田曉偉

摘要：電力企業(yè)要實現(xiàn)長足的發(fā)展，需要在在實際的工作上中不斷強化社會主義核心思想，還要將社會主義價值觀作為指導貫徹到日程工作的每一個細節(jié)，使企業(yè)的黨建工作得以更為據體的落實，從而獲得更為有力的發(fā)展。文章將具體分析黨建工作對于我國精神文明建設的的地位和作用進行分析。

關鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；精神文明；地位作用

加強企業(yè)內部的黨建工作，就要高度重視對精神文明建設的執(zhí)行，切實地落實黨建的方針和政策，能有效地退訂全國的精神文明工作，不僅如此，企業(yè)內部的黨建工作對于員工的精神文明建設起著十分重要的作用，能夠在很大程度上將員工凝聚起來，因此，加強內部文化建設，借助核心的價值來提升員工的思想，是一條有效的途徑。

一、地位

電力企業(yè)黨建工作對于員工的精神文明建設能產生極其強烈的影響，能很大程度上影響影響到企業(yè)的發(fā)展。實際的工作中，必須要加強企業(yè)的文化建設，對員工進行誠信教育，增強他們的責任心，還要通過內部的文化熏陶，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力。

（一）企業(yè)的精神文明建設以黨建為中心

電力企業(yè)隨著各行各業(yè)的發(fā)展，不斷進行著自身的革新，大量的新技術和新方法被投入到電力企業(yè)的發(fā)展上，電力行業(yè)的進步步伐更加穩(wěn)健，新技術到來既是極大的推動力，也帶來了很多問題，對于企業(yè)的健康發(fā)展構成威脅。其中最主要的表現(xiàn)在企業(yè)內部工作人員的對于利益的想法不斷泛濫，嚴重影響企業(yè)的凝聚力，對于企業(yè)的長足發(fā)展形成無形的阻礙。電力企業(yè)的成長是否健康直接影響著我國整個經濟的大局，因此，企業(yè)在追求利益的同時必須充分考慮社會賦予的責任，電力企業(yè)作為國有企業(yè)的老大哥，必須在謀求發(fā)展的時候，將過加的各項方針和政策加以落實。

（二）黨建工作作為關鍵環(huán)節(jié)

黨建工作是企業(yè)內部精神文明建設的關鍵環(huán)節(jié)，黨建工作的有效開展，可以在很大程度上提升員工的素質，加強員工的思想覺悟，越來越多的優(yōu)秀人才也會因此大量增加。為了使得企業(yè)的黨建工作順利開展，還要充分利用黨群活動，黨群活動的工作人員能更好地理解黨的理念，并加以落實其中的方針。有效的黨群活動可以使相關的人員更能擁護執(zhí)政黨，還能不斷地拉近黨和人民群眾的距離，從而使所有的員工更好地團聚在一起，為電力行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。因此。企業(yè)內部的黨建，需要始終堅持核心價值觀，將其貫穿于黨建工作的始終，保證企業(yè)員工健康發(fā)展，增強他們的誠信和責任意識，創(chuàng)建良好的企業(yè)氛圍和和諧的員工關系。

二、作用

改革開放以來，思想得到空前的解放，不管是黨員還是群眾的思想都發(fā)生了深刻的變化。社會發(fā)展也朝著利益化的趨勢發(fā)展，電力企業(yè)出現(xiàn)新的發(fā)展問題。所以，電力企業(yè)在進行黨建時，要對精神文明建設提出更高的要求。為了將黨建工作更好地完成，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，發(fā)揮他們的職責，使得開展的活動達到黨建的具體目標，成為企業(yè)精神文明建設的指向標，將員工充分團聚在一起，促進企業(yè)的協(xié)調和創(chuàng)新能力的發(fā)展。

（一）監(jiān)督作用

黨建工作的有效落實，不僅能確保黨的方針和理念加以落實，還能讓國家政策更好地被人們理解，加以接受。進而在精神文明建設中得到了有效的監(jiān)督，也發(fā)揮了它的指引作用，企業(yè)外無形中會將這些法律條例貫徹到各項實踐中。這在企業(yè)的用人上面得以充分地展現(xiàn)，電力企業(yè)在用人方面享有充分的自主權，可以自主對企業(yè)所需的人員進行管理和招聘，自行地制定相應的用人機制，對于員工是否入編制有決定權。這種用人的權力是經過法律許可的。從這個角度上講，企業(yè)的自主權是建立在法律允許的基礎上的。在對企業(yè)的規(guī)劃以及管理中，對于造成的任何事故的負有責任的一方，企業(yè)也享有對其處理的權力，但是卻不能具備執(zhí)法的權力，當企業(yè)內出現(xiàn)的事故觸及到法律時，企業(yè)不能隨意地對事故進行處理，應該由相應的執(zhí)法機關來對事故進行處理。在處理的過程中，企業(yè)必須全力配合執(zhí)法機關完成事故的處理工作。

（二）服務作用

電力企業(yè)的黨建工作要想獲得更高的效率，就不能將黨建的工作范圍限制在員工的理論知識上，而是要將相關的理論應用到實踐中，將“人本”思想傳遞到所有的群眾中。黨的建設必須注重員工思想的建設和發(fā)展，并將員工遇到的困難加以相應的解決。不僅如此，進行黨建還要協(xié)調好各部門的關系，使得企業(yè)內部的各種難題都能得以有效處理，才能使員工更加相信企業(yè)，忠誠于企業(yè)，員工在工作中的積極性也能得以提高。在處理與員工相關的問題時，必須充分本著服務的意識，及時加以處理，避免出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，充分展示出黨的親和性，對于員工提出的意見或建議，予以重視，充分尊重他們的合理要求。

三、結束語

進入新時代，電力企業(yè)在接受新科技的洗禮的過程中，也受到了各種發(fā)展的機遇和生存的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)的黨建對于精神文明的建設影響重大，必須將這個工作充分重視并落實，傳遞黨建的精髓，推動企業(yè)穩(wěn)步前前進，員工也在其中獲得充分的教育，提升了自己的人格的同時，更為企業(yè)的發(fā)展做出了有力的貢獻，企業(yè)和員工緊密聯(lián)系在一起，榮辱與共，共同成長，共同進步。

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