董巍

獨(dú)特的思想政治工作一直是我國國有企業(yè)的重要優(yōu)勢(shì)。長期以來，國有企業(yè)把加強(qiáng)思想政治工作作為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工程，完善規(guī)章制度，創(chuàng)新方法平臺(tái)，實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目，在提升企業(yè)感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上取得了顯著成效。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，國有企業(yè)改革發(fā)展面臨新環(huán)境新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的規(guī)律探索與方法創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的生機(jī)和活力，始終為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)提供堅(jiān)強(qiáng)可靠的力量保證。

一、深刻認(rèn)識(shí)創(chuàng)新思想政治工作的必要性

目前，在我國全面深化改革的大背景下，對(duì)國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的要求進(jìn)一步提高。同時(shí)，來自投資體制、國資國企、能源體制、財(cái)稅金融、生態(tài)文明等領(lǐng)域的改革，直接影響了國有企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境。以發(fā)電企業(yè)為例，經(jīng)濟(jì)增速放緩導(dǎo)致電力需求下行，煤炭市場(chǎng)調(diào)整推動(dòng)煤價(jià)趨穩(wěn)回升，生態(tài)文明建設(shè)帶來節(jié)能減排壓力加大，這些因素對(duì)企業(yè)提出了盡快建立新的管理體制和發(fā)展方式的要求，對(duì)職工思想也造成了強(qiáng)有力的沖擊。另外，受社會(huì)環(huán)境影響，職工隊(duì)伍思想觀念多元、多樣、多變的特點(diǎn)越來越明顯，傳統(tǒng)意義的思想政治工作方法亟待創(chuàng)新，必須在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上實(shí)施優(yōu)化升級(jí)創(chuàng)新，始終滿足強(qiáng)化信心、凝聚力量、促進(jìn)發(fā)展的要求。

二、遵循客觀規(guī)律，創(chuàng)新思想政治工作理念

創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作，首先要找準(zhǔn)客觀規(guī)律，結(jié)合實(shí)際提出科學(xué)的思路與方法。通過對(duì)部分國有企業(yè)的調(diào)研，主要包括以下五條規(guī)律。

一是黨對(duì)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)律。善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，解決職工的思想、觀念、政治立場(chǎng)問題，提高職工的思想覺悟和認(rèn)識(shí)能力，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)改革和企業(yè)發(fā)展中各類問題的分析、判斷、解決能力，堅(jiān)定理想信念，解決思想困惑。

二是理論實(shí)踐統(tǒng)一的規(guī)律。注重將思想教育與企業(yè)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，防止“假大空”的理論說教。堅(jiān)持思想教育緊跟企業(yè)改革發(fā)展步伐，善于用職工看得到的、實(shí)實(shí)在在的經(jīng)營發(fā)展成績作為思想教育的活教材，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的信服力。

三是滿足利益訴求的規(guī)律。做好思想政治工作，就是要讓職工群眾認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展與個(gè)人利益相統(tǒng)一的本質(zhì)特點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決與職工利益緊密相關(guān)的各類問題，最大限度滿足職工的各類訴求，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，提高企業(yè)的感召力和凝聚力。

四是適度超前發(fā)展的規(guī)律。思想政治工作不僅要滿足企業(yè)當(dāng)前發(fā)展要求，更要具備戰(zhàn)略思維和前瞻意識(shí)，結(jié)合企業(yè)中長期戰(zhàn)略，以光明前景激發(fā)職工憧憬未來、創(chuàng)造一流業(yè)績的精神斗志，讓職工有理想、有信心、有奔頭、有干勁，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

五是多種手段開展的規(guī)律。思想政治工作面對(duì)的是全體職工，企業(yè)的每個(gè)組織細(xì)胞都有做好思想政治工作的責(zé)任和義務(wù)。要積極營造“大政工”格局，將工作職責(zé)分解落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子、車間、班組，將思想政治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作緊密結(jié)合，增強(qiáng)思想教育的合力。

三、推進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新，打造務(wù)實(shí)管用的實(shí)踐平臺(tái)

在找準(zhǔn)客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，需要進(jìn)一步對(duì)思想政治工作理念和方法進(jìn)行創(chuàng)新提升，探索實(shí)施六個(gè)方面的平臺(tái)建設(shè)。

一是打造綜合思想教育平臺(tái)。實(shí)施黨委中心組、黨支部中心組、黨小組、班組的“四輪驅(qū)動(dòng)”政治理論學(xué)習(xí)教育。深入組織學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、習(xí)近平總書記系列重要講話等重要內(nèi)容；邀請(qǐng)專家學(xué)者舉辦專題講座、文化論壇、形勢(shì)報(bào)告會(huì)。督促各單位做到“計(jì)劃、制度、資料、臺(tái)賬”四完備，“時(shí)間、內(nèi)容、人員、組織”四落實(shí)，檢查情況納入黨建工作管理和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核范疇。

二是打造聯(lián)系服務(wù)職工平臺(tái)。鞏固發(fā)展職代會(huì)制度，加強(qiáng)基層民主建設(shè)，開展職工代表巡視工作，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。開展領(lǐng)導(dǎo)班子接待日及廠長聯(lián)絡(luò)員制度，及時(shí)掌握和解決生產(chǎn)經(jīng)營問題和職工生產(chǎn)生活難題。強(qiáng)化職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，征集職工關(guān)心和關(guān)注的問題，對(duì)職工思想狀況進(jìn)行全面分析，及時(shí)根據(jù)新情況調(diào)整工作方向和重點(diǎn)，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

三是打造優(yōu)秀成果展示平臺(tái)。建設(shè)網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、微信等多媒體平臺(tái)，集中展示黨的十八大以來我國在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)及黨的建設(shè)等方面取得的偉大成就；展示本企業(yè)在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、民生工作方面取得的新成績。幫助職工知國情、知廠情、知家底，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的奉獻(xiàn)意識(shí)和進(jìn)取精神，從而創(chuàng)造更加出色的發(fā)展成果。

四是打造先進(jìn)示范引領(lǐng)平臺(tái)。大力宣傳勞動(dòng)模范精神，動(dòng)員引領(lǐng)全體職工以勞模為榜樣，立足崗位，踏實(shí)奉獻(xiàn)。組織開展“創(chuàng)崗建區(qū)”等活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大黨員將一流的道德品格、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新能力、服務(wù)能力體現(xiàn)到各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作中，在職工中形成較大的影響力和感召力。深入開展“道德講堂”活動(dòng)，向職工詮釋道德力量在社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展、個(gè)人修養(yǎng)等方面的重要作用，筑牢企業(yè)發(fā)展的道德根基。

五是打造利益訴求推進(jìn)平臺(tái)。注重實(shí)現(xiàn)職工價(jià)值，幫助職工設(shè)計(jì)實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃，及時(shí)將德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，開展形式多樣的心理健康教育及系列文體活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展提供了心智支持和精神動(dòng)力。讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，努力提高收入水平，注重在住房、醫(yī)療、子女教育等后勤保障上創(chuàng)造良好條件。加強(qiáng)對(duì)離退休職工、困難職工和單身職工等特殊職工群體的關(guān)心，開展節(jié)日慰問、送溫暖活動(dòng)及幫扶工作。

創(chuàng)新實(shí)施以上思想政治工作方法，目的是實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)每個(gè)角落、每位職工的思想教育全覆蓋，解決好職工面臨的思想問題和實(shí)際問題，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工離職率、投訴上訪率、資產(chǎn)負(fù)債率、職工滿意率等指標(biāo)的不斷優(yōu)化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和感召力，以優(yōu)秀的經(jīng)營發(fā)展成果體現(xiàn)思想政治工作成果。