■井瀅

圍繞“五抓”建功勛 巾幗服務(wù)有特色
——冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦女工工作紀(jì)實(shí)

■井瀅

工會(huì)主席王孝峰 為“三八紅旗手發(fā)獎(jiǎng)

冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦工會(huì)女工委從“五抓”入手，（夯基礎(chǔ)、展作為、抓協(xié)管、重維權(quán)、展特色），促進(jìn)女職工工作再上新臺(tái)階。萬(wàn)年礦工會(huì)女工委連續(xù)多年榮獲峰峰集團(tuán)、冀中能源集團(tuán)“三八”紅旗集體榮譽(yù)稱號(hào)。2017年榮獲邯鄲“三八”女職工先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào),礦機(jī)電區(qū)燈房工段還榮獲中華全國(guó)總工會(huì)五一巾幗標(biāo)兵崗稱號(hào)。

抓基礎(chǔ) 凝聚女工向心力

狠抓基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范化。女工委利用互相學(xué)習(xí)、實(shí)踐交流、對(duì)標(biāo)提升“三步走”新舉措，每季度對(duì)車間女工委特色工作、基礎(chǔ)資料進(jìn)行一次學(xué)習(xí)觀摩，取長(zhǎng)補(bǔ)短，基礎(chǔ)建設(shè)穩(wěn)步提升。促進(jìn)基礎(chǔ)管理科學(xué)化。年度下發(fā)工作安排，季度進(jìn)行工作督導(dǎo)，月度納入礦工會(huì)“奪旗爭(zhēng)星”建家考核，加強(qiáng)工作動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)工作規(guī)范運(yùn)行。他們狠抓車間女工委員學(xué)習(xí)，每月一集中，每季一討論，促進(jìn)了女工干部素質(zhì)提升。

抓崗位建功 創(chuàng)新創(chuàng)效做貢獻(xiàn)

女工委以“巾幗標(biāo)兵崗”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，開(kāi)展“比節(jié)支，賽創(chuàng)效；比貢獻(xiàn)，賽成績(jī)；比服務(wù)，賽口碑”“三比三賽”活動(dòng)，女職工提合理化建議312條，創(chuàng)效40余萬(wàn)元。他們采用集中培訓(xùn)和基層單位自主培訓(xùn)相結(jié)合的方式，開(kāi)展各種技能培訓(xùn)33期。參加兩級(jí)職工職業(yè)技能大賽，涌現(xiàn)出多名技術(shù)狀元、標(biāo)兵。女工委以“巾幗奉獻(xiàn)崗位行”活動(dòng)為主題，倡導(dǎo)增收節(jié)支，組織女職工開(kāi)展義務(wù)奉獻(xiàn)和修舊利廢等活動(dòng)，全年義務(wù)勞動(dòng)23次、義務(wù)服務(wù)48次、義務(wù)獻(xiàn)工時(shí)500余個(gè)。他們大力開(kāi)展女技術(shù)人才培養(yǎng)，著力培育女職工領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室，不斷提升女職工在企業(yè)發(fā)展中的影響力。焦麗美、侯蘭芳等創(chuàng)新工作室，年創(chuàng)效40余萬(wàn)元。

抓安全協(xié)管 “四化”撐起安全傘

狠抓組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。健全完善基層協(xié)管分會(huì)、班組協(xié)管小隊(duì)、家屬協(xié)管小組，構(gòu)建橫到邊、縱到底、全覆蓋的安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò)體系。規(guī)范工作運(yùn)行制度化。他們以《萬(wàn)年礦女工家屬安全協(xié)管手冊(cè)》為指導(dǎo)，建立《基層協(xié)管分會(huì)例會(huì)制度》、《協(xié)管員幫教制度》、《安全協(xié)管員活動(dòng)制度》等工作制度11項(xiàng)。力求幫教工作親情化。發(fā)揮女工家屬情感優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)開(kāi)展?fàn)渴致?lián)?；顒?dòng)，以“幫”為主，以“教”為輔，簽訂三違幫教協(xié)議，促進(jìn)職工安全意識(shí)轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)井口服務(wù)常態(tài)化。實(shí)施“六定”管理，做好全年活動(dòng)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)不間斷。全年開(kāi)展安全談心158人次，縫補(bǔ)工作服1812件，粘補(bǔ)膠鞋736只，縫補(bǔ)被罩956條，組織安全演講13場(chǎng)。

抓維護(hù)服務(wù) 女工權(quán)益有保障

他們年初簽訂《女職工特殊保護(hù)協(xié)議》，每季度到車間工會(huì)督導(dǎo)各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況。下發(fā)《維權(quán)服務(wù)調(diào)查表》，解答女職工困惑。去年為3名孕期女職工調(diào)整工作崗位，當(dāng)好女職工代言人。每月組織開(kāi)展一次喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，每季舉辦一次女職工健康講座，每年為女職工進(jìn)行一次健康體檢，設(shè)身處地當(dāng)好女職工身心健康的守護(hù)人。車間女工委成立特殊關(guān)愛(ài)小組，開(kāi)展“手拉手”結(jié)對(duì)子活動(dòng)。用好幫扶政策，重視對(duì)大病女職工從思想上幫扶，重樹(shù)生活信心，當(dāng)好女職工的暖心人。

好礦嫂服務(wù)隊(duì)為一線職工送湯

抓工作創(chuàng)新，呈現(xiàn)特色亮點(diǎn)

女工委開(kāi)展了以“魅力三月”夫妻安全知識(shí)競(jìng)賽、“美在礦山”時(shí)裝表演、先進(jìn)女職工事跡演講、“千名礦嫂囑安全”、“一書(shū)兩卡”保安全、“五好”家庭評(píng)選等多種形式的活動(dòng)，彰顯工作特色。依托“巾幗建新功，傳承好家風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，每季度集中編輯“家規(guī)家訓(xùn)大家談”，在誠(chéng)信快車、QQ以及微信上播放。通過(guò)傳播良好家風(fēng)，助推女職工工作不斷發(fā)展。他們還擔(dān)當(dāng)貼心人服務(wù)隊(duì)主力，發(fā)放“愛(ài)心幫扶卡”，提供“愛(ài)心家政”、“愛(ài)心醫(yī)療”、“愛(ài)心助老”、“愛(ài)心疏導(dǎo)”四大服務(wù)項(xiàng)目，開(kāi)展對(duì)勞模標(biāo)兵、離退休職工、老干部和農(nóng)忙季節(jié)、節(jié)日期間因工作不能回家的職工按需進(jìn)行幫助，全年發(fā)放愛(ài)心幫扶卡160張，實(shí)施幫扶974次，家政服務(wù)255次。

織女職工健康講座

女工在認(rèn)真操作

（作者系 冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦女工部部長(zhǎng)）