自動(dòng)化的出現(xiàn)使得許多人對(duì)人類工作崗位的存續(xù)表示擔(dān)憂。有研究顯示，出租車司機(jī)、會(huì)記這類現(xiàn)存工作將被自動(dòng)化設(shè)備取代。常規(guī)工作崗位必然減少，但大規(guī)模失業(yè)潮卻也只是杞人憂天。麥肯錫咨詢公司的調(diào)查表明，約有20%工作崗位的70%工作將實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化；這表明未來并不那么令人擔(dān)憂，當(dāng)然，自動(dòng)化工作的增加是大勢(shì)所趨。

事實(shí)上，人才與技術(shù)的發(fā)展才是目前最緊迫的問題。技術(shù)的演變使得部分工作不斷消失的同時(shí)不斷產(chǎn)生新工作，這種“斷代”下，導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性的勞動(dòng)力缺口，很多應(yīng)屆學(xué)生缺乏“承上啟下”的技能。這對(duì)當(dāng)前基于工廠模式的教育系統(tǒng)提出了巨大挑戰(zhàn)，能勝任新時(shí)代日常工作的新員工供不應(yīng)求。此外，人們的工作場所也呈現(xiàn)出多樣性，歐美國家中有30%的人是自由工作者或者兼職工作，通過計(jì)算機(jī)平臺(tái)向客戶提供服務(wù)。

今年的全球人才競爭力指數(shù)（GTCI）報(bào)告指出，很多國家已經(jīng)采取了多種方法來應(yīng)對(duì)技術(shù)發(fā)展，并努力培養(yǎng)能跟上技術(shù)發(fā)展節(jié)奏的新型人才。