì)伍,減輕專業(yè)教師的工作壓力,提供充足的教學(xué)備課時(shí)間

        在大學(xué)、高職學(xué)院的班級都是由專職班主任負(fù)責(zé)帶班,但是在中職學(xué)校里班主任工作還是由專業(yè)教師兼職帶班,目前能實(shí)現(xiàn)專職班主任的中職學(xué)校還是很少。從高職或者已經(jīng)實(shí)現(xiàn)專職班主任的中職學(xué)校來看,教學(xué)的效果確實(shí)要比那些兼職班主任帶班是學(xué)校要好太多。由于兼職班主任主要由專業(yè)教師來兼職承擔(dān),這些教師除了固定的教學(xué)工作、科研工作和一些臨時(shí)工作,還有一項(xiàng)重要的就是班主任工作,從事中職教學(xué)的教師眾所周知,中職班主任工作多而繁瑣,有固定的一些學(xué)生活動(dòng)指導(dǎo),還有隔三差五的會(huì)議、衛(wèi)生檢查等工作,在這樣的情況下,兼職班主任-也就是我們的專業(yè)教師們,哪里還有時(shí)間去想備課,沒有時(shí)間備課,那么上課的效果和質(zhì)量可想而知。

        兼職班主任一邊要想著班級工作,一方面教學(xué)效果上不去,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性慢慢就會(huì)被打擊,學(xué)習(xí)不好;另一方面班主任管理工作受到影響,由于班主任有教學(xué)任務(wù),需要兼顧上課、備課批改作業(yè)的工作,對于班級學(xué)生管理也就沒法一一顧全,班級學(xué)生的思想動(dòng)向沒法去全面關(guān)注,有的班主任甚至到期末都沒法一一喊出學(xué)生的名字。可見,在中職學(xué)校設(shè)置專職班主任,從教學(xué)、學(xué)生管理和學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展來看,應(yīng)該是勢在必行的。

        三、結(jié)束語

        科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,現(xiàn)代化數(shù)控知識迅猛增多,教學(xué)不能面面俱到,而學(xué)生要從中學(xué)會(huì)終身學(xué)習(xí),繼續(xù)學(xué)習(xí),這對教師來講是一個(gè)完全嶄新的情景。這就要求數(shù)控專業(yè)教師更加要注重新知識的更新,而不只是老知識的完美編排;更加要重視教學(xué)方法,而不是教學(xué)內(nèi)容。

        參考文獻(xiàn):

        [1]戴士弘.職業(yè)教育課程教學(xué)改革[M].北京.清華大學(xué)出版社,2007.

        [2]中職學(xué)校專業(yè)課教學(xué)中的困惑與反思,2016.

        [3]李芳華.職業(yè)教育行動(dòng)導(dǎo)向型教學(xué)[OL].全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng),2013.

        作者簡介:

        覃佳照,男,籍貫:廣西南寧市;學(xué)歷:研究生;職稱:中級講師;單位:廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校(院);主要研究方向:數(shù)控技術(shù)及運(yùn)用、學(xué)生教育管理等方面。

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