為了及時掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后干部的心態(tài)變化,近期棗陽市委組織部結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)年度考核,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆調(diào)整干部進(jìn)行了“二次考察”。經(jīng)過統(tǒng)計摸底,篩選確定87名提拔重用、交流、免職干部作為“二次考察”對象。派出考察組,集中一周全面考察??疾旖M有針對性地與考察對象談心談話。及時化解了部分換屆調(diào)整干部驕傲、顧慮、失落等不良心態(tài),對于激勵換屆調(diào)整干部在新的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為起到了積極作用。
(黃革波 胡穎穎)