黨亞明

堅持黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，也是國有企業(yè)的“根基”和“靈魂”所在。作為曾經走過“黃金十年”的煤炭企業(yè)來講，如何進一步提高國有企業(yè)黨組織的影響力，把黨組織的政治優(yōu)勢化為實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的競爭優(yōu)勢，積極有效地把各方面力量調動起來，轉化為直面應對煤炭市場持續(xù)低迷困境、企業(yè)生產經營壓力的正能量，是煤炭企業(yè)黨建亟需深入研究、探索實踐的重要課題。

一、“三個引領”同步：創(chuàng)新黨建思維模式，提高黨建價值目標

思想引領——堅定理想信念，彰顯優(yōu)良作風。理想信念是個人信仰、品格、態(tài)度、立場以及觀察力、行動力的集中體現(xiàn)。要堅定政治思想引領。堅持以黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，在事關黨和國家的指導思想、基本制度、根本原則等重大問題上，做到站穩(wěn)立場、旗幟鮮明。要堅定發(fā)展思想引領。著力引導廣大黨員干部牢牢把握礦業(yè)公司“走出去”發(fā)展和“老區(qū)做精、新區(qū)做強、蒲白做優(yōu)”戰(zhàn)略思路，統(tǒng)一對公司改革重點、發(fā)展舉措的認識、認同和行動。要堅定優(yōu)良思想作風引領。要堅持以中央“八項”規(guī)定、集團公司經營管理“八不準”、務實廉潔過節(jié)“十條禁令”和礦業(yè)公司“七項二十一條”規(guī)定及其補充規(guī)定作為思想作風引領的主流，引導廣大黨員干部勤學善思、艱苦奮斗、廉潔自律，為公司發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境氛圍。

目標引領——緊緊圍繞中心，服務企業(yè)發(fā)展。強有力的目標引領是企業(yè)發(fā)展的關鍵，而公司確立的直面市場危機推出的“走出去”戰(zhàn)略和 “老區(qū)做精、新區(qū)做強、蒲白做優(yōu)”一系列戰(zhàn)略目標舉措，都必須依靠黨組織政治核心堡壘作用的充分發(fā)揮，都要把黨建工作放在企業(yè)改革發(fā)展的各項中心工作、重點工作中謀劃推進，確保黨的利益和意志在公司各層面、各環(huán)節(jié)落到實處，確保公司政治堅定、生產安全、發(fā)展健康。

核心引領——堅持以人為本，福祉礦區(qū)民生。堅持群眾路線、強化宗旨意識始終是我們黨的生命線，也是國有企業(yè)黨的建設的根本工作路線。公司各級黨組織要充分尊重黨員在黨內的主體地位和職工在企業(yè)的主體地位，秉承公司“一切為了發(fā)展、一切為了員工”企業(yè)宗旨，要充分尊重黨員職工的意見和建議，讓黨員職工不斷增強對企業(yè)的認同感和歸屬感；要把解決職工的思想問題與解決實際問題結合起來，構建激勵、關懷、幫扶機制，讓每個職工共建共享組織溫暖和企業(yè)發(fā)展成果。

二、“三個增強”并舉：構建“三型”創(chuàng)建模式，提高黨建工作效能

增強學習力是提高黨建工作效能的保障。毛澤東當年號召“要把全黨變成一個大學校”。增強學習力，創(chuàng)建學習型黨組織，是國有企業(yè)黨組織不斷提升執(zhí)政能力和領導水平的客觀需要，是也是各級黨員、領導干部要把增強學習力作為事關個人進步、黨性修養(yǎng)關鍵，這是關系企業(yè)發(fā)展、職工福祉的保證。

增強服務力是提高黨建工作效能的核心。服務于企業(yè)發(fā)展，才能彰顯企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢；服務于職工群眾，才能贏得大家信賴和擁護、夯實黨的執(zhí)政根基。增強服務力，創(chuàng)建服務型黨組織，就要以服務強組織、以服務增活力、以服務提升職工滿意度，突出服務重點，統(tǒng)籌推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，進一步提升黨的建設科學化水平。

增強創(chuàng)新力是提高黨建工作效能的動力。十八大報告強調要提高黨的自我凈化、在我完善、自我革新、自我提高的能力，這是黨的建設始終保持旺盛的改革創(chuàng)新精神的具體體現(xiàn)，也是創(chuàng)建“三型”黨組織的動力源泉。國有企業(yè)黨組織創(chuàng)新發(fā)展的過程，是不斷回應時代進步、企業(yè)發(fā)展和民生民需所提出的新課題的過程。只有以緊跟時代要求、符合形勢任務、體現(xiàn)以人為本的工作實踐大力推進黨建工作創(chuàng)新，才能真正提高黨建工作效能，發(fā)揮黨建工作效力。

三、“三個支撐”合力：夯實黨建工作基礎，提高黨建保障力度

著力強化隊伍支撐——增強黨建工作戰(zhàn)斗力。一是要以 “四好”領導班子、“四強”黨組織活動為載體，打造一支團結務實、勤政廉政和領導力、創(chuàng)新創(chuàng)造力強的高素質新型領導班子，帶領蒲白振興發(fā)展。二是要堅持以“合作、合適、合格”的理念，推進干部人才隊伍建設，努力建設一支數(shù)量充足、政治堅定、素質較好的后備干部隊伍。三是要以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點，引導廣大黨員勤奮學習提能力，立足崗位爭優(yōu)秀，努力把黨員的先鋒模范作用轉化為敬業(yè)奉獻、完成急難險重任務、攻克難關的實際行動。

著力強化文化支撐——增強黨建工作軟實力。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的軟實力。在蒲白礦業(yè)“3+6”特色企業(yè)文化模式中，“111661”黨建質量文化是六項分項文化建設的一項重要內容?！?11661”模式的主要內涵是：牢記“一個宗旨”是指牢記全心全意為職工群眾服務這一宗旨；融入“一個中心”，即以融入企業(yè)安全生產經營管理為中心；強化“一個觀念”，就是黨建工作出生產力；突出六個圍繞，就是圍繞生產經營、安全穩(wěn)定、提高職工隊伍素質、廉潔從業(yè)、保持黨的先進性、構建和諧礦區(qū)建設抓黨建。實施作風工程、班子工程、強基工程、先鋒工程、素質工程、溫暖工程“六項”工程；實現(xiàn)“一個目標”：引領發(fā)展、惠及職工。蒲白黨建質量文化建設，充分體現(xiàn)了黨建工作圍繞中心、服務大局、融入管理、增強功能的要求，為公司穩(wěn)步發(fā)展提供了強大的文化動力。

著力強化機制支撐——增強黨建工作約束力。黨建質量管理體系是黨建工作的一個新的有效載體，是把國際通行的IS09000族標準的基本原理和管理思想引入黨建系統(tǒng)，建立起包括質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書的公司黨建質量管理體系三級文件，掌握運用好八項質量管理原則、顧客滿意度以及PDCA、5W1H等黨建質量管理方法，從而有力提升黨建工作科學化、規(guī)范化、程序化工作水平。

總之，堅持思想引領、目標引領、核心引領同步把方向，增強黨組織的學習力、服務力、創(chuàng)新力拓途徑，強化黨組織隊伍、文化、機制三大支撐聚合力，全面提高黨建科學化水平，既符合企業(yè)黨建工作新要求、新特點，也是樹立蒲白黨組織和黨員干部新形象的重要載體，已成為打造安全蒲白、價值蒲白、綠色蒲白、創(chuàng)新蒲白、幸福蒲白和美麗蒲白發(fā)展新形象的政治核心力量的堅強保證。