潘旭

摘要：隨著我國改革開放對各個行業(yè)的不斷深入，使得我國的經(jīng)濟狀況飛速發(fā)展，并且在很早以前就已經(jīng)進入到電子信息化的時代里，種種跡象表明新時期的工會管理必須具備各種各樣的功能。它不僅能夠很好地將人民群眾和黨的領頭人聯(lián)系起來，成為他們之間聯(lián)系的紐帶，而且在國家政權方面，更是起到了穩(wěn)定性的作用。本篇文章主要是針對新時期工會管理思路進行不斷地探究。

關鍵詞：新時期；工會管理思路；方式探究

在社會發(fā)展的潮流里，工會一直都在充當著一個將勞動關系和改革發(fā)展之間的一個“平衡木”，它所在的位置非常特殊，在社會發(fā)展中有著很重要的作用。目前我國經(jīng)濟發(fā)展越來越快，而工會只有在新時期里一起進步，一起發(fā)展，團結合作，才能發(fā)揮出它的真正作用。其作用分別是：代表性作用、主導性作用和政治教育性作用。工會要隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而不斷地發(fā)展，在各個方面都有所提高，并且還能夠增強工會的管理，這樣才能讓人民群眾更好地投入到工會發(fā)展中去，間接促進我國社會經(jīng)濟的發(fā)展以及社會各個方面的進步。所以在工會發(fā)展的過程中，我們必須使用科學合理的管理方式，這也將成為工會發(fā)展中最重要的一個部分。

一、新時期工會管理思路中采用民主管理方式

（一）民主管理的含義。民主管理顧名思義就是把工會中所有職工的利益放在首位，從而使職工各個方面的能力得到很大的提升。主要表現(xiàn)在日常工作中，職工不能保留著傳統(tǒng)的思想模式，要學會不斷地創(chuàng)新和學習，能夠主動學習新時期的一些東西，在這個過程中，職工的各項能力都會得到很大的提升，對目前社會經(jīng)濟的各項發(fā)展和穩(wěn)定起到了很大的作用。

（二）采用民主管理方式所面臨的問題。在目前的新時期工會管理中采用民主管理這種方式，將會面臨著大大小小的各種問題，在一些集團中經(jīng)常會采用權利轉(zhuǎn)讓的這種方式，通過在集團內(nèi)部的一些轉(zhuǎn)讓，能夠達到利益最大化，這種做法在一定程度上損害了職工的利益。

（三）采用民主管理方式的優(yōu)點。在新時期工會管理思路中采用民主管理方式，能夠使每一位職工都能夠做好本職工作，通過各種方式，將職工對于工會的作用很好地發(fā)揮出來。并且采用民主管理方式，能夠使職工在后續(xù)的工作中很好地適應創(chuàng)新管理方式的實施，只有采用民主管理方式，職工的問題和疑惑就能夠很好的反應出來，這樣工會在管理和改革方面就能夠快速的實現(xiàn)。

二、新時期工會管理思路中采用現(xiàn)代管理方式

（一）現(xiàn)代管理方式的含義?，F(xiàn)代管理方式在新時期中就相當于一個剛剛產(chǎn)生的新事物，它能夠在一定程度上適應新時期各項發(fā)展變化，所以在工會管理中它起著很大的作用。在工會管理中采用現(xiàn)代管理方式有助于后續(xù)工作中創(chuàng)新管理方式的實現(xiàn)。

（二）采用現(xiàn)代管理方式的做法以及優(yōu)點。為了在新時期的工會管理中順利采用現(xiàn)代管理方式，我們應該要做到在工會的各項改革與發(fā)展的過程中，都必須要讓現(xiàn)代管理方式充分的應用在其中，進一步通過現(xiàn)代管理方式的理論能夠激發(fā)出職工的積極性，能夠讓職工的作用充分的發(fā)揮出來，在工會管理的過程中實現(xiàn)“適者生存，不適者滅亡”，也就是“優(yōu)勝劣汰”，最終對工會的發(fā)展以及改革起到了決定性的作用。

三、新時期工會管理思路中采用創(chuàng)新管理方式

為了能夠讓工會適應新時期的各種變化與發(fā)展，并且能夠在其中將自己的作用完全發(fā)揮出來，我們必須要在工會管理思路中采用創(chuàng)新管理方式，隨著時代一起進步。為了能夠順利采用創(chuàng)新管理方式，我們必須要做到以下三點：

（一）首先，在工作的時候，我們必須要對群眾工作進行積極地改進，因為群眾工作在一定程度上來說是工會的基礎性工作，而創(chuàng)新管理方式的基礎就是對群眾的思想進行改進，只有做好群眾的工作，工會的各項改革與創(chuàng)新才能夠很好地實現(xiàn)。

（二）其次，為了隨著時代一起進步，我們必須在工會的日常管理模式中，采用民主管理方式，這樣在新時期的各項工作中我們才能很好地適應和改變，此外，工會在一些規(guī)章制度上還需要采用集思廣益的方式，將其各項制度進行不斷地完善，并且要將職工的利益放在首位，有效率的開展工會工作。

（三）最后，在工會的各項工作中我們要做到深入了解，將眼光放長遠，要跟上時代的步伐，并且要結合我們的實際情況，在工會管理中采用創(chuàng)新管理方式，能夠在目前各項政策法規(guī)的指導下將創(chuàng)新管理方式進行不斷地完善。我們還需要知道，要想在工會管理方式中采用創(chuàng)新管理方式，最關鍵性的一點在于工會管理中每個人職業(yè)思想的變動，隨著新時期的發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷的追求創(chuàng)新，因此工會中每一位職工都需要不斷地努力，跟緊時代發(fā)展的腳步，從各個方面不斷提升自己的創(chuàng)新意識，最終能夠?qū)⒐谛聲r期的最新發(fā)展方向把握住。

四、結語

隨著新時期的各項發(fā)展，工會管理變得越來越復雜，要想將工會管理緊跟時代的步伐，就必須在工會管理上采用民主管理方式、現(xiàn)代管理方式和創(chuàng)新管理方式。只有這樣工會才能夠在一定程度上履行自己的義務，行使自己的權利。總之，只有將這三種管理方式結合起來，工會職工才能夠有效的完成各項布置下來的任務，并且能夠在一定程度上將基層職工的利益放在首位，從而對社會的穩(wěn)定與發(fā)展起到了一個推動作用。

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