蘇守東

【摘 要】國企基層黨組織建設工作是非常重要的，但是對國企基層黨組織建設現(xiàn)狀進行深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其中還存在著很多不良問題，導致國企基層黨組織具有的重要作用并沒有良好發(fā)揮出來。要深入了解國企基層黨組織建設中存在的不良問題，應用有效措施進行改善，從而保證國企基層黨組織建設工作可以可以取得良好成效。本文就是對加強國企基層黨組織建設工作進行深入思考，希望對相關人員有所啟示。

【關鍵詞】基層黨組織；國企；建設

國企基層黨組織是我黨戰(zhàn)斗、工作的第一線，對國企基層黨組織建設工作開展必須要給予高度重視。明確國企基層黨組織建設的重要意義，了解國企基層黨組織建設中存在的不良問題，應用有效的措施進行改善，從而保證基層黨組織建設取得良好成效。加強國企基層黨組織建設對促進國企發(fā)展有著積極影響，對加強國企黨組織建設進行探究是具有重要意義的，下面就對相關內(nèi)容進行詳細闡述。

一、國企基層黨組織建設工作開展的意義與任務

（一）加強國企黨組織建設是國企經(jīng)濟發(fā)展的重要使命

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中的重要構(gòu)成內(nèi)容，對促進國民經(jīng)濟發(fā)展有著積極影響?；鶎狱h組織建設是我國特有的政治資源，也是國企核心競爭力的有機構(gòu)成。大型國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的命脈所在，是國民經(jīng)濟建設發(fā)展的基礎，國有企業(yè)發(fā)展對國家綜合實力提升有著重要影響。隨著時代的不斷變化，黨員階層結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了較大程度的轉(zhuǎn)變，但是黨員隊伍的主體依據(jù)是企業(yè)中的黨員。國企是我黨戰(zhàn)斗和發(fā)展的第一線，加強國企黨組織建設是共產(chǎn)黨執(zhí)政的基礎所在，可以強化我黨的政治領導地位，也是國有企業(yè)建設發(fā)展的重要使命。

（二）發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用是國企基層黨組織建設的關鍵

基層黨組織具有的重要任務就是帶領群眾認真貫徹和落實我黨的政策和方針，將基層黨組織作為我黨的戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，可以提升國有企業(yè)對風險的應對能力，為國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展輸入新的生命力，強化國有企業(yè)的凝聚力和向心力，保證國有改革發(fā)展可以取得良好成效。國有企業(yè)想要逐漸適應市場發(fā)展的新形式、新任務，必須要注重建設一支可以積極落實科學發(fā)展觀，并且發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用的基層黨組織隊伍，這也是國企基層黨組織建設工作開展的核心與關鍵所在。

（三）加強服務觀念是國企基層黨組織建設的主要任務

我黨在十八大會議上明確提出，基層黨組織建設過程中一定要以服務群眾、做好群眾工作為主要目的。要將國企基層黨組織具有的服務功能良好呈現(xiàn)出來，加強基層黨組織與群眾的聯(lián)系和溝通，這一要求也是實現(xiàn)基層黨組織轉(zhuǎn)型的重點要求。在新的歷史條件影響下，國企基層黨組織的工作方式需要進行實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，可以滿足時代發(fā)展與國有企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的多元化需求，將黨鞏固基礎、擴大群眾基礎的要求呈現(xiàn)出來。要強化國有企業(yè)基層黨組織所具備的服務意識，對員工在國有企業(yè)發(fā)展中占據(jù)的重要地位給予充分尊重，將國有企業(yè)員工的政治覺悟充分調(diào)動起來，完成國企基層黨組織建設的主要任務。

二、國有企業(yè)基層黨組織建設可能面臨的問題分析

國企基層黨組織是我黨戰(zhàn)斗、工作的第一線，對國企基層黨組織建設工作開展必須要給予高度重視。明確國企基層黨組織建設的重要意義，了解國企基層黨組織建設中存在的不良問題，應用有效的措施進行改善，從而保證基層黨組織建設取得良好成效，下面就對國有企業(yè)基層黨組織建設中可能面臨的問題進行分析。

（一）市場經(jīng)濟環(huán)境對國有企業(yè)基層黨組織建設的消極影響分析

目前，社會經(jīng)濟發(fā)展速度不斷加快，國際間的經(jīng)濟文化交流越來越為密切，國內(nèi)外環(huán)境對國有企業(yè)基層黨組織建設工作開展也造成了一定干擾。我國改革開放政策的進一步落實，信息技術的普及和應用，使得國外很多思想觀念引入國內(nèi)，原本組織性、紀律性較強的黨組織工作人員也出現(xiàn)了一些新的想法，甚至一些黨員的理想觀念產(chǎn)生了動搖。在外界不良思想的影響下，他們忘記了黨的奮斗目標和服務宗旨，不能全心全意的為人民而服務，甚至還會為了一己私欲做出一些損害人民利益的事情，導致拜金主義盛行，對國有企業(yè)健康發(fā)展造成了不利影響，對基層黨組織建設工作開展也是嚴峻的考驗。加強基層黨組織建設，必須充分利用基層干部資源，努力打造一支高素質(zhì)的基層干部隊伍。目前，國企基層黨組織干部隊伍普遍年齡大、職稱低、結(jié)構(gòu)不合理，迫切需要一支充滿活力的基層干部帶頭人。一支有活力的帶頭人隊伍，才能更好地建設基層黨組織。

（二）工作任務與工作壓力提升增加了思想工作的責任

市場經(jīng)濟體制不斷完善，國有企業(yè)生產(chǎn)績效不斷提升，在國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中所占據(jù)的地位也在逐漸提高，企業(yè)員工為了更為良好的滿足國有企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的需求，也改變了自身的生活、工作節(jié)奏。國有企業(yè)改革發(fā)展過程中落實績效考核制度，將員工綜合素質(zhì)、工作成效與其薪資報酬緊密的聯(lián)系起來，企業(yè)員工和具備了危機意識?？焖?、緊張、競爭激烈是國有企業(yè)現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營的主要特點，這一特點也導致國有企業(yè)員工的心理負擔越來越為沉重，他們害怕自己不能滿足企業(yè)發(fā)展需求而被淘汰。一旦員工承受的心理壓力超過了自身極限，就會產(chǎn)生非常嚴重的心理問題。所以，如何通過思想政治教育降低企業(yè)員工的心理負擔，是國有企業(yè)基層黨組織需要重點思考的內(nèi)容，同時也是國有企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展需要迫切解決的問題。

三、國企基層黨建工作應采取的幾項措施

（一）創(chuàng)新國企基層黨建工作觀念

國企基層黨建工作要適應現(xiàn)代企業(yè)制度和經(jīng)濟體制下對黨建思想政治工作的新要求，不斷開拓新思路、嘗試新辦法，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作觀念，努力創(chuàng)新黨建工作的有效途徑。一是要緊密圍繞國企生產(chǎn)經(jīng)營中心任務來改進和創(chuàng)新，培養(yǎng)員工“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的理念，激勵員工為企業(yè)發(fā)展努力貢獻的動力。二是以人為本創(chuàng)新思想政治工作，以心換心、寓教于情用滿腔熱情感化人、說服人。

（二）基層黨建工作貼近國企生產(chǎn)經(jīng)營實際

貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動是國企基層黨建的核心。國企基層黨建工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到基層黨建工作思路與企業(yè)基層工作任務、思路緊密結(jié)合，緊緊圍繞國企經(jīng)濟發(fā)展這個中心，有效地融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中去；須把國企改革發(fā)展穩(wěn)定中的重點、難點作為黨建工作的重點，圍繞企業(yè)中心工作有針對性地開展活動，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用。國有企業(yè)一定不能拋離生產(chǎn)經(jīng)營實際情況開展基礎黨建工作，否則會導致企業(yè)陷入發(fā)展危機之中。之所以考慮到國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，主要是因為企業(yè)員工的就業(yè)、住房和飲食等眾多問題都需要依靠企業(yè)的支持，國有企業(yè)不能好高騖遠，不能不考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況而盲目性的提升企業(yè)員工的福利待遇，以此強化企業(yè)員工的企業(yè)歸屬感，這種做法是錯誤的。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營利潤如何，企業(yè)員工就需要享有相應標準，不能為了享受而損害國家的經(jīng)濟利益。國有企業(yè)員工為了改善自身的生活質(zhì)量，也會更為努力的為企業(yè)發(fā)展而服務，國有企業(yè)基層黨建工作開展也會更加的順利。

（三）基層黨建工作與企業(yè)文化相融合

隨著國企發(fā)展、改革工作的不斷深化，迫切需要提高企業(yè)文化建設，同時，企業(yè)文化建設又是國企基層黨建工作的重要內(nèi)容。要拓寬國企基層黨建工作思路，寓基層黨建于企業(yè)文化建設之中。企業(yè)文化具有精神感召力，貫穿、滲透在企業(yè)發(fā)展的每一個具體而細微的環(huán)節(jié)之中。國企基層黨建工作與企業(yè)文化建設相融合，能增強黨建工作的吸引力和感召力，切實擔負起聯(lián)系群眾、宣傳群眾并把黨的路線方針政策落實到基層的重任。工作人員需要對多種文化資源進行整合，文化資源是我黨基礎建設的理論支撐和行動依據(jù)，同時也是保證我黨可以具備充足活力的法寶。文化資源具有的內(nèi)涵非常豐富，其中涉及到我黨的執(zhí)政理論、現(xiàn)階段的主流文化以及企業(yè)文化等等。要應用多元化的形式促進黨建工作與企業(yè)文化的融合，不僅需要將傳統(tǒng)形式具有的優(yōu)越特性充分發(fā)揮出來，還要組織國有企業(yè)黨干部學習先進的理論，例如國有企業(yè)可以進行交流學習會議的舉辦，在國有企業(yè)內(nèi)部展開演講比賽，定期的召開學習討論會議。要積極組織國有企業(yè)黨員干部到紅色資源區(qū)域進行參觀教育學習，要充分利用網(wǎng)絡技術具有的優(yōu)勢，加強國有企業(yè)網(wǎng)站建設，使得黨建活動開展不會受到時間和空間的限制。加強國有企業(yè)黨建工作的同時，主要管理人員還需要發(fā)揮出主流文化的影響，讓國有企業(yè)基層員工可以觀看到高大上、有正能量的電影，閱讀那些具有先進、健康思想的書籍。

四、結(jié)束語

總之， 加強國企基層黨建工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行有效結(jié)合， 并在工作實踐中不斷學習和提高認識， 使國企基層黨建工作隨著時代進步而進一步得到有效加強。了解國企基層黨組織建設中存在的不良應用，并運用有效措施進行改善，將基層黨組織建設的重要作用充分發(fā)揮出來。

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