陳艷+李冬盈

摘要：交通系統(tǒng)發(fā)展的基石是思想政治工作，在交通系統(tǒng)發(fā)展的過程中處于核心位置。為交通系統(tǒng)的發(fā)展指明了方向和目標，一定要切實重視一個交通系統(tǒng)的思想政治工作。筆者從繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，敘述了創(chuàng)新和改進的方方面面。

關(guān)鍵詞：交通系統(tǒng)管理；思想政治工作；經(jīng)濟效益；

一、將思想政治工作穿插在員工的日常生活中，提升交通系統(tǒng)凝聚力

從上世紀我國開始推進市場化經(jīng)濟，經(jīng)過多年的發(fā)展，市場經(jīng)濟的各項體系也日益完善。并且由于城市化進程的發(fā)展，城市交通壓力顯著增強，導(dǎo)致城市交通系統(tǒng)面臨巨大的壓力。這時，就需要對交通系統(tǒng)整體的凝聚力進行提升，促使城市交通監(jiān)管工作更加系統(tǒng)完善。而要想對交通系統(tǒng)的凝聚力進行提升，就需要在日常工作中融入思想政治工作。對于交通系統(tǒng)來說，如果對員工的思想政治工作進行忽視，將會導(dǎo)致日常工作的效率以及質(zhì)量都受到相應(yīng)影響。交通系統(tǒng)在開展日常工作的同時，需要考慮到系統(tǒng)發(fā)展的長遠性，在對內(nèi)部管理的科學性進行有效提升的同時，還需要對系統(tǒng)內(nèi)部的思想政治工作進行關(guān)注，使得職工的思想政治水平大大提高，從而更好地開展各項工作。實際上，交通系統(tǒng)能否高效運行，能否創(chuàng)造更大地市場經(jīng)濟效益，關(guān)鍵就在于交通系統(tǒng)的管理是否順暢，交通系統(tǒng)內(nèi)部人員是否和諧相處，共同努力。如果說交通系統(tǒng)文化的形成是實現(xiàn)這一目標的催化劑，那么交通系統(tǒng)的思想政治工作就是實現(xiàn)這一目標的推動者。交通系統(tǒng)政工教育人員需要加強交通系統(tǒng)文化氛圍的塑造，讓員工能夠?qū)λぷ鞯慕煌ㄏ到y(tǒng)有較強的員工歸屬感。思想政治工作人員可考慮定期舉辦員工交流會議，親自講授交通系統(tǒng)的發(fā)展歷程，展示相應(yīng)的交通系統(tǒng)文化內(nèi)涵，從而讓員工對交通系統(tǒng)有一個全面而又嶄新的認識。同時，相應(yīng)的職能部門也應(yīng)當著重強調(diào)交通系統(tǒng)的規(guī)章制度，并對員工關(guān)心的薪酬分配、福利待遇、員工培訓(xùn)、人才選拔等員工較為關(guān)心的情況進行重點論述。交通系統(tǒng)的高層人員和相應(yīng)的職能部門也需要深入基層，與員工做進一步溝通，了解員工存在的問題并幫助解決。通過各種渠道，讓員工真正成為交通系統(tǒng)的一員，進而融入交通系統(tǒng)，提升交通系統(tǒng)凝聚力，共同謀劃交通系統(tǒng)的發(fā)展。

二、注意思想教育的時代性與針對性、卓有成效地做好思想政治教育工作

在經(jīng)濟全球化下，國際競爭日益激烈。面對這樣的外部發(fā)展環(huán)境，我國在發(fā)展的同時，需要結(jié)合中國特色社會主義的發(fā)展目標，實現(xiàn)工業(yè)化與信息化的有機融合，構(gòu)建社會主義和諧社會。而要想實現(xiàn)這樣的“中國夢”，就需要大量的復(fù)合型人才為社會主義建設(shè)服務(wù)。在這樣的環(huán)境下，交通系統(tǒng)也需要積極適應(yīng)挑戰(zhàn)，在系統(tǒng)內(nèi)部開展完善的政工工作，提高每一位工作人員的政工水平，從而更好地開展工作。人民群眾是決定社會歷史發(fā)展方向的主要因素，而現(xiàn)代交通系統(tǒng)開展的政工工作所需要遵循的核心理念就是“以人為本”，關(guān)注到人民群眾的具體需求?，F(xiàn)今，社會上正在積極構(gòu)建社會主義核心價值觀，對于交通系統(tǒng)來說，核心價值觀也是其政工工作所需要涉及的內(nèi)容，且社會主義核心價值觀中體現(xiàn)的內(nèi)容也是交通系統(tǒng)政工工作的主要內(nèi)容。另外，需要注意的是，在開展政工工作的時候，需要根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)部每一位工作人員的特性對政工工作開展的方法進行適當調(diào)整，使得教育方法和工作人員自身的發(fā)展目標保持一致，而不是利用強制性的壓力迫使員工遵守相關(guān)標準。因此，想要調(diào)動交通系統(tǒng)員工的學習自主性和積極性，就必須要運用以人為本的教學思想，從而樹立起員工的自主學習能力，團隊合作意識以及自主創(chuàng)新能力。實驗證明，這種以人為本的教育思想有利于培養(yǎng)出的交通系統(tǒng)員工多元化發(fā)展，同時也符合我國思想政治教育追求實效性的發(fā)展要求。而作為二十一世紀下交通系統(tǒng)的思想政治教育工作人員，我們更要以科學的理論指導(dǎo)自身的工作，從而為開創(chuàng)美好燦爛的農(nóng)墾時代貢獻自己的一份力量。

三、推動交通系統(tǒng)思想政治工作重要性發(fā)揮的相關(guān)措施

（一）利用高科技手段提升思想政治工作的宣傳效果，達到提高交通系統(tǒng)文化軟實力的最終目的

交通系統(tǒng)是社會總系統(tǒng)的重要組成部分，但其也具備自身的特性。因此，在開展交通系統(tǒng)政工工作的時候，要想提高工作效率，就需要對政工工作的知識內(nèi)涵進行豐富。但就目前來看，大多數(shù)的交通系統(tǒng)仍舊沿用傳統(tǒng)的宣傳方式。尤其是交通系統(tǒng)具備動態(tài)性較強的特點，利用傳統(tǒng)的宣傳方式很難對政工工作進行全面覆蓋。這時，交通系統(tǒng)可以對社會上的新科技進行充分利用，如網(wǎng)絡(luò)宣傳、LED宣傳、客戶端宣傳等等，對其內(nèi)容進行豐富。這樣的方式可以使得政工工作的宣傳效果得到顯著增強，且容易被系統(tǒng)內(nèi)部的工作人員接受，糾正傳統(tǒng)宣傳方式中的局限性，最終對交通系統(tǒng)的文化軟實力進行提升。

（二）引導(dǎo)交通系統(tǒng)員工積極參與思想道德建設(shè)，最終為交通系統(tǒng)的發(fā)展貢獻自己的一份力量

促使交通系統(tǒng)員工形成對于交通系統(tǒng)的思想政治工作和交通系統(tǒng)的經(jīng)營管理之間關(guān)系的正確認知，能夠幫助交通系統(tǒng)員工能夠自主地融入交通系統(tǒng)，使得交通系統(tǒng)員工能夠積極參與思想道德建設(shè)，最終為交通系統(tǒng)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

四、結(jié)束語

思想政治工作不是一朝一夕的工作，需要長期堅持，并注重方法的針對性，堅持黨政工共管。交通系統(tǒng)內(nèi)部的基層工作人員更要樹立“員工利益無小事”的觀念，從小事入手，為系統(tǒng)工作人員辦實事，認識到思想政治工作在整個系統(tǒng)中的重要作用。同時對于交通系統(tǒng)的長期穩(wěn)定、健康發(fā)展提供著有力的保障，更是對交通系統(tǒng)文化的形成起到了積極的推動效果。因此，交通系統(tǒng)的思想政治工作人員必須認識到自己的工作對于黨和國家以及交通系統(tǒng)的重要性，認識到自身的思想政治教育工作是一項為人民、為集體創(chuàng)造精神財富的崇高事業(yè)，從而更好地進行這一項工作。