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        淺談新形勢下如何改進和加強思想政治工作

        2017-05-05 00:49:02趙曉勇
        企業(yè)文化·中旬刊 2016年12期
        關(guān)鍵詞:下功夫職工政治

        趙曉勇

        思想政治工作歷來是企業(yè)關(guān)注的重點內(nèi)容,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命線所在。在當(dāng)前全面深化改革的新形勢下,準(zhǔn)確把握員工思想變化規(guī)律、不斷改進和加強思想政治工作顯得尤為重要。

        一、新時期企業(yè)思想政治工作的面臨的挑戰(zhàn)

        思想政治工作是一項如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作,是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。隨著企業(yè)改革與發(fā)展的不斷深入,企業(yè)的改革較之其他領(lǐng)域的改革涉及的面更廣,難度更大,企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容、方法方式和對象也發(fā)生了變化。其主要問題表現(xiàn)在以下幾個方面:

        (一)多元化價值取向給員工意識形態(tài)帶來沖擊

        目前,在崗的員工多數(shù)參加生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作多年,總體上是充滿“正能量”,但是,在市場經(jīng)濟的影響下,思維方式發(fā)生了很大的變化,享樂主義、極端個人主義等在少數(shù)干部職工中仍然有所存在,甚至在一定范圍內(nèi)滋生蔓延。非馬克思主義甚至反馬克思主義的思想、非法宗教意識等,在極少數(shù)干部職工中也有所表現(xiàn),且伺機與我們爭奪思想和意識形態(tài)領(lǐng)域的陣地。

        (二)新媒介給員工接受信息方面帶來的挑戰(zhàn)

        員工接受信息的渠道發(fā)生了新變化

        隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展,傳播媒體的增多,信息傳遞速度更加快捷,信息量空前增大,干部職工獲取知識、信息的方式更加多樣。同時,國內(nèi)外一些錯誤思想和不良文化也趁機擴大了傳播范圍,導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部很難適應(yīng)當(dāng)前條件下思想政治工作的需要,工作往往難以推動,效果也不十分理想。

        (三)社會轉(zhuǎn)型期的矛盾給員工工作帶來的壓力

        目前,隨著國家推行供給側(cè)改革,已經(jīng)有相當(dāng)一部分企業(yè)推行公平競爭、競爭上崗。但由于種種原因,處于轉(zhuǎn)型期的企業(yè),在人事管理制度改革中的矛盾和困難依然突出。在職干部職工,特別是中老年職工,有的感到前途已定,對待改革的態(tài)度非常復(fù)雜,價值取向都發(fā)生了很大的變化,許多人對政治不熱心或熱情下降,給企業(yè)思想政治工作的開展帶來一定阻力,給各種消極甚至反動思想的傳播和發(fā)展提供了條件。

        二、改進和加強企業(yè)思想政治工作的對策與思考

        在當(dāng)前的形勢和條件下,企業(yè)要抓好思想政治工作,筆者認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)注重從以下六個方面下功夫:

        (一)做好思想政治工作要在“實”字上下功夫

        受傳統(tǒng)思想政治工作的影響,部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育,在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心,走形式,圖過場,實際效果不佳。在企業(yè)不斷深化改革的新形勢下,職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化,這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。要結(jié)合自身實際做思想政治工作,就能有的放矢;要積極為職工辦實事、辦好事,解除職工的后顧之憂,使他們把全部心思都放在工作上;要以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益為中心,以增加國家、企業(yè)、職工的共同利益為目的,以此來引導(dǎo)職工觀念的轉(zhuǎn)變。

        (二)做好思想政治工作要在“細”字上下功夫

        在做企業(yè)思想政治工作時必須注重針對性。實踐中把握思想工作的針對性,應(yīng)抓好以下幾個方面:一是針對任務(wù)定內(nèi)容,旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì),調(diào)動職工的積極性。二是針對容易出現(xiàn)的問題,提前預(yù)測組織教育。三是針對不同人員的情況,做深入細致的思想工作。四是針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評、鼓勵。思想政治工作有針對性,在實際工作中才能收到一定的效果。

        (三)做好思想政治工作要在“情”字上下功夫

        通情達理、富有人情味是做好企業(yè)思想政治工作的起點,是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。要由過去的強制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場經(jīng)濟要求的參與性、指導(dǎo)性,創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式,增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。要真心實意,帶著深厚的感情去做工作,以平等的姿態(tài)與員工交流。要學(xué)會換位思考,傾聽不同意見,只有設(shè)身處地,以心換心,才能真正理解人、說服人,達到教育人的目的。

        (四)做好思想政治工作要在“幫”字上下功夫

        新時期的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認(rèn)識形勢,增強信心。要幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念,增強改革發(fā)展意識,幫助員工了解具體政策,增強執(zhí)行政策的自覺性。要幫助員工解決實際問題,增強凝聚力。對員工反映的實際困難,不管能否解決,都不能回避,應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題,更應(yīng)該通過深入的調(diào)查研究,盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。這樣才能使職工心情舒暢的干好工作,為企業(yè)發(fā)展奉獻聰明才智。

        (五)做好思想政治工作要在“新”字上下功夫

        隨著企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況,大膽進行探索和創(chuàng)新。在思路上,由被動向主動轉(zhuǎn)變;在內(nèi)容上,由單一的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變;在形式上,由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。我們一定要緊密聯(lián)系實際,積極開拓創(chuàng)新,研究新情況,解決新問題,探索新方式,不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力,努力開創(chuàng)一個生動活潑、扎實有力、促進企業(yè)長久發(fā)展的思想政治工作新局面。

        總之,思想政治工作是一項系統(tǒng)工程,在深化企業(yè)改革發(fā)展、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化建設(shè)的形勢下,思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和對象都發(fā)生了很大變化,我們應(yīng)與時俱進,在創(chuàng)新上、“適應(yīng)”上多動腦筋,使思想政治工作在安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益和優(yōu)質(zhì)服務(wù)中體現(xiàn)“生命線”的作用。只要我們及時轉(zhuǎn)變觀念,抓緊時機采取對策,思想政治工作在市場經(jīng)濟這個舞臺上就必然有用武之地,必將為企業(yè)又好又快發(fā)展保駕護航。

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